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  1. Inaktiver User

    AW: Urlaubstage... Wieviel darf/kann ich beim Arbeitsvertrag verhandeln?

    Ich hatte noch nie weniger als 30 Tage Urlaub (bei 35h Vollzeit), weiß aber, dass das in den letzten Jahren gängiger wurde.

    Vielleicht kann man eine Staffelung verhandeln? Nach einem Jahr zwei Tage mehr oder so? Das eine Jahr macht einem nicht viel aus, es wirkt aber weniger fordernd bei der Verhandlung.

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    AW: Urlaubstage... Wieviel darf/kann ich beim Arbeitsvertrag verhandeln?

    Hallo loomida,
    die 30 Tage im ÖD sind nur halbherzig als positiv zu sehen. Gerade im sozialen Bereich wird vorgeschrieben wann dieser zu nehmen ist. (z.B. während der Ferien) So dass nur wenige Urlaubstage im Jahr zur freien Verfügung bleiben.Und da der ÖD überwiegend mit befristeten Arbeitsverhältnissen aufwartet überlegt man sich den Widerspruch doppelt. Fix wird der Arbeitsvertrag nicht verlängert. Und ein neuer Job ist im ÖD in aller Regel mit Gehaltsrückstufung verbunden.
    Urlaubsgeld gibts im ÖD übrigens auch nicht.

  3. Inaktiver User

    AW: Urlaubstage... Wieviel darf/kann ich beim Arbeitsvertrag verhandeln?

    Öh ... nö. Das kommt offenbar darauf an, ob ÖD der Länder, des Bundes oder der Kommunen.

  4. User Info Menu

    AW: Urlaubstage... Wieviel darf/kann ich beim Arbeitsvertrag verhandeln?

    Zitat Zitat von genoveve Beitrag anzeigen
    Im Vertrag stehen 40h wöchentliche Arbeitszeit und es steht darin, dass ich mich verpflichte, auf Anordnung des Arbeitgebers im gesetzlich zulässigen Rahmen Mehrarbeit zu leisten. Mehrarbeitsstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, Zuschläge werden nicht bezahlt.
    An deiner Stelle würde ich nach mehr Urlaub fragen. Bei einer 40-Stunden-Woche und unbezahlten Überstunden wären mir 25 Urlaubstage zu wenig. Ich nehme generell keine Jobs mehr an, wenn der Urlaubsanspruch weniger als 28 Tage beträgt.

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