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    Nach Befristung vorher fragen

    Hallo zusammen

    im Netz habe ich eine Anzeige gesehen, auf die ich mich berwerben will. Allerdings steht hier nichts dazu drin, ob der Job befristet ist oder nicht .
    Leider habe ich sowas schon öfters erlebt, steht nix drin in der Anzeige und im Gespräch wird dann einem offenbart, dass die Stelle gerade mal für 1 jahr befristet ist.
    Also kann ich das vorher abfragen bei der Firma oder würde dann meine Bewerbung gleichaussortiert-selbst wenn die Stelle unbefristet wäre?

    Danke Euch
    Rhea1

  2. gesperrt

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    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Sowas kann auch vom Bewerber abhängen. Bewirbt er sich aus einer ungekündigten Position heraus, wird ein unbefristeter Vertrag angeboten. Ein Arbeitsloser bekommt nur einen befristeten. Mit dem kann man es machen, mit dem anderen nicht, er würde sich kaum darauf einlassen.

  3. Inaktiver User

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Ich würde nicht vorher fragen, sondern abwarten. Wer weiß, wie der Job ist.

  4. Inaktiver User

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Da heute ziemlich viele Jobs erstmal befristet sind, könntest Du Dir meiner Meinung nach einige Chancen verbauen, wenn Du das als Ausschlusskriterium siehst.

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    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Danke für Eure Rückmeldungen.
    Ich hoffe, Ihr könnt mir bei meinen weiteren fragen noch weiterhelfen.
    Also zum bin ich am überlegen bezüglich der Angabe der telefonnummer auf der Bewerbung.
    natürlich habe ich auch eine Handynummer aber dort, wo ich arbeite (tagsüber) herrscht schlimmstes Funkloch.
    kann man auf dann zu der Handynummer schreiben- bitte auf AB sprechen oder so ähnlich?

    Zweite Frage : Aktuell arbeite ich in ungekündigter Stellung in der Automobilzuliefererbranche.
    Die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte ist aber eine komplett andere Brance die gar nix damit zu tun hat.
    trotzdem möchte ich auf keinen Fall meinen jetzigen Arbeitgeber nennen in der Bewerbung
    ist es dann okay einfach nur zu Schreiben, dass man bei einem Autozulieferer arbeitet?

    lg
    Rhea

  6. Inaktiver User

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Zu 1: kenne ich, bei mir im Büro ist auch kein Empfang. Ich finde das unkritisch, es ist ja auch so, dass viele Leute am Arbeitsplatz keine Gespräche bezüglich eines Jobwechsels entgegennehmen können oder wollen. Ruf halt zurück.

    Zu 2: das ist immer ein Streitthema in der Bri. Manche sind der Meinung, dass man auf keinen Fall den aktuellen Arbeitgeber nennt. Ich persönlich finde das selbstverständlich.

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    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Also, ich will als AG auch nicht tagsüber von Stellenbewerbern angerufen werden, deshalb rufe ich potentielle Bewerber auch nicht tagsüber an, schon garnicht, wenn klar ist, daß mein Betrieb ein Mitbewerber des jetzigen Betriebs ist.

    Für solche Fälle finde ich's extrem hilfreich, wenn der Bewerber eine Privatmailadresse hat, die man dann anmailen kann. Nicht so glücklich sind emailadressen der Marke "jetzigefirma.bewerberinmüller@online.de" oder so.

    Den direkten vorherigen Arbeitgeber muss ich nicht unbedingt wissen, aber absolut sinnvoll ist es, reinzuschreiben, in welcher Branche auch immer man gerade beschäftigt ist.

    Dann weiß der potentielle neue Arbeitgeber, daß der Bewerber
    a) aus einem völlig anderen Bereich kommt oder
    b) aus dem gleichen Bereich kommt
    c) weil im Arbeitsverhältnis stehend, nicht übermorgen anfangen kann
    d) daß Kündigungsfristen einzuhalten sind usw...

  8. User Info Menu

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Danke Euch

    Eine Frage habe ich noch, die aber gar nichts mehr mit dem ursprünglichem thema zu tun.
    Mit einer der gründe, warum ich mich auf die Stelle bewerben will, ist, dass ich mal eine andere Branche kennenlernen will.
    kann man sowas sagen oder ist das ein No-Go?
    lg
    Rhea

  9. Inaktiver User

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Zitat Zitat von Ebayfan Beitrag anzeigen
    Sowas kann auch vom Bewerber abhängen. Bewirbt er sich aus einer ungekündigten Position heraus, wird ein unbefristeter Vertrag angeboten. Ein Arbeitsloser bekommt nur einen befristeten. Mit dem kann man es machen, mit dem anderen nicht, er würde sich kaum darauf einlassen.
    Eben - ich denke, wenn man reinschreibt, das man sich aus einer ungekündigten Festposition heraus bewirbt, werden die einem erst gar nicht mit Befristung kommen.

    Was das Interesse am Branchenwechsel angeht: Doch, das finde ich sogar eine gute Begründung.

  10. Inaktiver User

    AW: Nach Befristung vorher fragen

    Ich bin ja immer dafür nachzuschauen, ob es passt oder nicht, - schnellstmöglich.

    Und mich ärgert es, wenn eine Seite nicht mit offenen Karten spielt.

    In meinem letzten Bewerbungsgespräch habe ich, als deutlich wurde, WIE anspruchsvoll die Aufgabe wurde, und das diese auch an einem anderen Standort erfolgen solle (= Reisekosten), nach einem höheren Gehalt verhandelt - eventuell hab ich mich damit ins Aus geschossen ...

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