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  1. User Info Menu

    Frage Anonymisierte Bewerbungen

    Hallo,

    im Bekanntenkreis kam kürzlich die Frage auf, ob man sich heute ohne Foto bewerben kann.
    Ich kannte das bislang nur aus dem Ausland (GB). Dort sollen die Firmen allerdings angeblich Tabellen heranziehen, welcher Name in welcher ethnischen Gruppe gerne genommen wird. So wollen sie die Rassenzugehörigkeit klären. Mir erscheint das völlig grotesk und seltsam.
    Meine Frage ist, ist das bei uns auch schon Usus? Woher weiß ich z.B. wann ich mich ohne Bild bewerben sollte? Ist es dann obligat? Kennt sich da jemand aus?

    freue mich über neuen Input

    fula

  2. Inaktiver User

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Theoretisch kannst Du Dich ohne Foto bewerben, praktisch dürfte Deine Bewerbung dann in vielen Fällen sofort aussortiert werden.

    Es gibt Firmen, die keine Fotos wünschen oder diese vor Sichtung von Bewerbungsunterlagen sogar extra rausnehmen. Das weißt Du ja aber vorher nicht.

  3. Moderation

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    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Theoretisch kannst Du Dich ohne Foto bewerben, praktisch dürfte Deine Bewerbung dann in vielen Fällen sofort aussortiert werden..
    Sehe ich auch so. Bei Bewerbung ohne Foto verringerst Du Deine Chance eingeladen zu werden.
    Islabonita

    Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin

  4. Moderation

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    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Üblich ist es definitiv nicht, ich täte es nur, wenn in der Ausschreibung explizit steht, dass man sich ohne Photo bewerben soll, ansonsten wird es für viele AG ein Ausschlusskriterium sein.

    Ich schreibe gerade eine Stelle aus und eine der Bewerbungen ist ohne Photo .... allerdings erfüllt der Bewerber auch andere Kriterien nicht, deswegen kann ich die Frage nur theoretisch beantworten, welchen Einfluss das Photo hätte. Aber es vermittelt den Eindruck, dass der Bewerber was zu verbergen hat. Also wenn viele passende Bewerber dabei wären, kann es sein, dass er nicht in die engere Wahl käme.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

    .... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/


    Profilbild © edwardbgordon
    Moderation:
    "Rund um den Job", "Mietforum" und "Selbstständige, Freiberufler & Co"

  5. User Info Menu

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Danke für die raschen Meinungen!
    Ich finde es auch etwas merkwürdig. Bei den Gesprächen darüber, klang durch, dass ich wohl nicht up to date sei....
    Mich hat jetzt interessiert, ob ich was nicht mitgekriegt habe. Als Personalmensch fände ich es auch komisch, wie du sagst, Promethea, als ob es etwas zu verbergen gäbe. Auf der anderen Seite hat es auch was.
    Wenn man nur die beruflichen Qualifikationen ohne Alter, Geschlecht usw.. sieht. Ich glaube, es gibt staatliche Arbeitgeber die das so handhaben.
    Wie auch immer, ihr beruhigt mich, dass ich doch nicht ganz hinterm Mond lebe
    Vielleicht gibt es ja noch mehr Meinungen zu dem Thema

    einen allerliebsten vierten Advent
    fulanitaa

  6. Inaktiver User

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Hast Du denn vor, Dich demnächst zu bewerben, oder warum interessiert Dich das so?

  7. Inaktiver User

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Ich habe eine andere Meinung.

    Ich habe mich hierzulande - Schweiz - bisher immer bewusst ohne Foto beworben. Und jede Stelle bekommen, die ich wollte. Offenbar genügten meine Zeugnisse und mein CV vollauf, um nicht ausgesiebt, sondern zum Gespräch eingeladen zu werden. Darauf kommt es an: auf die in Zeugnissen und CV ausgewiesenen Qualifikationen.

    Wenn ich selber Bewerbungen sichte, dann lasse ich vorher von allen Bewerbungen das Foto entfernen oder abdecken. Ich will mich nicht davon beeinflussen lassen, sondern bei der ersten Aussortierungsrunde will ich ausschliesslich eine Beurteilung aufgrund des Anschreibens, des CV und der Zeugnisse vornehmen. Also der ausgewiesenen Qualifikationen. Aufgrund derer lade ich ein zum Gespräch. Ich suche jemanden mit Qualifikation x, y, und z - und nicht mit Qualifikation "ich kann mich für ein Foto nett anziehen, vorteilhaft schminken und frisieren und den richtigen Fotografen für das Foto auswählen".

