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Thema: Belastbarkeit
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20.11.2015, 09:52
AW: Belastbarkeit
Die Menschen stolpern nicht über Berge, sondern über Maulwurfshügel
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20.11.2015, 15:54
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23.11.2015, 10:36Inaktiver User
AW: Belastbarkeit
Ich tippe auch auf chaotische Firma, keine Strukturen, alles muss auf einmal erledigt werden, viele Überstunden.
Außer es handelt sich um eine Tätigkeit, wo sich das automatisch ergibt. Also beispielsweise wenn man fast ausschließlich Reklamationen bearbeitet.
Normalerweise vermeide ich Bewerbungen auf Stellen, wo das verlangt wird (wenn möglich). Ansonsten würde ich auch im Vorstellungsgespräch nachfragen, inwiefern man belastbar sein muss. (Ich frag eh generell gerne, welche Eigenschaften mein Gegenüber für die wichtigsten für diese Stelle hält).
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23.11.2015, 10:49
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23.11.2015, 11:15Inaktiver User
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26.11.2015, 14:21
AW: Belastbarkeit
Belastbar kann sowohl negativ sein, wie schon in den vorherigen Beiträgen beschrieben, oder es kann auch heißen, dass es äußerst stressige Phasen geben kann, wo sehr viel abverlangt wird, viele parallel laufende Aufgaben, unruhiges Umfeld (Team) und da heißt es dann, einen ruhigen Kopf zu behalten und Prioritäten setzen zu können. Das muss nicht heißen, dass nur noch Überstunden anfallen, sondern dass das "normale" Arbeitstempo und Arbeitsanfall erhöht ist. Das ist natürlich eine Belastung, wenn man gewohnt ist, doch alles einigermaßen in Ruhe abarbeiten zu können, wenn dann plötzlich mehrere Gänge schneller laufen muss. Da habe ich schon manche Kollegin erlebt, die dann "kopflos" wurde und alles sehr chaotisch wurde. Ich denke, diese Eigenschaft hat man oder nicht, das kann man nicht lernen, sondern man kann sich nur damit helfen, dass man seine Aufgaben (ständig) klar strukturiert und priorisiert.



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