Liebe Community,
ich benötige Eure Unterstützung:
ich hatte in diesem Jahr einen Job gefunden, diesen nun aber in der Probezeit gekündigt (auf Anraten meines Arztes). Gearbeitet habe ich bei meinem Ex-Arbeitgeber ein paar Wochen, erkrankte und war bis zum Ende krank geschrieben.
Nun habe ich in einer Woche ein Vorstellungsgespräch und werde dort sicherlich nach dem Namen des letzten Arbeitgebers gefragt und nach dem Kündigungsgrund.
Ich habe beschlossen zu sagen, dass es einfach nicht gepasst hat.
Nun habe ich aber Bedenken, dass vielleicht der potentielle neue Arbeitgeber beim alten Arbeitgeber anruft und dort erfahren könnte, dass ich ein paar Wochen krank geschrieben war.
Deshalb möchte ich ehrlich sagen, dass ich bis zum Weggang krankgeschrieben war. Grund: weil mich die Situation dort so belastet hat und ich ja auch gekündigt habe.
Was haltet Ihr davon?
Für jede Antwort/Idee bedanke ich mich ich Voraus!
Muschelherz
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Ergebnis 1 bis 10 von 84
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29.05.2015, 18:57
Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
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29.05.2015, 19:03
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Hi Muschelherz,
hm, ein bisschen risky find ich das schon. Klingt eben unweigerlich nach "kann kompliziert werden mit mir" - und dürfte nicht das sein, worauf Dein künftiger Arbeitgeber Lust hat. Vielleicht kannst Du's in eine selbstbewusst knappe! Erklärung packen, in der Du ein 'akutes Gesundheitsproblem, das sich inzwischen aber glücklich erledigt hat' so erwähnst, dass weiteres Nachfragen schlicht unanständig wäre - und die Krankheit, die in Frage kommt, nicht allzu dramatische Szenarien im Kopf Deines Gegenübers anwirft. Brr, ich weiß, klingt nach Eiertanz. Und ist es wohl auch. :-)
Viel Glück!
[Edit:]
... Du schreibst von "ein paar Wochen". Wie lange genau warst Du denn da angestellt? Musst Du diese kurze Job-Episode denn erwähnen bzw. ergibt sich ohne Erwähnung überhaupt eine (große) Erklärlücke in Deinem Lebenslauf?
[Edit II:]
Ah, kapiert, schriftlich hast Du's wohl schon aufgelistet. :-) Sollte dieses Gespräch jetzt aus irgendwelchen Gründen nicht zum Job führen, kannst Du ja vielleicht für künftige Bewerbungen überlegen, ob Du die letzte "paarwöchige" Job-Pleite wirklich nochmal mitschleppst.
Gruß,
AenGeändert von Aen (29.05.2015 um 19:12 Uhr)
Eine Krise kann jeder Idiot haben. Was uns zu schaffen macht, ist der Alltag. -- A. Tschechow
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29.05.2015, 19:05Inaktiver User
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Ich hatte Dir schon im anderen Strang geschrieben - ich würde es gar nicht erwähnen. Aber anscheinend hast Du es jetzt schon im Lebenslauf drinstehen?
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29.05.2015, 19:25
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Hallo Aen und Scales,
Danke für Eure Antworten.
Ja, ich hatte mich erkundigt und mir wurde geraten, die letzte Stelle zu erwähnen. Einmal, weil es in den Lebenslauf gehört und aufgrund meiner Position meine Qualifikation dort gut rauszulesen ist. Ausserdem ist es ein gutes renommiertes Unternehmen.
Ich war in Summe zuvor über 1 Jahr nicht arbeiten. Einmal aufgrund der Freistellung nach Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages beim vorigen Arbeitgeber und dann war ich ein Vierteljahr Arbeit suchend.
Ich habe mir überlegt zu sagen, dass ich erkrankte (Virusinfektion) und mir während der Krankheit klar wurde, dort nicht mehr zur arbeiten und mir das schwer zu schaffen machte oder aber und das kam ja auch hinzu, mein Vater als Pflegefall aus dem Krankenhaus kam und mich das mitnahm (stimmt auch).
Allerdings kann das dem neuen Arbeitgeber schon den falschen Eindruck vermitteln, dass ich ein "Problemfall" sein könnte oder leicht erkranke.
Deshalb beschäftigt mich das ja so.
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29.05.2015, 19:28
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Aen,
ich war 6 Wochen arbeiten und fast genauso lange krank...
Ich kann mir gut vorstellen, dass mein Ex-Arbeitgeber weder mit meiner Kündigung gerechnet hat und auch sauer auf mich ist.
Bedeutet, dass bei einem etwaigen Anruf seitens des potentiellen neuen Arbeitgebers vielleicht keine Lobeshymnen gesungen werden und ich vielleicht aufgrunddessen mir meine gute Chance verspiele. Deshalb möchte ich ja ehrlich sein.
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29.05.2015, 19:29
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Hm, verstehe. Der Bonus schmilzt Dir aber durch die schrägen Kündigungsumstände mE halt fix wieder weg.

