Hallo zusammen,
ich hatte hier schon mal vor gut einem halben Jahr geschrieben, weil ich mit meiner Jobsituation mehr als unglücklich bin. Damals habt ihr mir mehr oder weniger deutlich geraten, dass ich das gefälligst durchziehn soll, was auch meinem Bauchgefühl entsprochen hat.
Leider hat sich seither nichts gebessert. Ich hab immer noch schreckliche Phasen in denen ich alles hinschmeißen will und ich bin ehrlich gesagt sehr stolz auf mich, dass ich es bis zum Ende durchgezogen habe/werde. Es handelt sich bei mir um ein Traineeprogramm (mit richtig Gehalt und unbefristetn Vertrag), welches nach 18 Monaten im März zu Ende sein wird.
Meine Hoffnung, dass ich nach dem Trainee eine tolle Stelle bekomme hat sich nun zerschlagen :_( EIngestellt wurde ich im Bereich Marketing/ Produktmanagemnt. Da sie mich unbedingt behalten wollen, aber keine geeignete Stelle frei ist, wollen Sie mich nun zunächst als Referent BWL/Controlling einstellen. Dieser Bereich liegt mir gar nicht und ich hatte während meiner ganzen Zeit dort keine Erfahrungen dort. Es soll nur 1-2 Jahre sein, bis sich was geeignetes auftut :_(
Da ich aber von der Firma schon so gefrustet bin und bisher kein einziges Versprechen gehalten wurde, habe ich mich beschlossen nun gezielt nach anderen Stellen umzusehen.
Nun meine Frage. Welchen Stellenwert hat ein abgeschlossenes Traineeprogramm in einem gut aufgestellten, internationalen Mittelständler? Irgendwie habe ich Angst, dass es nicht als "richtige" Berufserfahrung gilt?
Ich habe hauptsächlich Projektarbeit gemacht und hatte einen Auslandsaufenthalt dabei. Habe ich überhaupt Chancen bei Stellen für Berufserfahrene? Die Formulierung "mehrjährige Berufserfahrung" macht mir sehr zu schaffen, da ich die ja de fakto nicht habe, aber Jobs für Absolventen kommen ja auch nicht richtig in Frage...
Soll ich meine Praktika überhaupt noch erwähnen bzw. nur wenn sie 100% relevant für die Stelle sind (z.B. gleiche Branche etc.)? Oder gilt ab jetzt nur noch die Berufserfahrung?
Was die Begründung für den Wechsel angeht denke/hoffe ich, dass "Möchte im Bereich Marketing/ Projektmanagement bleiben" ausreichend ist? Wie seht ihr das?
Ich bin für jeden Tipp bezügl. Bewerbung oder eine Einschätzung über die beste Herangehensweise dankbar!
Liebe Grüße
Iuno
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02.01.2012, 09:17
Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
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02.01.2012, 10:21Inaktiver User
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Kannst du auch!
Bin etwas verwirrt: normalerweise beruht so etwas doch auf Gegenseitigkeit. Sie finden dich gut, aber du findest die Firma "schlecht".
Grundsätzlich ist es immer besser, sich aus einer Position herauszubewerben, aber das höre ich bei dir auch heraus.
Iuno,
ich bin sicher ca 13 - 14 Jahre älter als du, aber ich habe auch einmal ein Volontariat gemacht (im Verlagsbereich heißt es meist so) und habe später mit Volontären gearbeitet, was ca 4 Jahre her ist.
Ich habe es immer so empfunden, dass das Volontariat absolut reicht (gilt ja auch für Trainee) und es normalerweise der Einstieg in die Firma ist. Bei dir ist es ja leider so, dass du nicht dort bleiben willst. Ich habe auch die letzten Jahre suchen müssen und da wurde fast immer jemand gesucht, der gerade sein Traineeprogramm absolviert hatte. Also jemand wie du, weniger wie ich.
suzie
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03.01.2012, 11:34Inaktiver User
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Ich denke auch, daß 18 Monate Traineezeit als Berufserfahrung ok sind.
