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    Frage AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Ich habe auch eine Frage:

    Ich habe mich letzte Woche als Sachbearbeiterin im Einkauf beworben. Wäre eine neue Richtung, war sonst immer nur im Verkauf.

    Nun habe ich gesehen, dass dieselbe Firma (anderer Ansprechpartner) eine Stelle im Verkauf als Customer Service eingestellt haben. Das wäre natürlich eher mein Ding gewesen und nun frage ich mich, ob ich noch eine Bewerbung hinterher jagen kann.

    Vielleicht mit dem "Spitzel":
    **
    Sehr geehrter Herr X,
    selbstverständlich weiß ich, was ich gerne möchte. Bei der Recherche auf Ihrer Internetseite ist mir nach meiner in KW 23/15 abgegebenen Bewerbung zur Sachbearbeiterin im Einkauf die Stelle von Ihnen zur SB im Customer Service aufgefallen. Diese Stelle finde ich auch sehr interessant, da diese mein derzeitiges Aufgabengebiet spiegelt. Gerne möchte ich die Chance nutzen, mich auch auf diese Stelle zu bewerben.
    **

    Hört sich irgendwie schrecklich an
    Und man liest oft, dass man sich nicht zweimal bewerben soll, von wegen: Die weiß nicht, was sie will
    Eine doch erfolgreiche Freundin meint, dass wäre kein Problem .. Und nun?

    Machen oder Lassen?

  2. Inaktiver User

    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Würdest du denn die Stelle viel lieber haben? Wäre es schlimm für dich, wenn du die andere dann sozusagen "zurückziehst" mit dieser zweiten Bewerbung?
    Wenn du den Job echt interessanter findest, würde ich es probieren-und dabei betonen, dass du weiterhin das Unternehmen verfolgt hast nach deiner Bewerbung, eben gerne gerade bei dieser Firma anfangen wolltest, weil-und du denkst, dass du im Verkauf noch besser deine Qualitäten zeigen kannst. Heißt doch auch immer, dass Firmen gerne hören, warum man ausgerechnet SIE wählt.
    Bei vielen Portalen steht übrigens da, man könne sich nur auf 2 Stellen gleichzeitig bewerben. Da wärst du noch am Limit

  3. Inaktiver User

    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Zu den Knackpukten: Da gerate ich mittlerweile auch in Versuchung, schon mal vorbeugend Argumente zu liefern gegen mögliche Gründe für die Aussortierung. Aber ich denke auch, dass man die Personaler auf solche Dinge nicht auch noch mit der Nase drauf stoßen sollte.
    Wenn ich aber befürchte/befürchten muss, dass sich der potentielle AG beim vorherigen AG nach mir erkundigt und dann Dinge "in Erfahrung bringt", die ich ihm spätestens im Vorstellungsgespräch selber erzählen würde (um auch meine Sicht der Dinge darstellen zu können) ist es doch wahrscheinlich besser, wenn ich offensiv mit der Sachlage umgehe, oder nicht?

    poca

  4. gesperrt

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    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Zitat Zitat von kessa Beitrag anzeigen
    Viele Blazer wären ansich auch mein Traum. Nur, wie pflegst du sie? Lässt du alle reinigen? Die wenigsten (bis gar keine) kann man ja leider selber waschen. Mich hält das leider davon ab, so oft Blazer zu tragen, wie ich gerne würde.
    Ich habe einige, die ich reinigen lassen muss - zum Beispiel einer der aus einer Art plüschigem Stoff ist, und einen orangen aus Wollstoff - die trage ich allerdings auch nicht sooo oft. Sonst muss ich zugeben, dass ich alle einfach mit dem Schonprogramm und Feinwaschmittel wasche und dann aufbügle - bis jetzt ist noch nichts Schlimmes passiert.
    Und das gilt für die Jones-Blazer ebenso wie für die von HM.

    Heute zum Beispiel habe ich einen Termin bei Gericht, als allererstes, vor meinem eigentlichen Jog - und es wird sehr heiß. Da ziehe einen kurzen dunkelgrünen Rock mit Feinstrumpfhose und Pumps an, dazu ein schwarzes Trägertop und drüber einen anthrazitfarbenen Kurzblazer.

    Nach dem Termin werde ich einfach die Feinstrumpfhose und den Blazer entfernen, und fertig.

