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    Helikopter-Mutti

    Hallihallo,

    meine Kollegin erzählte mir, dass sie ihre Arbeitszeit mittags um eine Stunde verkürzen wird, damit sie dann früher Feierabend hat.

    Grund: Ihre beiden Kinder, 17 und 19 Jahre alte Schüler, möchten am Mittag ein warmes Essen. Und ab ihrer "alten" Uhrzeit zu kochen ist ihr zu stressig, da die Kinder dann bald wieder zum Nachmittagsunterricht gehen. Mensa gäbe es keine.

    Meine vorsichtige Nachfrage, ob die Kinder sich nicht für mittags Brot mitnehmen können und sie abends warm kochen könne, beantwortete sie mit: "Nein, das geht nicht, die Kinder wollen mittags was Warmes!"

    Ich war da schon fassungslos, zumindest über die Begründung.

    Ich finde, sie lässt sich da schon von ihren Kindern dominieren.
    Oder wie seht ihr das?

    Gesagt hab ich dazu nichts mehr, da es ja nicht meine Sache ist.

  2. Inaktiver User

    AW: Helikopter-Mutti

    Musst Du mehr arbeiten und ihre Aufgaben übernehmen deshalb?

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    AW: Helikopter-Mutti

    Häufig werden "Kinder" auch als Grund vorgeschoben, weil es gesellschaftlich akzeptierter ist. Sie will hat früher frei. Ansonsten könnte sie ja vorkochen un und die "Kinder" wärmen auf.

    Ich als Kinderlose erlebe das so oft, daß Kinder vorgeschoben werden, um sich Vorteile zu verschaffen (Spontan ein freier Tag, Urlaub im Sommer, Arzttermine während der Arbeitszeit)
    “You are the sky. Everything else- it’s just the weather.”

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    AW: Helikopter-Mutti

    Ja, ihre Aufgaben werden dann nach ihrem Feierabend auf uns alle verteilt. Dann fällt schon Mehrarbeit an.

    Ich könnte mir auch vorstellen, dass die Kinder vorgeschoben sind. Sie sind ja fast erwachsen.

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    AW: Helikopter-Mutti

    Zitat Zitat von Mendo Beitrag anzeigen
    Häufig werden "Kinder" auch als Grund vorgeschoben, weil es gesellschaftlich akzeptierter ist. Sie will hat früher frei. (...)

  6. Moderation

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    AW: Helikopter-Mutti

    Zitat Zitat von Killeshandra Beitrag anzeigen
    Ja, ihre Aufgaben werden dann nach ihrem Feierabend auf uns alle verteilt. Dann fällt schon Mehrarbeit an.
    Du sagtest doch, dass sie ihre Mittagspause um die Zeit, die sie früher geht, verkürzt. Wieso fällt dann für euch Mehrarbeit an?
    Der Körper ist der Übersetzer der Seele ins Sichtbare.
    Christian Morgenstern
    In einer Stunde ruhigen Sitzens verbrennt man 73 Kilokalorien.
    - Ich habe meinen Sport gefunden.


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    AW: Helikopter-Mutti

    Wird in Deiner Firma denn nur Arbeitszeitreduzierungsanliegen stattgegeben, wenn man eine Begründung liefert? Wenn ja, wundert mich der vorgeschobene Grund nicht, der allerdings angesichts des Alters der Kinder wenig glaubhaft klingt.

    Was macht die Kollegin denn, wenn die Kinder ü20 sind? Dann ist die Mutter der Kollegin plötzlich pflegebedürftig und muss als Grund herhalten, obwohl sie - nur mal angenommen - wahrscheinlich noch selbst im Berufsleben steht?

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    AW: Helikopter-Mutti

    Zitat Zitat von skirbifax Beitrag anzeigen
    Du sagtest doch, dass sie ihre Mittagspause um die Zeit, die sie früher geht, verkürzt. Wieso fällt dann für euch Mehrarbeit an?
    Nein, das schrieb ich nirgends. Denn sie hat in diesem Sinne keine Mittagspause, sondern nun nach 4 statt wie bisher nach 5 Stunden Feierabend. Ihre Kinder haben die Mittagspause! Und in dieser kommen sie nach Hause und wünschen sich von Muttern ihr warmes Mittagessen.

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    AW: Helikopter-Mutti

    Zitat Zitat von schubidu Beitrag anzeigen
    Was macht die Kollegin denn, wenn die Kinder ü20 sind? Dann ist die Mutter der Kollegin plötzlich pflegebedürftig und muss als Grund herhalten, obwohl sie - nur mal angenommen - wahrscheinlich noch selbst im Berufsleben steht?
    Ja, vielleicht. Meine Kollegin arbeitet im Midijob. Eine gewisse Freiheit, ihre Arbeitszeit zu planen, hat sie zwar, aber nicht alle Kollegen dürfen um ihre "neue" Uhrzeit schon gehen, sonst bleibt die Arbeit liegen. Sie aber macht jetzt IMMER zu dieser Uhrzeit Feierabend. Mit der Kinder-Begründung.

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    AW: Helikopter-Mutti

    Sie hat eine Absprache mit dem Arbeitgeber getroffen. Sie wird entsprechend der Stundenreduzierung weniger Gehalt erhalten.
    Es steht wohl jedem Arbeitnehmer frei bei seinem Arbeitgeber einen Antrag auf Stundenreduzierung zu stellen. Diesem wurde stattgegben.
    Du kannst das ja auch versuchen.

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