Das ist natürlich ein Wort. Hm, ginge denn sowas wie eine Kombination aus Virusinfektion, längere Rekonvaleszenz, und Dein Entschluss, Dich in dieser Zeit autodidaktisch in *irgendwas, was Deine Qualifikation wieder ins Spiel bringt* fit zu machen, was Du durch *irgendwas, was sich im Gespräch 'herzeigen' lässt* belegen kannst?Ich war in Summe zuvor über 1 Jahr nicht arbeiten. Einmal aufgrund der Freistellung nach Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages beim vorigen Arbeitgeber und dann war ich ein Vierteljahr Arbeit suchend.
Nee, Muschelherz. Too much information. ;-)Ich habe mir überlegt zu sagen, dass ich erkrankte (Virusinfektion) und mir während der Krankheit klar wurde, dort nicht mehr zur arbeiten und mir das schwer zu schaffen machte oder aber und das kam ja auch hinzu, mein Vater als Pflegefall aus dem Krankenhaus kam und mich das mitnahm (stimmt auch).
Genau. Ich glaube, Deine Intuition trügt Dich da nicht.Allerdings kann das dem neuen Arbeitgeber schon den falschen Eindruck vermitteln, dass ich ein "Problemfall" sein könnte oder leicht erkranke.
Gruß,
AenEine Krise kann jeder Idiot haben. Was uns zu schaffen macht, ist der Alltag. -- A. Tschechow
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29.05.2015, 19:35
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Ja Aen,
ich denke auch, dass zuviel Ehrlichkeit mir schaden wird.
Deswegen hirne ich ja.
Meine nun letzte Stelle habe ich übrigens auch angegeben, weil der neue Arbeitgeber ja sowieo auf der Steuerkarte sehen wird, dass ich arbeitete.
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29.05.2015, 19:35
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Streich das aus Deinen Überlegungen. Das ist für Deine jetzige Bewerbung Geschichte, Muschelherz.

Ich find's klasse, dass Du's nicht krumm versuchst. Aber Du wirst wohl irgendwie so durchschlingern müssen, dass Du nicht grob lügst, Deinem künftigen Arbeitgeber aber auch nicht das Unbehagen an die Gurgel kriecht. :-)Bedeutet, dass bei einem etwaigen Anruf seitens des potentiellen neuen Arbeitgebers vielleicht keine Lobeshymnen gesungen werden und ich vielleicht aufgrunddessen mir meine gute Chance verspiele. Deshalb möchte ich ja ehrlich sein.Eine Krise kann jeder Idiot haben. Was uns zu schaffen macht, ist der Alltag. -- A. Tschechow
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29.05.2015, 19:37
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Eine Krise kann jeder Idiot haben. Was uns zu schaffen macht, ist der Alltag. -- A. Tschechow
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29.05.2015, 19:39
AW: Vorstellungsgespräch - wie Kündigung in Probezeit und Krankheit erklären?
Nein Aen, natürlich kommt die Steuerkarte erst bei Einstellung ins Spiel.
Aber ich kann mir gut vorstellen, was mein neuer Chef denkt bzw. wie er reagiert, wenn er aufgrunddessen erfährt, dass ich gearbeitet habe aber nicht im LL erwähnte. Das ist Betrug.


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