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  1. Inaktiver User

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Es zeugt ebenso wenig von Professionalität, wenn man jedes einzelne Wort von Kollegen auf die Goldwaage legt und sich wegen jeder Kleinigkeit auf den Schlips getreten fühlt.

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    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Ja und nein.

    Seine Sprüche sind dämlich, ja. Bisher hatte ich sowas noch nicht. Ich würde mich nicht als schüchtern einschätzen, aber als sehr, sehr diplomatisch. Und das ist eine Eigenschaft, die ich auch sehr an mir schätze.
    Ich kann nicht alles erleben, aber ich kann [in einem gewissen Rahmen] leben, wie ich will.

  3. Inaktiver User

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Aber sein "Urteil" in der Arbeit, vor allem wenn es ein negatives ist, zu verbreiten ist unprofessionell.
    Sehe ich anders. Ich halte es für normal, dass man sich mit Kollegen austauscht, ja, auch über Dritte. Und wenn ich die Empfindung habe, dass jemand für ein bestimmtes Projekt aus irgendeinem Grund nicht geeignet ist, sage ich auch das.

  4. Inaktiver User

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Es zeugt ebenso wenig von Professionalität, wenn man jedes einzelne Wort von Kollegen auf die Goldwaage legt und sich wegen jeder Kleinigkeit auf den Schlips getreten fühlt.
    Jepp.

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    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Mal ganz abgesehen davon, dass ich es schwierig finde, als Externer die MA zu kritisieren. Käme bei uns extrem schlecht an...
    Hatten wir mal, eine Externe beschwerte sich bei einer Kollegin über eine MA (zu schluderig...). Ohje, das ging zum Chef, der hat sich derlei Aussagen nachdrücklich verbeten.
    Bevor man anfängt zu reden, könnte man sich überlegen:
    Ist es wichtig?
    Ist es wahr?
    Und ist es besser, als die Stille?


  6. Inaktiver User

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Ich glaub, ich verstehe was Du meinst.
    Es ist ein "Dich auf Deinen Platz verweisen wollen," indem er Dich schwach nennt.

    Aber was willst Du machen?!
    Mit dem Fuß aufstampfen, weil Du das alles sehr wohl kannst?! Das ist ebenfalls unprofessionell und kann nach hinten los gehen.
    Ich würde einfach weiter machen. Nicht beirren lassen, ignorieren und Dir den Wind nicht aus den Segeln nehmen lassen.

  7. Inaktiver User

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Zitat Zitat von Susisa Beitrag anzeigen
    Neulich z.B. gegenüber einem anderen männlichen Kollegen, "Susisa ist aber auch sehr schüchtern in dem und dem Bereich." Das war eine Situation, wo er meinte, ich würde ihn nicht hören. Habe ich aber doch. Und nachgefragt. Wobei er mich dann sehr lobte und mit vielen Worten beschrieb, wie toll ich "das alles" mache.
    Aha.
    [...]
    Gut. Ich werde mir das einfach noch ein paar Tage angucken. Aber ich glaube, der braucht mal eine klare Ansage, dass mir das total auf die Nerven geht. Das tut es nämlich.
    Der Kollege ist davon ausgegangen, dass Du das Gespräch nicht hörst. Also kann man beim besten Willen nicht annehmen, dass er Dir persönlich nahetreten wollte.

    Sein subjektiver Eindruck stimmt nicht mit Deinem Selbstbild überein, aber das kann man nicht gut per Ansage korrigieren. Wie man einen anderen Menschen wahrnimmt, ist ja letztendlich eine sehr persönliche Angelegenheit.

  8. gesperrt

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    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Zitat Zitat von Susisa Beitrag anzeigen
    Neulich z.B. gegenüber einem anderen männlichen Kollegen, "Susisa ist aber auch sehr schüchtern in dem und dem Bereich."
    Anderes Beispiel: Ich gehe in meiner Freizeit einer sehr aktiven Sportart nach. Hab ich irgendwann mal erzählt, Kaffepause, Smalltalk halt.
    Von ihm kam: "Bist du nicht eigentlich viel zu zart dafür?"
    Ist er jünger oder älter als du?
    Habt ihr Kompetenzüberschneidungen?

    Falls du Humor hast, hilft vielleicht so was wie "Hans, denkt ja sowieso, dass ich gleich zusammenbreche ;) "
    Aber nur, wenn ihr im Team auf einer Stufe steht. Wenn er über dir steht, frage ihn professionell ob er bedenken hat, ob du für den Job geeignet bist. Falls er drunter steht: kann es dir egal sein.

    Aber da du selbstständig bist und er angestellt, dann würde ich mich raushalten und ihn auf Distanz halten mit irgendeinem freundschaftlichen "na, du kennst mich wohl noch nicht". Was ja wohl auch offensichtlich der Fall ist.

    Versuch nicht ihm irgendwas zu beweisen. Das geht nach hinten los. Der braucht eine Projektionsfläche, vielleicht weil du ihn an eine Ex, seine Schwester, sonstwen erinnerst. Du brauchst aber niemanden der dich vermeidlich patronisiert/rettet/sonstwas.

    Eine Freundin hat mal einen "vermeidlichen Retter" ausgehebelt, indem sie sich freundlichst für die "Rettung ohne Untergang" bedankt hat. Da musste er erstmal nachdenken. Und später auch lachen.
    Geändert von Nicole1965 (04.08.2017 um 14:10 Uhr)

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    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Ich finde, du übertreibst.

  10. User Info Menu

    AW: Kollege - agiert zu "persönlich"/ seltsame Attribuierungen

    Warum duzt ihr euch? Als Externe würde ich immer siezen. Vielleicht lassen sich dadurch ähnliche Situationen zukünftig vermeiden, "Frau ... ist schüchtern" sagt man vermutlich nicht so schnell wie "Das Lörchen ist schüchtern". Und sag nun bitte nicht, dass das in diesem Unternehmen so ist - Du bist selbstständig, der Kunde kann Dir nichts vorschreiben. Insofern ist es auch kein Kollege, sondern der Mitarbeiter eines Kunden.
    Ich denke, Du hast ein Problem, eine gewisse Distanz zu zeigen und zu halten, kann das sein?


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