Zumal zwar Berufserfahrung gesucht wird, aber zu günstig Geld - und formbar soll der MA auch noch sein. Insofern: Ideal.
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03.01.2012, 13:28
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Hallo Iuno,
der Stellenwert eines Traineeprogramms ist gut, dein Wechsel danach aber unter Umständen problematisch. Dass es dir in dem Unternehmen nicht gefällt, dass es Versprechungen nicht einhält lastet ein neuer Arbeitgeber immer dir an, nicht deinem Unternehmen. Du hättest dir ja einen anderen Arbeitgeber aussuchen können. Neue potentielle Arbeitgeber werden sich also Fragen, ob dir ihre Firma vielleicht auch nach kurzer Zeit nicht mehr gefallen wird.
Dennoch wird es wohl nicht so schwierig werden eine neue Stelle zu finden. Ein totales no-go ist ein Wechsel nicht. Aber eines musst du unbedingt beachten: Dir darf so etwas nicht nochmal passieren. Wenn du beim neuen Unternehmen auch Schwierigkeiten bekommst und schnell wieder wechseln musst, dann bist du ziemlich verbrannt. So ein Risiko hättest du nicht, wenn du nach dem Traineeprogramm jetzt einfach noch ein Jahr in der Firma dranhängen würdest.
Also nochmal: Such dir die neue Firma sehr, sehr gut aus. Nimm bloß nicht das erstbeste Angebot an, nur um vom jetzigen Arbeitgeber los zu kommen.
LG
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03.01.2012, 13:56
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Hallo Iuno,
ich sehe das ganz ähnlich: Ein 18 monatiges Trainee-Programm geht durchaus als ausreichend Berufserfahrung durch, um sich damit erfolgreich auf eine Stelle in einem anderen Unternehmen zu bewerben.
Die meisten Unternehmen geben in Ihren Stellenausschreibungen grundsätzlich den Wunsch nach "mehrjähriger Berufserfahrung" der Bewerber an, aber wie sollen z.B. Absolventen solche Berufserfahrung jemals erlangen, wenn ihnen niemand eine Chance gibt? In solchen Fällen zählen ja meist relevante Praktika, Auslandsaufenthalte etc.
Bei dir stehen die Chancen denke ich gut, schnell eine neue Stelle zu bekommen. Durch das Trainee-Programm hast du im Gegensatz zu Absolventen und anderen Berufseinsteigern den Vorteil, dass du "echte" Berufserfahrung vorweisen kannst und bereits eigenständig im Projektmanagement gearbeitet hast.
Klar wird sich die Frage stellen, warum du das Unternehmen nach Abschluss des Trainee-Programms gerne verlassen möchtest obwohl dir ein Anschluss-Vertrag angeboten wurde, aber das kannst du ja durchaus begründet darlegen - immerhin wird dir hier nicht die Möglichkeit geboten, dich in dem Bereich einzubringen, den du berufliche weiter verfolgen möchtest.
Absolvierte Praktika und den Auslandsaufenthalt würde ich aber im Lebenslauf auf jeden Fall mit angeben (außer beides sollte überhaupt nicht relevant für die Stelle, auf die du dich bewirbst, sein).
Viel Erfolg & viele Grüße
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03.01.2012, 15:05
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Hallo,
danke erstmal für eure Antworten.
Ein bisschen beruhigt mich das schon etwas.
Nun bin ich über das Problem mit einem Zeugnis gestolpert. Nach dem Ende des Programms (im März) würde ich sicher eins bekommen. Allerdings würde ich mich gerne jetzt schon bewerben,da ich damit rechne länger zu suchen.
Wenn ich jetzt schon nach einem Zwischenzeugnis frage, ist klar, dass ich mich anderweitig umsehen möchte und ich glaube das würde hier nicht gut aufgenommen werden.
Ohne Zeugnis bewerben ist aber auch ungünstig... wie verfährt man denn in so einer Situation?
Danke nochmals!