    Beim Gespräch, ist es immer noch früh genug, um zu sehen, ob der Kandidat / die Kandidatin sich dem Anlass entsprechend zu kleiden versteht. Und ob jemand eine krumme Nase oder eine moderne Frisur oder 20 Kilo Übergewicht hat, interessiert mich nicht, hat mich auch nicht zu interessieren.

    Ich schreibe gerade eine Stelle aus und eine der Bewerbungen ist ohne Photo .... allerdings erfüllt der Bewerber auch andere Kriterien nicht, deswegen kann ich die Frage nur theoretisch beantworten, welchen Einfluss das Photo hätte.
    Angenommen, der Kandidat wiese alle gefordeten Qualifikationen und beste Zeugnisse auf - würdest du ihn einladen, ohne Foto?

  8. Moderation

    User Info Menu

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Angenommen, der Kandidat wiese alle gefordeten Qualifikationen und beste Zeugnisse auf - würdest du ihn einladen, ohne Foto?
    Ja, würde ich.
    Aber Bewerbungen mit allen geforderten Qualifikationen und besten Zeugnissen sind für die Stelle, die ich gerade ausgeschrieben habe auch die absolute Ausnahme - dann würde ich mir niemanden entgehen lassen.

    Umgekehrt würde ich es als Bewerber aber nicht riskieren.


    Ich habe bisher auch nur solche Bewerbungen nach Photo aussortiert, wenn durch das Photo erkennbar war, dass derjenige nicht bei mir arbeiten will - also zB privater Schnappschuss mit Zigarette im Strandoutfit - da wollte jemand seine Quote gegenüber dem Arbeitsamt erfüllen und nicht wirklich bei mir arbeiten - aber der Rest der Bewerbung passte auch nicht.

    Und ich persönlich lege weder auf das Aussehen noch auf das Photo besonderen Wert, ich hatte zuletzt eine ausgesprochen hässliche Mitarbeiterin - aber sie war fachlich gut.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

    .... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/


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  9. Inaktiver User

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    also zB privater Schnappschuss mit Zigarette im Strandoutfit - da wollte jemand seine Quote gegenüber dem Arbeitsamt erfüllen und nicht wirklich bei mir arbeiten - aber der Rest der Bewerbung passte auch nicht.
    Eben.
    Es genügt völlig, den Rest der Bewerbung gut anzuschauen. Daran erkennt man, ob die Person zu einem Gespräch eingeladen werden soll oder nicht. Foto ist völlig überflüssig für diese Beurteilung.

    Umgekehrt würde ich es als Bewerber aber nicht riskieren.
    Wie gesagt: ich habs bis jetzt immer risikiert. Und jede Stelle bekommen. Ich war offenbar auch ohne Foto gut genug.
    Ich wäre es auch mit Foto gewesen.

    Umgekehrt: hätte ich eine Stelle nicht bekommen, wäre es nicht aufgrund eines fehlendes Fotos gewesen, sondern weil jemand anderes besser gewesen wäre. Dann hätte ich die Stelle auch nicht bekommen, wenn ich ein Foto mitgeliefert hätte.

  10. Moderation

    User Info Menu

    AW: Anonymisierte Bewerbungen

    Ich denke das kommt eben auch auf die Qualifikation und auf die Hierarchie der Stelle an.
    Und ich weiß nicht, wer im Unternehmen welche Entscheidungen trifft, ob das Photo wichtig ist. Wenn ein Bewerber dadurch schon an der ersten Hürde scheitert, weil es zB auf eine Stelle eine Unmenge von Bewerbungen gibt, dann ist das doof.


    Du bewirbst dich vermutlich nicht für eine Stelle am Empfang, sondern auf eine, für die es auf die fachliche Qualifikation ankommt.

    Ich sage ja nur, ich würde es in Deutschland keinem Bewerber empfehlen - im Zweifel legt der AG Wert auf das Photo. Ich denke die absolute Ausnahme ist, dass eine Bewerbung aussortiert wird, weil überhaupt ein Photo beigefügt ist.
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    .... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/


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