Wo ist dein Problem?
Man kann doch sehr wohl fachlich qualifiziert sein und seinen Job gut machen - ohne eine Führungsposition anzustreben?
Woran man meine Qualifikation erkennt - z.B. daran dass ich zwei Qualifikationen berufsbegleitend erworben habe und letzthin ein völlig neues Aufgabengebiet übernommen und somit eine höhere Tarifstufe erreicht habe.
Mit Dienst nach Vorschrift wär ich nicht da wo ich bin.
Unter Karriere versteh ich trotzdem noch was anderes, für mich ist das noch normale berufliche Weiterentwicklung. Ich mach das was ich mach sehr gut, aber eben im Rahmen der normalen Arbeitszeit. Für richtige Karriere hingegen reichte das nicht aus.
Antworten
Ergebnis 981 bis 990 von 2974
-
29.07.2016, 15:24Inaktiver User
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
Geändert von Inaktiver User (29.07.2016 um 15:29 Uhr)
-
29.07.2016, 15:33Inaktiver User
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?

Ich denke, das war mal wieder so eine ganz klassische Formulierungsfalle. Ich hatte ja explizit geschrieben, dass ich "mangelnden Willen zur Qualifizierung" nicht zusammen bekommen mit einem latenten Unwillen zu Führungsaufgaben.
Jetzt schiebst du aber ganz unauffällig nach, dass du diverse Qualifizierungen sehr wohl gemacht hast. Herzlichen Glückwunsch dazu! Diese Information kommt für mich allerdings etwas durch die kalte Küche.
Aber dieses Verständnisproblem meinerseits hast du ja nun aufgelöst. Danke dafür!
Und kein Grund, "laut" zu werden
-
29.07.2016, 15:33Inaktiver User
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
Gut, könnt ich natürlich auch bejubeln...

Ehrlich gesagt geht es mir ziemlich auf den Zeiger, dass man heute nichts mehr nicht gut finden darf, ohne dass man es "abwertet". Oder was genau ist so beeindruckend an jemand, der nicht den Anspruch hat seinen Job gut zu machen und daher gern dazulernen will?
-
29.07.2016, 15:36Inaktiver User
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
Immer gerne.

Aber ich seh tatsächlich keinen Zusammenhang zwischen Führungsposition (was für mich Karriere wäre) und fachlicher Qualifikation und dem Anspruch seinen Job gut zu machen?
Ich schon.Ich hatte ja explizit geschrieben, dass ich "mangelnden Willen zur Qualifizierung" nicht zusammen bekommen mit einem latenten Unwillen zu Führungsaufgaben.
Ich kenne sogar Leute, die den nächsten "Karriereschritt" nicht tun wollen, weil sie dann zu weit wegkämen von ihrem geliebten Fachgebiet.
Für mich ist das eine Frage der Persönlichkeit, ob man gerne führen möchte. Meins wär's nicht.
-
29.07.2016, 15:38
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
Wieso denkst du, Schlaflos habe, weil sie deine Argumentation nicht so recht nachvollziehen konnte - was mir ähnlich geht - ein Problem? Und welches Problem meinst du, hat sie?
Aha. Es gibt also richtige und falsche Karriere.
Ich denke, "beruflich erfolgreich sein" ist in der Tat auch Interpretationssache. Für den einen ist erfolgreich sein, dass das was er tut, ihm Spaß macht, anderen hilft und ihn nicht auffrisst.
Für den anderen ist es Kohle und Status.
Ich hatte da Glück... also was den Gatten angeht; er ist - immer noch - recht schön und beruflich erfolgreich in beiderlei Hinsicht. Was mich angeht - also ich bin so im deutlich gehobenen Mittelfeld
.ECSTACY
Find ectasy within yourself.
It is not out there.
It is in your innermost flowering.
The one you are looking for is you!
"Heute: Das ist Dein Leben."Kurt Tucholsky
-
29.07.2016, 15:42Inaktiver User
-
29.07.2016, 15:48
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
Deshalb sagte ich ja auch: "beruflich erfolgreich sein"
- und doch: auch diejenigen, die eher wertebwußt arbeiten und nicht primär das Monetäre im Auge haben, können Karriere machen. Eine andere halt.
Siehe Wiki:
"Das Wort Karriere bedeutet dem Wortsinn nach schlicht Fahrstraße (lateinisch carrus „Wagen“). Der Begriff im exakten Sinne bezeichnet also jegliche berufliche Laufbahn, ganz gleich ob sie als Auf- oder Abstieg wahrgenommen wird. Der Organisationspsychologe Edgar Schein unterscheidet persönlichkeitsabhängig verschiedene Karriereanker, d.h. verschiedene Motivationen, die die Entwicklung und Planung der persönlichen beruflichen Laufbahn beeinflussen bzw. für die individuelle Zufriedenheit mit dem beruflichen Weg förderlich sind oder wären. Dabei muss der Ansporn für berufliche Veränderungen oder für die Wahrung der beruflichen Situation nicht im wirtschaftlichen oder sozialen Aufstieg bestehen, sondern z.B. auch in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder noch anderen Faktoren."ECSTACY
Find ectasy within yourself.
It is not out there.
It is in your innermost flowering.
The one you are looking for is you!
"Heute: Das ist Dein Leben."Kurt Tucholsky
-
29.07.2016, 16:04Inaktiver User
-
29.07.2016, 16:09
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?
ECSTACY
Find ectasy within yourself.
It is not out there.
It is in your innermost flowering.
The one you are looking for is you!
"Heute: Das ist Dein Leben."Kurt Tucholsky
-
29.07.2016, 16:16Inaktiver User
AW: Was macht Frauen so wütend an älteren Männern die jüngere Frauen suchen?



Zitieren