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Art: Beiträge; Benutzer: Gigimaus

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Suchen: Antworten Hits

  1. AW: Mediennutzung für 15-jährigen begrenzen - ja oder nein?

    Du stehst mit dem Thema nicht alleine da, genau so einen Thread hätte ich heute auch fast eröffnet. Auch ich musste gestern mal wieder erkennen, dass meine Tochter (13) die Schule trotz anders...
  2. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Eine friedliche Lösung ist immer die beste für euch alle.

    Aber es ist es für dich nicht schlecht, wenn du dich umfassend für alle Fälle beraten lässt.

    Lass mal hören, wie es weiter läuft....
  3. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Das ist mir alles völlig klar und ich habe nichts anderes gemeint. Die Vollmacht hätte ich allerdings nicht bekommen ohne die Klage fürs alleinige Sorgerecht.

    Es geht hier allerdings nicht um...
  4. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Bei mir war es ja auch genau so und als Kompromiss kam dann die Vollmacht raus. Im Grunde meinen wir das Gleiche.
  5. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Sie kann damit noch warten, aber wo siehst du denn hier Tendenzen, dass er sich bessert?

    Zunächst steht ja auch noch die Beratung an. Dort könnte man auch eine Regelung anstreben. Wenn er dann...
  6. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Theoretisch sind das Gründe, er zahlt nicht, kümmert sich nicht, lebt 350 km weit weg und legt ihr Steine in den Weg, wo er nur kann.

    Bei mir war das exakt genauso und ich habe Klage eingereicht...
  7. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Es deutet doch darauf hin, dass der Office Manager zusätzlich Personaler ist. Also mehrfach qualifiziert.

    Die Aufgaben des Projektmanagers habe ich mir anders vorgestellt.
  8. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Gast137, der Office Manager hat vielleicht besser verhandelt. Du sagst uns ja auch nicht, was er und der Wiwi tatsächlich alles zu verantworten hat.

    Und nochmal: der Wiwi sollte sich mit den...
  9. AW: Sommerzeltlager - Vater ist dagegen

    Das ist bereits ein Machtkampf.

    Sag ihm, dass du die Betreuung brauchst oder er sonst das Kind nehmen oder eine Alternative finden muss.

    Ich kenne viele, die die Kinder in dem Alter ins...
  10. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    In diesem Fall sind die Angaben zu schwammig, so gesehen.
  11. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Ich kenne Assistentinnen der Geschäftsleitung, die mit Ausbildung und ein paar Jahren Berufserfahrung deutlich mehr als die genannten 3000 Euro in Teilzeit verdienen.[/QUOTE]

    Vielleicht bei...
  12. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Ja, so ist es. In manchen Branchen und für manche Positionen ist das aber fatal, da gesuchte Leute dann schnell abwandern oder gar nicht erst a fangen.
  13. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Ich finde es auch nicht ausgewogen, aber mir fehlen einfach zu viele Angaben, um ein endgültiges Urteil zu fällen.

    Was aber wichtiger zu wissen wäre, was weitere Projektmanager oder wirklich...
  14. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Das verdienst du aber nur in Regionen wie Rhein-Main usw., außerdem gibt es mittlerweile wesentlich mehr qualifizierte Bewerber für solche Jobs als Stellen. In den meisten Anzeigen wird so oder so...
  15. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Ein Office Manager ist eher sowas wie ein Assistent/Sekretär und hat eher keine Personalverantwortung.
  16. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Das wird gemacht, weil es Grundprinzipien wie Lohngerechtigkeit gibt, nach der in unserer Wirtschaft gleiche oder vergleichbare Leistung gleich bezahlt werden soll, bzw. das Gehalt der Leistung, dem...
  17. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Würde ich so sehen, wenn besagter Office Manager wirklich nicht mehr macht als die üblichen administrativen Aufgaben und die beiden Vergleichsarbeitnehmer lediglich zwei Jahre Praxis trennen....
  18. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Man kann so argumentieren, wenn einem nicht am Betriebsfrieden und einem soliden Personalstamm gelegen ist.

    Als Bewerber durchblickt man kaum die bestehenden Entgeltstrukuren und wenn einem schon...
  19. AW: Wie viel Gehaltsunterschied ist gerechtfertigt?

    Wie hat man "kleines Unternehmen" in Zahlen vom Personal her zu verstehen?

    Gibt es einen Tarifvertrag bzw eine Entgelttabelle?
  20. Thema: Alles kaputt

    von Gigimaus
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    AW: Alles kaputt

    Der Rat ist leider, dass es keinen richtigen Rat gibt, da jede Situation individuell ist.

    Ich schätze es so ein, dass Marey von sich aus nicht mehr ihren jüngeren Sohn anrufen will, weil der...
  21. Thema: Alles kaputt

    von Gigimaus
    211
    25.728

    AW: Alles kaputt

    Die Frage meinst du nach 15 Seiten Diskussion nicht ernst, oder?
  22. Thema: Alles kaputt

    von Gigimaus
    211
    25.728

    AW: Alles kaputt

    Ach Marey, tut mir sehr leid und ich kann dich verstehen.

    Ich habe über das Thema Kontaktabbruch letztens ein gutes Buch gelesen, "Funkstille" von Tina Soliman. Vielleicht findest du da ein paar...
  23. AW: Kündigung, neuer Job und Gesichtslähmung

    Ich wünsche dir weiterhin gute Besserung.

    Nun hast du weniger Druck, was sich vielleicht für die Genesung positiv auswirkt. Hoffentlich regelt sich dein Verfahren gegen die alte Firma auch noch...
  24. AW: Schwangerschaft und Wochenbett- das hätte ich gern vorher gewusst!

    Oh ja, das Stillen will gekonnt sein. Ich habe es nicht auf die Reihe bekommen und habe relativ kurzfristig damit aufgehört. Meine Tochter wurde auch mit Flasche groß, hat nie geschrien. Es gibt...
  25. AW: Rücksichtslose Frischluftfanatiker

    Und du findest es besser, wenn das Pistazieneis unterm Heizpilz sitzt? Die Vorstellung bringt mich gerade zum Schmunzeln.
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