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Art: Beiträge; Benutzer: Horus

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Suchen: Antworten Hits

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    AW: Ungleichbehandlung im Team

    Schreib in die Mail nur, wer wann angerufen hat mit dem Standardvermerk „bitte Herrn X so schnell wie möglich zurückrufen. Keine Zusammenfassungen mehr, was die Anrufer wollten, das soll sie durch...
  2. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Nee, mit " zu Kreuze kriechen" hat das nichts zu tun, sondern ganz einfach mit Versachlichung und Einsicht. "Zu Kreuze Kriechen" wäre auch schon wieder emotional gesteuert und daher ein suboptimales...
  3. 13.506
    483.448
    Forum: Pavillon

    Umfrage: AW: Gut Ding will Smiley haben

    *rüberschieb*

    :in den arm nehmen:
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    483.448
    Forum: Pavillon

    Umfrage: AW: Gut Ding will Smiley haben

    Mit dem richtigen Stichwort fängt man Tigers. :fg engel:
  5. 13.506
    483.448
    Forum: Pavillon

    Umfrage: AW: Gut Ding will Smiley haben

    Weil hier mal wieder totale Essensflaute herrscht - genau wie Smiley-Flaute - ( :beleidigt: ) stell' ich mal Apfelkuchen hin.
  6. AW: Wieder getrennt leben, ist das der Anfang vom Ende?

    Vergiss die heile Patchwork-Welt, deinen Kindern zuliebe.
    Ich bin heilfroh, hat unsere Mutter meinem Bruder und mir keine Patchwork-Situation mit ihrem neuen Partner (und jetzigen auch schon...
  7. AW: Abneigung/Grenze zu jemandem leben ohne zu verletzen?

    Ja klar.

    Sie: „ich gehe schon, ich gehe schon“
    Du, innerlicher Reflex: ach nein, das wollte ich bestimmt nicht, jetzt fühlt sie sich schlecht und als Person abgelehnt. Daher sagst du: „nein,...
  8. AW: Abneigung/Grenze zu jemandem leben ohne zu verletzen?

    Genau.
    Das war in meinen Augen mit Sicherheit eine trotzige Schlechtgewissenmacherei.
  9. AW: Meine negative Einstellung

    Sie meint wohl „Teammeetings“, also Sitzungen mit dem Team.
    Hat mich auch verwirrt. In meiner Welt ist ein Team eine Gruppe von Leuten, die unter gemeinsamer Führung, der Teamleitung, arbeiten. Die...
  10. AW: Meine negative Einstellung

    Bist du Teamleiter oder nicht?
    Was steht in der Stellenbeschreibung?

    Das als erstes klären, und zwar verbindlich. Wenn du Teamleiter bist, dann soll das in der Stellenbeschreibung vermerkt...
  11. AW: Abneigung/Grenze zu jemandem leben ohne zu verletzen?

    Karla, stopp, ich glaube nicht, dass deine Bekannte getratscht hat. Sondern wenn du dich tatsächlich mal weggesetzt hast, als die andere zu dir kam, oder demonstrativ weitergelesen hast, als die...
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    AW: Ungleichbehandlung im Team

    Führt eine Liste, in der ihr penibel jedes Telefonat, das ihr für sie entgegennehmt, mit Datum und genauer Uhrzeit, wie lange der Anruf dauerte, was der Follow up für euch daraus war (zB zum Chef...
  13. Umfrage: AW: In China ist ein Sack Reis umgefallen. Seid ihr überrascht?

    *zieh*
  14. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Ganz klar: mit Ruhm bekleckert hat sich bei den Vorfällen niemand - weder die TE noch die AL noch die beiden Kolleginnen. Alle haben, gelinde gesagt, suboptimal agiert.

    Aber: die TE kann nur ihr...
  15. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Ich nehme normalerweise ernst, was andere Menschen sagen, ja.
  16. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Ich werte die Drohung „die lasse ich auflaufen“ im Arbeitsalltag als gravierender als ein rausgerutschtes „so ein Arsch!“
    Die TE hat nicht bloss gelästert. Sie hat gedroht, die Arbeit und Funktion...
  17. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Nicht unbedingt.
    Erstens wusste die AL ja die Wahrheit bereits. Wäre Manuela aufrichtig gewesen, hätte sie bei ihr nicht den Eindruck der Lüge hinterlassen.

    Zweitens hätte Manuela im bilateralen...
  18. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Natürlich hatte sie Chancen:

    Im ersten Konfrontationsgespräch mit der AL noch unter 4 Augen hatte sie die Chance, ihre Sabotagedrohung zuzugeben, sich zu entschuldigen und aufzuzeigen, dass die...
  19. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Weil man einen internen Job nicht bekommen hat, dermassen sauer sein, dass man sich unreflektiert im Job darüber auskotzt?

    Erstens ist ein Misserfolg in einem Bewerbungsprozess weit gehend normal...
  20. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Zum fett Geschriebenen: was du auch gedroht hast zu tun. Es ist somit nicht eine haltlose Unterstellung der AL, sondern die nimmt ernst, was du sagst.
  21. AW: Situation in Mehrfamilienhaus eskaliert

    Mit der gleichen Argumentation "entschuldigen" sich gewalttätige Ehemänner ("es war sicher nicht soll, dass ich sie geschlagen / sie umgebracht habe. Aber sie hat mich auch ständig provoziert und...
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    Forum: Erziehung

    AW: Schlafprobleme 3-Jähriger

    Gleiches gilt für eine schlafende Katze … :freches grinsen:
    (sorry, nicht wirklich zum Thema, aber es bot sich an. Bin auch schon wieder weg)
  23. 13.506
    483.448
    Forum: Pavillon

    Umfrage: AW: Gut Ding will Smiley haben

    :hunger:

    Ich steuere ein improvisiertes Thai-Curry bei.
  24. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Normalerweise würde ich das auch so sehen.
    Hier aber hat Manuela dieses Personalgespräch selber heraufbeschworen, indem sie ankündigte, sich beschweren zu gehen. Da hätte ich als Vorgesetzte...
  25. AW: Probleme mit neuer Abteilungsleiterin

    Ja, da bin ich deiner Meinung. Ich sagte bereits weiter oben, dass das Verhalten der AL auf Dauer auch nicht korrekt ist. Abmahnung wäre richtig gewesen.
    Nur... das ändert rein gar nichts daran,...
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