Guten Tag,
meine Frage steht schon im Titel
Ich möchte mich beruflich verändern und höre immer wieder, dass grundsätzlich Neueinstellungen nur befristet sind (für ein Jahr)- ist das "normal" ?
Eigentlich habe ich darauf keine Lust- auch wenn die Aussicht besteht, verlängert zu werden...
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Ergebnis 1 bis 10 von 23
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19.03.2017, 19:00Inaktiver User
befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
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19.03.2017, 19:06
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
Ja, das ist leider der Zahn der Zeit und damit weit verbreitet, dass zwischenzeitlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch bei öffentlichen Einrichtungen u.a. - Arbeitsverhältnisse zunächst einmal auf 1-2 Jahre befristet sind. Es gibt sogar Branchen, die über Jahre hinweg immer nur AV befristet auf 1 Jahr eingehen und wo das rechtlich auch zulässig ist aufgrund entsprechender Besonderheiten.
Es wird somit immer schwieriger einen AG zu finden, der gewillt ist Neueinstellungen vom Grundsatz her unbefristet einzustellen. Als AN wird man also nicht umhin kommen, sich ggf. auf Entsprechendes einzulassen.
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19.03.2017, 19:42Inaktiver User
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
danke!

woran erkenne ich denn die "entsprechenden Besonderheiten" ?
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19.03.2017, 20:05
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19.03.2017, 20:07Inaktiver User
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
ach, wieso sollten 6 Monate Probezeit mit besten Zeugnissen und entsprechender Berufserfahrung nicht ausreichend sein?
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19.03.2017, 20:09Inaktiver User
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
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19.03.2017, 20:23
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
Ja, ist auch in anderen Bereichen (z.B. öffentliche Dienst) üblich. Es gibt ausschließlich befristet Jobs, die dann überwiegend auch nicht verlängert werden, sondern wiederum neu und befristet ausgeschrieben werden). Hier ist der Hintergrund, dass die Dienststelle flexibel auf die politischen Erfordernisse (z.B. Vorgaben zum "Sparen" - d.h. Personalabbau) reagieren kann, ohne arbeitsrechtliche Schwierigkeiten mit den bereits langjährig angestellten Mitarbeitern zu bekommen.
Man hat dadurch also Chancen, dann auch wieder so eine neu ausgeschriebene Stelle bei einem anderen Arbeitgeber zu bekommen. Es sinkt allerdings die Bindung an das Unternehmen und leider auch oft die tiefe Fachkenntnis bzw. Erfahrung.
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19.03.2017, 20:25Inaktiver User
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19.03.2017, 20:35Inaktiver User
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
Die Regel ist der befristete Vertrag. In allen Branchen. Der Anteil bei Neueinstellungen betrug 2012 44%. Neuere Zahlen habe ich nicht finden können.
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19.03.2017, 23:00
AW: befristetete Jobs "normal" im Gesundheitswesen?
Weil es andersrum einfacher ist, Leute bei Bedarf nicht weiter zu beschäftigen. Alle anderen machen es, man zieht mit. Zeugnisse schreiben viele Leute selbst, die Aussagekraft ist gering.
Einzelne Arbeitgeber, die Stellen nur schwierig besetzen können, schreiben auch mal unbefristet aus.
Manche Betriebe handeln sich damit dauerhafte Probleme ein - in Essen müssen seit Monaten regelmässig Straßenbahnen ausfallen, weil die Mitarbeiter zu anderen Arbeitgerbern der Region wechseln, die unbefristet einstellen (und das Gehalt nicht gekürzt um die jahrelang kostenlose Fahrkarte haben). Eine Taktkürzung ist an der Genehmigung der Bezirksregierung gescheitert.
Jetzt gibt es ein "Pilotprojekt", für einige Jahre will man wieder unbefristete Arbeitsverträge ausstellen.


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