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  1. Registriert seit
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    AW: Der froehliche Bewerbungsthread

    Ich kenne das mit den Ghostwritern für Bewerbungen nur von hier - hier schrieb mal jemand sie hätte das mal in Anspruch genommen aus Zeitmangel und sei auch ins Gespräch gekommen. Ich weiß auch nicht wie Du auf die Idee kommst, dass ich mich so viel auf Bewerbungsratgeberseiten herumtreibe, insgesamt war ich auf solchen Seiten vermutlich nicht mal einen halben Tag.


    Okay, das letzte wundert mich wirklich. Also dass du anstelle von anderen eingeladen würdest, die fachlich besser geeignet wären.
    Es war z.B. eine Bewerbung für eine kaufmännische Lehre dabei.

    Und, was ich von Personalerseite kriege, wenn das unternehmen groß genug für hauptberufliche Personaler ist: Es wird, ohne dass ich gefragt hätte, ausdrücklich das gute Anschreiben gelobt, teilweise mit "sieht man selten". Irgendwas scheint da also auffällig gut zu sein.
    Da meine Einladungsquote immer bei 60-80% lag, eher 80%, klingt das nicht ganz verkehrt.

    Wo ich ein bisschen mit den Augen rolle ist: Schreiben Sie nicht "ich würde mich über eine Einladung freuen....." sondern "ich freue mich auf.....", denn der Konjunktiv in der ersten Formulierung wirkt unsicher.

    Da denke ich mir wirklich - so blöd kann doch kein Personaler sein, dass das was ausmacht?



    Du hast allerdings natürlich recht - das wird bestimmt anders werden, wenn der Lebenslauf aufgrund von Berufserfahrung relevanter wird.

  2. Avatar von Madiba
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    AW: Der froehliche Bewerbungsthread

    Zitat Zitat von Saetien2 Beitrag anzeigen



    Du hast allerdings natürlich recht - das wird bestimmt anders werden, wenn der Lebenslauf aufgrund von Berufserfahrung relevanter wird.
    Ja, das ist definitiv so.
    Meine Einladungsquote war bei meinem letzten Jobwechsel auch sehr gut. Ich glaube aber nicht, dass das an meinem Anschreiben lag. Ich habe mir zwar durchaus Mühe gemacht, aber ich habe gewiss nicht das Rad neu erfunden.
    Da war dann mit Sicherheit die Berufserfahrung das, was den Ausschlag gegeben hat.
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  3. Avatar von BlueVelvet06
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    AW: Der froehliche Bewerbungsthread

    Zitat Zitat von Saetien2 Beitrag anzeigen
    Es war z.B. eine Bewerbung für eine kaufmännische Lehre dabei.
    Ja, dann ist es erst recht kein Wunder. Wenn du wüsstest, wie sich auf kaufmännische Ausbildungen beworben wird und wer das tut - zu 99% ein Drama, es gibt aber wirkliche Perlen darunter, die dann aus irgendwelchen persönlichen Gründen nicht studieren möchten. Aber das Niveau der Bewerber, die sich auf eine kaufmännische Ausbildung bewerben, hat in den letzten 20 Jahren dramatisch gelitten.

    Wo ich ein bisschen mit den Augen rolle ist: Schreiben Sie nicht "ich würde mich über eine Einladung freuen....." sondern "ich freue mich auf.....", denn der Konjunktiv in der ersten Formulierung wirkt unsicher.

    Da denke ich mir wirklich - so blöd kann doch kein Personaler sein, dass das was ausmacht?
    Mit irgendeinem Inhalt muss doch das Buch / die Seite / der Artikel gefüllt werden.

    Der größte Teil aller Anschreiben ist nicht gut, weil das Anschreiben seine Aufgabe nicht erfüllt: klar in kurzer Zeit zusammenfassend auf den Punkt zu bringen, warum man der Richtige für den Job ist. Ein gutes Anschreiben ist aus der Sicht desjenigen formuliert, der es lesen wird, nicht aus der Sicht desjenigen, der es schreibt. Das scheinst du zu können, das kann aber die weit überwiegende Zahl der Bewerber nicht. Oder will es nicht können und findet, das Unternehmen solle doch die Bewerbungsunterlagen so lange anschauen, bis es das verstanden hat. Schließlich hätte man einen Lebenslauf mitgeschickt. Kann gutgehen, wenn man eine gefragte Qualifikation hat.
    Klima? Läuft bei uns. Schließlich haben wir den ersten CO2 neutralen Flughafen der Welt gebaut.

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