Ich schätze, ein Großteil dieses Problems beruht dadrauf, daß in Deutschland nicht über das Gehalt geredet wird. Ich gehe davon aus, daß ich genau so viel bekomme wie meine männlichen Kollegen, schlichtweg aufgrund des Tarifvertrags, aber ich werde sicherlich keinen von ihnen fragen "Sag mal, bekommst du auch X Euro?" Wenn ich wüßte, daß der Kollege für die gleiche Arbeit mehr bekommt, würde ich mal bei meinem Arbeitgeber nachhaken, warum das der Fall ist.
Aber von verdient oder nicht verdient könnte ich hier nicht sprechen - habe allerdings kein hochadeliges Studium und ähnliches vorzuweisen, was theoretisch irgendwelche Unterschiede begründen könnte.
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Ergebnis 11 bis 20 von 262
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07.07.2010, 20:35
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
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08.07.2010, 09:52
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Das Thema wurde hier ja schön häufiger diskutiert und ich meine mich zu erinnern, dass die Statistik anders zu verstehen ist. Frauen verdienen nicht bei der gleichen Arbeit 20% weniger sondern sie haben im Schnitt schlechter bezahlte Jobs und der Hauptgrund: sie arbeiten häufiger halbtags.
Und dann glaube ich, dass das richtig ist, dass Frauen damit zufrieden sind. Schließlich suchen sie sich ihre Berufe ja selbst aus und niemand hält eine Frau davon ab, Ingenieurin oder Werkzeugmacherin zu werden im Gegensatz zu bekanntermaßen schlechter bezahlten Berufen wie Kunsthistorikerin oder Friseurin.
Und auch zur Teilzeitarbeit wird ja niemand gezwungen. Alle Frauen in meiner Umgebung die das machen, machen das freiwillig und verzichten bewusst auf das Gehalt.
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08.07.2010, 10:10
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Soweit ich das verstanden habe, ging es in der neuen Studie schon darum, dass Frauen für die gleiche Arbeit mit weniger Gehalt zufrieden sind.
Aber ich denke auch, dass das größte Problem ist, dass man die Gehälter der (männlichen) Kollegen nicht kennt.
Wenn ich mich auf eine neue Stelle bewerbe, dann kenne ich mein derzeitiges Gehalt, vergleiche die potentielle neue mit der jetzigen Stelle und überschlage darauf basierend, wie viel mehr Gehalt ich wohl verlangen kann.
Das heißt aber, wenn ich mich schon am Anfang meiner Karriere aus mangelnder Erfahrung oder warum auch immer unter Wert verkauft habe, setzt sich das möglicherweise über Jahre hindurch fort. Ohne dass ich es merke.
Wenn ich jetzt wüßte, dass männliche Kollegen in der gleichen Position mehr verdienen, würde ich mich selbstverständlich bei Gehaltsverhandlungen nicht mit weniger zufrieden geben.“You can tell how smart people are by what they laugh at.”
― Tina Fey
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08.07.2010, 10:16Inaktiver User
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Bei solchen "tollen Umfrage-Ergebnissen" würde ich gerne mal die dahinter liegende Fragestellung sehen.Laut mehreren Studien geben sich weibliche Mitarbeiter mit niedrigeren Einkommen eher zufrieden als ihre männlichen Kollegen.
Ich denke, es gibt nicht das wieder, was Frauen wollen, sondern ihre tatsächliche Lebenssituation. Und da kann frau nur ausblenden, daß sie für die gleiche Arbeit 20% weniger bekommt, sonst würde sie ja sämtliche Motivation verlieren.
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08.07.2010, 10:26
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Es sind keine Umfragen sondern reine Statistiken, die den Durchschnitts-Stundenlohn aller berufstätigen Frauen mit dem aller berufstätigen Männer vergleichen. Das statistische Bundesamt sagt dazu:
Bei der Interpretation aller Ergebnisse zum Gender Pay Gap ist Folgendes zu berücksichtigen: Die Zahlen beziehen sich entsprechend einer EU-einheitlichen Methodik explizit auf den unbereinigten Verdienstunterschied von Männern und Frauen. Das heißt Faktoren, die den Lohnabstand zwischen beiden Geschlechtergruppen zumindest teilweise erklären – wie etwa der Bildungsabschluss oder der Beruf – werden im Rahmen der Berechnungen nicht berücksichtigt. Ziel dieser Vorgehensweise ist es, einen Gesamtüberblick über geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede zu ermöglichen. So wird beispielsweise mithilfe des unbereinigten Gender Pay Gap auch der Teil des Lohnunterschieds erfasst, der auf unterschiedliche Zugangschancen beider Geschlechtergruppen auf bestimmte Tätigkeitsfelder oder Positionen zurückzuführen ist. Derartige Unterschiede können ebenfalls das Ergebnis benachteiligender Strukturen sein. Der unbereinigte Gender Pay Gap geht somit über das Thema „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ hinaus.
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08.07.2010, 10:49
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Ah, verstehe. Ja das kann natürlich sein.
Auch dass würde mich nicht wundern. Dass Frauen ihre Berufswahl so treffen wie sie das tun zeigt ja schon, dass sie dem finanziellen Aspekt nicht so viel Bedeutung einräumen.
Ich kenne das durchaus auch aus anderen Zusammenhängen, dass Frauen das irgendwie richtig finden, finanzielles nicht so hoch zu bewerten und sich scheuen, für ihre Interessen einzutreten. Das hat so einen Hauch von "Ich will ja nicht so materialistisch sein."
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08.07.2010, 11:42
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Ja, und ich frage mich immer wieder, warum das "materialistisch sein" immer so negativ gesehen wird? Warum ist es erstrebenswert, den Eindruck zu vermitteln, das Gehalt sei nicht so wichtig, bzw. man mache den Job nicht (nur) wegen Geld?
Ich bin doch kein Wohltätigkeitsverein, selbstverständlich mache ich meinen Job wegen der Kohle, und selbstverständlich versuche ich, so viel wie möglich für meine Tätigkeit auszuhandeln.
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Und meine nicht-materialistische Ader gehört für mich in den privaten Bereich und hat in Gehaltsverhandlungen nichts zu suchen. Wäre ich ja schön blöd.“You can tell how smart people are by what they laugh at.”
― Tina Fey
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08.07.2010, 11:53
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08.07.2010, 14:11Inaktiver User
AW: Wie doof sind Frauen eigentlich??
Danke!
Ich frage mich immer, ob nicht genau diese Tatsache die Diskussion um die Gehaltsunterschiede absolut müßig macht. Frauen sind viel öfter teilzeitbeschäftigt als Männer und auch stärker in Branchen vertreten, in denen die Gehälter meist niedrig sind (sozialer Bereich, Einzelhandel...). Deshalb ist es doch völlig klar, dass sie wesentlich weniger verdienen?!
Gibt es auch Statistiken, die um diese Faktoren bereinigt sind? Dazu müsste man ja quasi das Gehalt von Männern und Frauen vergleichen, die in der freien Wirtschaft genau den gleichen Job machen, die gleiche Berufserfahrung und Qualifikation haben usw. Stelle ich mir schwierig vor...
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08.07.2010, 15:43Inaktiver User


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