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  1. Moderation

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    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Noch wichtiger als die guten Noten wäre vermutlich, dass sie sich wirklich damit beschäftigen, welche Ausbildung sie machen wollen und warum. Wird das bei euch entsprechend gefördert? Gibt es Kontakte zur Handwerkskammer und ähnlichen Institutionen? IHK, Anwaltskammer, Steuerberaterkammer etc. fallen mir noch ein.
    Machen die Jugendlichen in der Zeit sowas wie Berufspraktika?
    Und wenn die Jugendlichen wissen, was sie mal machen wollen, dann ist es vielleicht auch einfacher sie zu motivieren einen guten Abschluss zu machen und man kann leichter erklären, warum bestimmte Fächer für diese Tätigkeit wichtig sind.

    Abwesenheitszeiten werden bei jemanden mit Bruch im Lebenslauf mit Sicherheit bei jedem Personaler schlecht ankommen - weil es mangelnde Zuverlässigkeit zeigt. Übrigens gilt das auch für Leute mit stringentem Lebenslauf. Da wird es nur vielleicht etwas eher übersehen, wenn die Noten trotzdem überall gut sind.

    Schlechte Noten in einzelnen Fächern können eher toleriert werden, wenn nicht berufsrelevant. Also zB in Biologie wenn ich einen Bürojob machen will, Deutsch, wenn ich als Tierpfleger arbeiten will - nur Beispiele.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

    .... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/


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  2. Inaktiver User

    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Promethea71 Beitrag anzeigen
    Abwesenheitszeiten werden bei jemanden mit Bruch im Lebenslauf mit Sicherheit bei jedem Personaler schlecht ankommen - weil es mangelnde Zuverlässigkeit zeigt. Übrigens gilt das auch für Leute mit stringentem Lebenslauf. Da wird es nur vielleicht etwas eher übersehen, wenn die Noten trotzdem überall gut sind.
    Sieht man die Abwesenheitszeiten im Abschlusszeugnis?

  3. Moderation

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    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Sieht man die Abwesenheitszeiten im Abschlusszeugnis?
    Lt. der TE wohl nicht.
    In meinen früheren Zeugnisse standen sie drin.

    Sie schreibt aber, dass einige Schüler in Fächern keine Note bekämen, wegen der hohen Fehlzeiten. Keine Ahnung, wie das im Zeugnis stehen wird.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

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  4. Inaktiver User

    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Wir machen das gern über ein vorheriges Praktikum.

    Da lernt man die Leute schon gut kennen. Wer im Praktikum schon mehrmals zu spät kommt oder nicht sieht was gemacht werden muss, der braucht sich nicht mehr bewerben.

    Rechtsschreibung ist wichtig - es wird ja nicht mehr viel Wert drauf gelegt in der Schule, aber in der Berufsschule und im Betrieb eben schon.

    Mathe ist in Handwerksberufen auch sehr wichtig. Und Lust etwas zu lernen.

  5. Inaktiver User

    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Promethea71 Beitrag anzeigen
    Lt. der TE wohl nicht.
    In meinen früheren Zeugnisse standen sie drin.

    Sie schreibt aber, dass einige Schüler in Fächern keine Note bekämen, wegen der hohen Fehlzeiten. Keine Ahnung, wie das im Zeugnis stehen wird.
    0 Punkte = ungenügend. Ist auch früher schon Leuten passiert, die trotz akribischer Buchführung die 50% Mindestanwesenheit im Halbjahr nicht geschafft haben.

    Wobei man sich ja sowieso meist nicht mit dem Abschlusszeugnis bewirbt, sondern schon früher.

  6. Inaktiver User

    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Promethea71 Beitrag anzeigen
    Selbst wenn sie eine Ausbildungsstelle bekommen, werden sie - wenn sie häufig fehlen - die Probezeit nicht überstehen.
    Davon sollte man nicht als Selbstläufer ausgehen.

    Unser aktueller Azubi hat in den drei Jahren seiner Ausbildung 47x "krank" gemacht. Manchmal nur ein/zwei Tage (ohne AU, gerne im Anschluss ans Wochenende), mindestens 2x im Jahr zwei Wochen mit AU. Der kommt pro Ausbildungsjahr locker auf 30 Fehltage. In der Schule fehlt er fast nie (von den längeren Krankschreibungen mal abgesehen, wobei die auch oft in die Ferienzeiten fallen), entsprechend sind die Fehlzeiten, sollten sie im Zeugnis auftauchen, recht gering (und seine schulische Leistung ist tadellos). Seinem Ausbilder ist es egal (der findet ihn nett, außerdem geht er bald in Rente und hat auf den Stress keine Lust mehr), Chef sagt, wenn der Ausbilder kein Problem damit hat, mischt er sich nicht ein (wir gehen davon aus, dass die Fehlzeiten u.a. auch mit dem schlechten Arbeitsklima in der ausbildenden Arbeitsgruppe zu tun hat, das ist aber ein Problem, das wir akut nicht lösen können), die übergeordnete Ausbildungsabteilung sagt dazu auch nichts.

  7. Inaktiver User

    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Halte ich eher für die Ausnahme, nicht die Regel.

  8. Moderation

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    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Davon sollte man nicht als Selbstläufer ausgehen.
    Klar gibt es alles, aber den Schülern der TE jetzt auf den WEg zu geben, "sucht euch einen Betrieb mit schlechtem Betriebsklima und einem Ausbilder, dem Fehlzeiten egal sind, wenn die Leistung sonst stimmt" ist vermutlich nicht zielführend.

    Das es in der Praxis alles mögliche gibt - keine Frage.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

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  9. gesperrt

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    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Die Fehlzeiten sind das A und O.
    Darauf wird innerhalb der Bewerbung beim Schulzeugnis besonders geachtet und darauf wird innerhalb der Ausbildung besonderen Wert gelegt.

    Ich habe jetzt gerade mit meiner Zehntklässlerin diverse Info-Veranstaltungen für ihren Traumberuf durch (den Wenige als Erstausbildung wählen, es gibt also sehr viele Lebensältere und Ausbildungsabbrecher und Leute mit krummen Lebensläufen).
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre, in dieser Zeit sind maximalst 30 entschuldigte Fehltage erlaubt, jeder Tag darüber führt zur Auflösung des Vertrages. Auch für Mütter, für Leute, die Familienmitglieder pflegen und sonstige Fälle.

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    AW: Zweiter Bildungsweg - wie sehen das "Personaler"?

    Zitat Zitat von Paraplumeau Beitrag anzeigen
    Die Fehlzeiten sind das A und O.
    Darauf wird innerhalb der Bewerbung beim Schulzeugnis besonders geachtet und darauf wird innerhalb der Ausbildung besonderen Wert gelegt.
    So sehe ich das auch. Und wir haben durchaus schon Azubis mit extrem schrägen Vorgeschichten ausgebildet. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit muss der Azubi mitbringen, den Rest machen wir. Und ich mach da in Sachen Berufsschule auch immer ne klare Ansage, daß dies "bezahlte Schulzeit" ist.

    47 x krank, geht überhaupt nicht, das ist ein kompletter Fehlgriff. Da ist schlichtweg die Zulassung zur Prüfung wegen Überschreitung der Fehltage massiv gefährdet.

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