LG
iuno
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03.01.2012, 15:08
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Du befindest dich in ungekündigter Stellung. Kein Zeugnis zu haben ist überhaupt nicht ungewöhnlich, sondern ganz normal.
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03.01.2012, 15:53
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Hallo,
ein 18-monatiges Trainee-Programm hört sich im Lebenslauf gut an. Besonders, wenn sich aus dem Zeugnis ergibt, dass Du nicht nur Präsentationen vorbereitet und bei Besprechungen ausgelegt hast. Die Praktika würde ich in Deiner Situation (nur eine berufliche Station nach dem Studium) schon noch aufnehmen.
Und die Begründung "leider kann mein Arbeitgeber mir keine Position im Bereich Marketing/Produktmanagement anbieten" ist doch stimmig.
Was das Zeugnis angeht (egal ob Zwischenzeugnis oder Zeugnis zum Abschluss des Traineeprogramms), solltest Du anregen, dass Du zumindest den Teil mit der Tätigkeitsbeschreibung selbst schreibst - dann steht auch das drin, was Du drinstehen haben möchtest (ich habe fast alle meine Zeugnisse ganz oder teilweise selbst geschrieben). Dabei ist es hilfreich, sich in Stellenanzeigen das Anforderungsprofil anzuschauen.
Mandelblüte
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04.01.2012, 11:23
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Wenn du in der aktuellen Situation nicht nach einem Zwischenzeugnis fragen möchtest, würde ich einfach in das Bewerbungsanschreiben aufnehmen, dass du das Programm ja sowieso im März beendest und das Zeugnis dementsprechend gerne nachreichst.
Ich habe mich vor und während Abschluss meines Studiums auch auf Stellen beworben obwohl ich noch kein Zeugnis vorliegen hatte, das war meist überhaupt kein Problem. Wenn ein Unternehmen aufgrund deines Lebenslauf Interesse an dir hat, wird das (noch) fehlende Zeugnis nicht ausschlaggebend sein:)
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04.01.2012, 11:33
AW: Bewerbung nach 18 Monaten Traineeprogramm, wie am besten?
Ich kann dir nur erzaehlen wir es in meiner Branche aussieht: Als Absolvent reinkommen ist sehr schwer (z.B. 800 Bewerber auf 30 Stellen). Wenn du das Traineeprogramm absolviert hast dann stehen manche Firmen regelrecht Schlange um dich abzuwerben, andere freuen sich grundsaetzlich ueber Bewerbungen. Je laenger du mit der Bewerbung wartest desto schwieriger wird es. Und sobald du Senior bist (so mit 5-7 Jahren Erfahrung total) wird es, zumindest zur Zeit wieder einfach.
Ich finde den Grund, dass man dir nicht eine Stelle in der entsprechenden Abteilung anbieten kann eigentlich einen guten Grund und sicher einen Versuch wert. Wenn du es nicht versuchst wirst du nie wissen ob jemand Interesse in dir hat.
Ich hatte auch deinen anderen Thread gelesen. Es hilft dir jetzt nicht wirklich was, und ich weiss nicht ob sowas in Marketing/Produktmanagement moeglich ist, aber kannst du dir nicht eigene Projekte schaffen? Ich weiss es ist nicht einfach, vor allem wenn man gerade von der Uni kommt (ich schreibe dieses auch um mich selber dran zu erinnern
) genuegend Uebersicht zu haben was der Firma helfen koennte und was du gerne lernen moechtest, aber vielleicht ist das eine Moeglichkeit. Warte nicht dadrauf dass dir jemand was gibt sondern such dir deine eigenen Aufgaben, schau wo du welche Unterstuetzung oder Training brauchst und organisier diese, und dann ueberzeug deinen Chef dass diese Aufgabe wichtig ist anstelle zu warten dass etwas passiert. Ich weiss dass das schwierig ist, auch da es vermutlich noch nicht von dir erwartet wird. In meiner Brache steht ab Seniorlevel in Jobbeschreibungen "Initiire..." aber oft passiert einfach nichts wenn man nicht selber die Initiative uebernimmt.
Alles Gute fuer dich,
Carolly


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