Schon richtig! Dass Unternehmer aber nur die Unternehmen für sich selbst haben und auch so betreiben, ist das praktische Problem, auf das ich anspielen wollte.
Ein Unternehmen besteht meist aus vielen Bestandteilen. So manches Unternehmen lebt stark durch die Arbeit seiner Mitarbeiter. Das sollte honoriert und sehr grundsätzlich berücksichtigt werden. Wenn es bei euch anders war, dann sorry!
Wieso bitte muss denn jedes Unternehmen Aktienstauglich sein, um als erfolgreich zu gelten???Ausgenommen sind allenfalls Aktionäre von Unternehmen, von denen die Politik meint, sie seien "too big to fail". Da darf dann gern mal der Steuerzahler haften, finden die ansonsten natürlich strikt marktliberalen, steuer- und regulationsfeindlichen "Wiertschaftskompetenzträger".
Du machst echt ein Faß auf, um das es hier doch gar nicht geht. Zumindest gerade nicht.
Echt? Dann habe ich Dich in der Tat missverstanden. Oder Du mich.
Das habe ich auch gar nicht getan - das hast Du lediglich so (miss-)verstanden.
Im Gegenteil, ich wünsche mir mehr Frauem als Existenz- oder Unternehmensgründerinnen.
Selbst dafür gibt es Absicherungen (oder hätte es gegeben). Das knabbert irgendwie noch an Dir, oder? Verständlich ist es.Hat auch bis auf zwei Leute geklappt - einer davon war ich selbst![]()
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Ergebnis 151 bis 160 von 451
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09.03.2016, 17:08Inaktiver User
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
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09.03.2016, 17:15
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
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09.03.2016, 17:18Inaktiver User
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09.03.2016, 17:28
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
Ich hatte Dich schon verstanden, Du mich aber nicht

Natürlich hat ein Unternehmer sein Unternehmen "nur für sich", ist ja seins. Dennoch bzw. gerade deshalb sollte ihm das Wohlergehen seiner Mitarbeiter alles andere als gleichgültig sein.
Und da hier ja so gern mit dem GG herumgeholzt wird:
Eigentum verpflichtet.
Du hast mich erneut missverstanden, aber es ist nicht so wichtig....Wieso bitte muss denn jedes Unternehmen Aktienstauglich sein, um als erfolgreich zu gelten???
Du machst echt ein Faß auf, um das es hier doch gar nicht geht. Zumindest gerade nicht. ...
Tatsächlich sind die meisten erfolgreichen Unternehmen keine Aktiengesellschaften, oft nicht einmal börsentauglich.
Da ich selbst Angestellter meines Unternehmens war, habe auch ich ALG erhalten....Selbst dafür gibt es Absicherungen (oder hätte es gegeben). Das knabbert irgendwie noch an Dir, oder? Verständlich ist es.
Ohne das wäre es allerdings auf Hartz 4 bzw. Privatinsolvemz hinausgelaufen.
Wie gesagt, mein Risiko, hätte ja auch klappen können.
Und knabbern tut das nur dann an mir, wenn platte Vorurteile (z.B. über Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler und Selbständige) herumgetutet werden.
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09.03.2016, 17:31
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09.03.2016, 17:33
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09.03.2016, 17:37Inaktiver User
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
Warst Du nun Unternehmer/Eigentümer oder Angestellter?
Ich verstehe das – mit oben genanntem Zitat – sonst nicht so ganz.
Wie passt das zu dem:
Trick 0815, oder?Da ich selbst Angestellter meines Unternehmens war, habe auch ich ALG erhalten.
Ohne das wäre es allerdings auf Hartz 4 bzw. Privatinsolvemz hinausgelaufen.
Wie gesagt, mein Risiko, hätte ja auch klappen können.
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09.03.2016, 17:42
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
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09.03.2016, 17:43Inaktiver User
AW: Gender, Frauenrollen, Frauentag - Outtakestrang
Ich spielte lediglich darauf an, dass Du meinst, Frauen müssten sich doch mehr in den Bereichen engagieren, wo auch "wirklich was zu bewegen ist". Klang nach mehr Politik für Frauen. Bist aber selbst in keiner Partei, anscheinend.
Wäre dem wirklich so, hättest Du hoffentlich keine Zeit für die Bricom, sondern was besseres zu tun.
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09.03.2016, 17:44Inaktiver User



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