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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Ich sehe das ähnlich und würde es eher als gutes Zeichen werten, dass ihr fachlich direkt auf einer Ebene wart und das Gespräch so angenehm verlaufen ist. Ich finde solche Gespräche viel angenehmer als ein Gespräch, bei dem die typischen Bewerbungsfragen heruntergeleiert werden und man doch später trotzdem nichts vom Bewerber weiß außer halt wie er selbst seine Stärken und Schwächen einschätzt usw. Auf die Art wie dein Gespräch verlaufen ist, kann man sich meiner Meinung nach ein besseres Bild von der Person selbst machen und da ihr auch über Fachliches gesprochen habt, wird er doch sicher registriert haben, dass du fachlich gut aufgestellt bist, was ja erstmal das Wichtigste für den Job sein sollte:)

    Ich drücke auf jeden Fall weiterhin die Däumchen:)

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Ich stelle die "üblichen* Fragen sehr selten.

    Ich stelle fachliche Fragen, es interessiert mich ob sich der Bewerber vorab über das Unternehmen informiert hat, ich stelle Fragen mit denen ich abteste ob jmd logisch und schnell denken kann und ich lade die letzten verbleibenden 2 oder 3 Kandidaten gerne für ein paar Stunden in die Abteilung ein.

    Stärken/Schwächen oder "wo sehen Sie sich in 5 Jahren" finde ich albern. Darauf ist jeder vorbereitet. Das interessiert mich nicht. Da interessiert mich doch viel mehr was er in letzter Zeit gearbeitet hat, ob und wie er schon größere Projekte gestemmt hat usw. Mancmal plaudere ich auch ein bisschen mit den Kandidaten um eine Gefühl dafür zu bekommen ob sie in die Abteilung passen würden - das ist mir fast noch wichtiger als fachliches know how.

    Hast du schon ein Feedback vom Unternehmen bekommen?
    Just breathe!

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Zitat Zitat von eos-01 Beitrag anzeigen
    Ich stelle die "üblichen* Fragen sehr selten.

    Ich stelle fachliche Fragen, es interessiert mich ob sich der Bewerber vorab über das Unternehmen informiert hat, ich stelle Fragen mit denen ich abteste ob jmd logisch und schnell denken kann ...

    ... Da interessiert mich doch viel mehr was er in letzter Zeit gearbeitet hat, ob und wie er schon größere Projekte gestemmt hat usw. Mancmal plaudere ich auch ein bisschen mit den Kandidaten um eine Gefühl dafür zu bekommen ob sie in die Abteilung passen würden - das ist mir fast noch wichtiger als fachliches know how.
    Dies alles gehört zu den "üblichen" Fragen/Unterhaltungen/Einschätzungen.

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Ihr Lieben,

    ein kurzes Update: ich habe eine Einladung zur zweiten Runde bekommen, das erste Gespräch hätte dem GF "sehr gut gefallen"

    Puh, drückt mir mal bitte die Daumen, das wäre so klasse, wenn das klappen würde

    Liebe Grüße vom
    Wassernixlein

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Zitat Zitat von Divino Beitrag anzeigen
    Dies alles gehört zu den "üblichen" Fragen/Unterhaltungen/Einschätzungen.
    Mit den üblichen Fragen meinte ich

    was sind Ihre Stärken?
    was sind Ihre Schwächen?
    wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

    Also diese Standardfloskeln die jeder Bewerber in jedem Bewerbungsratgeber zusammen mit vielen möglichen Antworten nachlesen kann.

    Wenn du ein Bewerbungsgespräch mit mir hättest Divino würdest du danach sicher bestätigen können, dass ein Großteil des Gespräches eher *unüblich* war.

    Ich hatte mich übrigens auf das Eingangsposting der TE bezogen in dem sie folgendes geschrieben hat

    Klar, wir haben uns auch über meinen Lebenslauf und was ich alles gemacht habe unterhalten aber so die "typischen" Fragen (Stärken, Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren etc.) kamen nicht ...
    Just breathe!

