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    Zusage nur bei genauer Passung?

    Ich hatte neulich drei Vorstellungsgespräche, die meiner Meinung nach gut verliefen.
    Ich bekam seitens der Unternehmen auch gutes Feedback, bei zwei Stellen wurde jedoch jemand genommen,
    der denselben Job schon einmal exakt so ausgeführt hat. Es handelte sich um eine Stelle
    als wissenschaftlicher Mitarbeiter.
    Ich arbeite in derselben Branche, jedoch in einem anderen Bereich.
    Jedoch führe ich genauso Urlaubslisten, erstelle Reportings etc...

    Bei Stelle Nummer 3 sollte ich unbezahlt Probearbeiten, was ich abgelehnt habe.

    Ich empfinde es als komisch. Man bewirbt sich doch meistens, um weiterzukommen, die Branche zu wechseln oder mal was "anderes" zu machen? Und dann nehmen die lieber einen, der schon mal 1:1 dasselbe gemacht hat? Ich denke, ich hätte den Job genauso gut gemacht, weil ob ich nun die Urlaubsliste für ein Unternehmen führe oder für eine Universität- das ist doch Jacke wie Hose?

  2. Inaktiver User

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Wie lange solltest du denn Probearbeiten?
    Probearbeiten und/oder Hospitieren ist in vielen Bereichen völlig normal - für einen Tag unbezahlt in ein Unternehmen schnuppern finde ich für beide Seiten gut.

  3. Inaktiver User

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Weddingday Beitrag anzeigen

    Ich empfinde es als komisch. Man bewirbt sich doch meistens, um weiterzukommen, die Branche zu wechseln oder mal was "anderes" zu machen? Und dann nehmen die lieber einen, der schon mal 1:1 dasselbe gemacht hat? Ich denke, ich hätte den Job genauso gut gemacht, weil ob ich nun die Urlaubsliste für ein Unternehmen führe oder für eine Universität- das ist doch Jacke wie Hose?
    Fällt dir beim markierten Text was auf? Das eine ist deine Sicht. Schön für dich, wenn du mal was anderes machen möchtest und weiterkommen willst. Das andere ist die Sicht des Unternehmens, die möchten halt am liebsten jemanden, der das schon gemacht hat, aus verschiedensten Gründen.

    Außerdem kann es ja auch noch andere Gründe gegeben haben, warum man jemand anders vorgezogen hat, du wirst den genauen Entscheidungsweg und die Gründe dafür nicht erfahren.

    Und dein Argument ist richtig, du hättest den Job wahrscheinlich genauso gut gemacht, aber wenn es nun mal zwei supergute Bewerber gibt, gibts trotzdem nur einen Job zu vergeben und dann entscheiden manchmal Nuancen.

  4. Inaktiver User

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Weddingday Beitrag anzeigen
    Ich empfinde es als komisch. Man bewirbt sich doch meistens, um weiterzukommen, die Branche zu wechseln oder mal was "anderes" zu machen? Und dann nehmen die lieber einen, der schon mal 1:1 dasselbe gemacht hat?
    Naja - es ist deine Motivation, weiterzukommen oder "was anderes" zu machen. Die Motivation des Unternehmens ist es, jemanden zu bekommen, der genau das schon kann und das unter Beweis gestellt hat. Ist doch klar.

    Du willst doch auch nicht, dass deine Blinddarm-OP von einem Zahnarzt durchgeführt wird, der gerne mal "was anderes" machen wollte. Und auch dein Hausbau soll von einem erfahrenen Statiker geprüft werden und nicht von, sagen wir, einem Flugzeug-Ingenieur, auch wenn der theoretisch vielleicht ebenso gut rechnen kann.

    Wenn du also die Branche oder das Aufgabengebiet wechseln willst - dann musst du schon irgendeinen Mehrwert mitbringen.

  5. User Info Menu

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter, der Urlaubslisten führt?
    Das kann aber nicht die Kernaufgabe sein.

  6. Inaktiver User

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Marta-Agata Beitrag anzeigen
    Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter, der Urlaubslisten führt?
    Das kann aber nicht die Kernaufgabe sein.
    Man kann aus dem Führen einer Urlaubsliste eine "Wissenschaft" machen

  7. gesperrt

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    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Wie lange solltest du denn Probearbeiten?
    Probearbeiten und/oder Hospitieren ist in vielen Bereichen völlig normal - für einen Tag unbezahlt in ein Unternehmen schnuppern finde ich für beide Seiten gut.
    Da ich bereits zwei Stunden beim Vorstellungsgespräch war, dann noch auf Wunsch des Unternehmens Gast bei einer Abendveranstaltung war und ich zudem Vollzeit arbeiten gehe- war es mir dann zuviel. Sooo toll war der Job auch wieder nicht.
    Wer sich nicht entscheiden kann...

    Probearbeiten kenne ich auch nur von ungelernten Arbeitern, aber nicht bei Akademikern. Was soll ich denn uneingearbeitet zur Probe arbeiten? Die Vermutung liegt nahe, dass es Arbeiten sind, auf die das Unternehmen keine Lust hat.
    Und dann heißt es "Danke, tschö... Sie sind es doch nicht."

  8. gesperrt

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    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Marta-Agata Beitrag anzeigen
    Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter, der Urlaubslisten führt?
    Das kann aber nicht die Kernaufgabe sein.

    Das war nur ein Beispiel. Da ich auf Platz 2 war, wurde mir der Rest auch durchaus zugetraut. Die Personalerin hat mich angerufen und mir die Absage persönlich mitgeteilt... Sie meinte, die Chefs hätten sich "explizit für einen MANN" entschieden... gebärfähiges Alter olé.

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    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Man kann aus dem Führen einer Urlaubsliste eine "Wissenschaft" machen
    Und wenn jemand das ganz akribisch macht so rein wissenschaftlich.

    Wo genau ist der Unterschied zwischen Akademikern und wissenschaftlichen Mitarbeitern ohne Studium? Oder gibt es die in der Wissenschaft nicht?

    Ich frage obwohl ich Akademikerin bin aber nur künstlerisch, ich führe keine Urlaubslisten, nur den Stift auf dem Zeichenpapier
    The world doesn't disappear when you close your eyes.

  10. Inaktiver User

    AW: Zusage nur bei genauer Passung?

    Zitat Zitat von Ice-30 Beitrag anzeigen
    Wo genau ist der Unterschied zwischen Akademikern und wissenschaftlichen Mitarbeitern ohne Studium? Oder gibt es die in der Wissenschaft nicht?
    Akademiker ist keine Berufs- bzw. Stellenbezeichnung, wissenschaftlicher Mitarbeiter schon (und ohne Studium gibt es das nicht).

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