  5. Inaktiver User

    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Wenn ich aber befürchte/befürchten muss, dass sich der potentielle AG beim vorherigen AG nach mir erkundigt und dann Dinge "in Erfahrung bringt", die ich ihm spätestens im Vorstellungsgespräch selber erzählen würde (um auch meine Sicht der Dinge darstellen zu können) ist es doch wahrscheinlich besser, wenn ich offensiv mit der Sachlage umgehe, oder nicht?

    poca
    Schwierig zu sagen, das klingt mir jetzt schon nach sehr gravierenden Umständen. Ich würde es einem Bewerber nicht als Nachteil auslegen, wenn er so verfährt, aber ich war auch noch nie in der Position eines Personalers.
    Ich würd's jedenfalls so machen, wenn ich nach ein paar erfolglosen Bewerbungen sehe, dass ich nicht weiterkomme. Irgendwas sollte man dann ja ändern.

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    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Zitat Zitat von hawaiianstarline Beitrag anzeigen
    Ich habe einige, die ich reinigen lassen muss - zum Beispiel einer der aus einer Art plüschigem Stoff ist, und einen orangen aus Wollstoff - die trage ich allerdings auch nicht sooo oft. Sonst muss ich zugeben, dass ich alle einfach mit dem Schonprogramm und Feinwaschmittel wasche und dann aufbügle - bis jetzt ist noch nichts Schlimmes passiert.
    Und das gilt für die Jones-Blazer ebenso wie für die von HM.

    Heute zum Beispiel habe ich einen Termin bei Gericht, als allererstes, vor meinem eigentlichen Jog - und es wird sehr heiß. Da ziehe einen kurzen dunkelgrünen Rock mit Feinstrumpfhose und Pumps an, dazu ein schwarzes Trägertop und drüber einen anthrazitfarbenen Kurzblazer.

    Nach dem Termin werde ich einfach die Feinstrumpfhose und den Blazer entfernen, und fertig.
    Danke für die Info

    Ich denke, ich starte mal eine Selbstwaschversuch mit einem meiner Teile. Den Look mag ich jedenfalls auch sehr gerne und finde ihn auch unkompliziert. Deine Beschreibung klingt gut


    Mucke, Freude, Eierkuchen.

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    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Auch gerne genommen und gerade wieder auf den Tisch bekommen:
    Beim Überschreiben des Anschreibens im Betreff die Kennziffer/das Geschäftszeichen nicht mitgeändert...
    Frauen sind nicht kompliziert. Sie wollen einfach nur geliebt werden.
    Und tolle Überraschungen. Und Schuhe. Und Schmuck.
    Und andere Dinge, die man erraten muss.

  8. Inaktiver User

    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Mal ein Beispiel, was mir als Bewerber fast mal durchgerutscht ist: interessante Stelle gesehen, schnellschnell die Unterlagen fertiggemacht mit einer älteren Briefvorlage - und zum Glück noch ganz kurz vor dem Abschicken gesehen, dass da noch eine alte Handynummer drinstand.

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    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Ich habe leider ein paar sehr vermeidbare Fehler gemacht. Bei einer Stelle fiel mir das erst auf,als die mir eine entsprehende Mail zuruckschickten. Interessant dabei war, dass sie schrieben, meine (digitale) Bewerbung behalten zu wollen. Ich hatte- bitte erspart mir den shitstorm- eine falsche Zielgruppe angefuhrt. Besonders doof,da ich die richtige auch gutbedienen kann. Nunja,selbst schuld.Laut ihrer Mail behalten sie die Bewebung,weilsieja nicht wissen, wohin der Unternehmensweg noch fuehrt. Wer den Schaden hat...
    Ich aergere mich hatuerlich,wenn ich zu spaet Fehler entdecke,aber ich versuche, sie wenigstens nicht nochmal zu machen.

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    AW: Vermeidbare Fehler in der Bewerbung - aus Arbeitgebersicht

    Zu den Blazern,etwas OT. Ich habe einige Jahre im Außendienst gearbeitet. Im Sommer 2007, es war ungefähr so warm wie jetzt, hatte ich ein Vorstellungsgespräch. Ich habe mich erst vor Ort umgezogen, ein helles Kostüm und natürlich Strumpfhosen. Nach dem Gespräch waren die und der Blazer GANZ schnell wieder ausgezogen... ( Die Stelle hatte ich damals bekommen).

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