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Zitat Zitat von wassernixlein Beitrag anzeigen
    Ihr Lieben,

    ein kurzes Update: ich habe eine Einladung zur zweiten Runde bekommen, das erste Gespräch hätte dem GF "sehr gut gefallen"

    Puh, drückt mir mal bitte die Daumen, das wäre so klasse, wenn das klappen würde

    Liebe Grüße vom
    Wassernixlein
    Ich drücke Dir ganz fest die Daumen, Wassernixlein!

    Wann ist der Termin? Hältst Du uns auf dem Laufenden? Wäre schön ...
    Lebe, wie du, wenn du stirbst, wünschen wirst, gelebt zu haben.
    Christian Fürchtegott Gellert (1715-69)

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Zitat Zitat von eos-01 Beitrag anzeigen
    Mit den üblichen Fragen meinte ich

    was sind Ihre Stärken?
    was sind Ihre Schwächen?
    wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
    Ich weiss nicht, ob Personaler diese Fragen überhaupt noch direkt in dieser Form stellen, und ich vermute mal, dass das eher unerfahrenere tun (bzw die, deren Hauptaufgabe dies nicht ist). Ich jedenfalls nicht, da ich die Antworten auf diese Fragen durch andere Fragestellungen und/oder Handlungsweisen herausbekomme.

    Wenn du ein Bewerbungsgespräch mit mir hättest Divino würdest du danach sicher bestätigen können, dass ein Großteil des Gespräches eher *unüblich* war.
    Weiss nicht? Ich kenne so viel unübliches, dass dies schon nicht mehr unüblich ist.

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Eine gewöhnliche Standardfloskel, die ich hin und wieder (nicht ständig) ganz unkreativ verwende, ist: "Wenn Sie sich für die Position und wir uns für Sie entscheiden - was kann Ihr neuer Kollegenkreis dann von Ihnen lernen?"

    Und wenn ich ganz müde bin, greife ich auch auf "welche positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?" zurück... Oder auf "Was glauben Sie, wie Ihr letzter Arbeitgeber Sie beschreiben würde?"... Wie gesagt, wenn ich gesprächsmüde bin. Anderenfalls kenne ich die Antwort bereits aus dem eigentlichen Gespräch.

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Rebellin,

    vielen Dank fürs Daumendrücken

    Also, das zweite Gespräch war letzte Woche und mein Gefühl war sehr gut.

    Der GF wirkte deutlich zugewandter und offener als beim ersten Gespräch, bei dem er auch freundlich aber doch sehr sachlich/nüchtern war.

    Wir haben uns erst noch mal unter 4 Augen unterhalten und ich habe ihm erklärt, was genau mich an dem Job und an der Firma reizt. Da alle Argumente auch wirklich so sind, wie ich sie erzählt habe denke ich, dass ich da auch sehr authentisch und schlüssig gewirkt habe.

    Danach musste ich noch eine Fachaufgabe lösen, das lief denke ich auch ganz gut.

    Und dann habe ich noch drei Kollegen (ein weiterer GF sowie zwei Mitarbeiter "meines" GFs kennengelernt).

    Am Ende meinte der GF dann, dass er sich "Montag, Dienstag" (gemeint war diese Woche) bei mir melden wolle, da sie jetzt "sehr zügig zum Abschluss kommen wollen". Er wollte auch noch ein paar Formalien wissen, damit es "nicht mehr so lange dauert, falls es zum Vertrag kommt".

    Und jetzt ist Dienstag Abend und es hat sich noch niemand gemeldet

    Leute, ich bin gerade ein echtes Nervenbündel und schwanke zwischen "die haben den Job jemanden anderen angeboten" und "ein GF hat so viel zu tun, da kann es schon mal einen Tag länger dauern".

    Achje, ich hatte so ein gutes Gefühl und jetzt bin ich die ganze Zeit am Hin und Her analysieren, was vielleicht doch nicht so 100 %-ig war

    Zerknirschte Grüße vom
    Wassernixlein

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    AW: Eure Einschätzung zum Bewerbungsgespräch bitte ;-)

    Hallo Wassernixlein,

    gibt es etwas Neues / hoffentlich Positives?

    Lieben Gruß
    Rebellin
    Lebe, wie du, wenn du stirbst, wünschen wirst, gelebt zu haben.
    Christian Fürchtegott Gellert (1715-69)

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