Hallo,
ich schreibe eine Bewerbung, die ich als email (Anschreiben) bzq Anhang (Lebenslauf, Zeugnis zusammengefasst als pdf) schicke. Für meinen Perso hatte ich vor einem Jahr sehr hübsche Fotos machen lassen, ich hatte das dann eingescannt (ist gute Qualität, sieht nicht pixelig aus). Jetzt überlege ich, ob ich das Foto in den Lebenslauf einfügen soll, oder ob Fotos gar nicht mehr notwendig sind? In meinem Bekanntenkreis gehen da die Meinungen auseinander, auch darüber, ob "eingescannte Passbilder" in Ordnung sind. Kann mir jemand helfen?
Vielen Dank!
happy_heart
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24.03.2010, 09:17Inaktiver User
Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
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24.03.2010, 09:35
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Moin!
Fotos (wie auch persönliche Angaben z.B. über den Familienstand etc.) dürfen nach dem Antidiskriminierungsgesetz nicht mehr gefordert werden und müssen somit auch nicht mehr beigefügt werden. Es ist also Geschmackssache.
Und der Großteil der Bewerbungen wird immer noch mit Foto verschickt. Das spricht dafür, das auch zu machen, speziell, wenn man ein gutes Foto zur Hand hat. Ich würde es einfach auf etwas größer als Passfotoformat zurechtformatieren, schon damit es nicht zu viel Speicherplatz verbraucht!
skam"So ist es besser, Genossenes zu bereuen als zu bereuen, dass man nicht genossen habe." (Casanova)
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24.03.2010, 11:27Inaktiver User
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24.03.2010, 13:16
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Ich würde es etwas anders formulieren. Beim AGG dreht sich die Beweislast um, das Unternehmen muss nachweisen, dass es den Bewerber wegen Alter, Geschlecht, Hautfarbe nicht benachteiligt hat. Wenn jetzt explizit ein Foto verlangt wird, dann kommt man schnell in eine dumme Lage, weil man die Frage nach einem Foto nicht mit fachlichen Anforderungen so begründen kann. Also gehen Unternehmen bei Stellenanzeigen auf Nummer sicher (oder schreiben "übliche Bewerbungsunterlagen"
).
Nun ist die Frage, ob das Schweigen zu einem Foto bedeutet, dass man auf keinen Fall eines haben möchte. Und da teile ich die Einschätzung von Skam und Lorelei: Die meisten Bewerbungen in Deutschland sind immer noch mit Bild. Ich würde es zu einer Bewerbung immer dazutun.
Viele Grüße, fclWhat happens in Vegas, stays on Facebook!
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24.03.2010, 13:25
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Das ist wirklich affig, dieses Gesetz. Ein typisches Beispiel für gut gemeint und Ziel verfehlt.
Dass Firmen überhaupt noch nach Zeugnissen und Lebensläufen fragen dürfen - auch in diesen könnte etwas stehen, was einen dazu bewegen würde, die Person nicht einzustellen und was laut Gesetz diskriminierend wäre. Schon die Adresse einer Person sagt etwas aus - demnächst müssen Firmen anonyme Bewerbungen akzeptieren und noch im Rahmen der Anonymität ihre Entscheidung treffen.
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24.03.2010, 13:30
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Es ging in der Ausgangsfrage doch eigentlich nur darum, ob sie das Foto einscannen soll oder nicht. Es ging nicht um den großen Rundschlag für oder gegen das AGG. Da müsste die Diskussion doch erheblich breiter angelegt sein, nicht?
skam"So ist es besser, Genossenes zu bereuen als zu bereuen, dass man nicht genossen habe." (Casanova)
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24.03.2010, 13:43
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
"Fotos (wie auch persönliche Angaben z.B. über den Familienstand etc.) dürfen nach dem Antidiskriminierungsgesetz nicht mehr gefordert werden und müssen somit auch nicht mehr beigefügt werden."
Warum dann der Hinweis? Es wurde nicht danach gefragt, ob Firmen das nun fordern dürfen oder nicht.
Es bliebe noch der Hinweis, dass man das Foto scannt und in das Dokument einfügt. Nicht als einzelnen Anhang versendet. Personaler haben keine Lust x Dokumente zu öffnen und werden kein einzelnes Foto ausdrucken.
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24.03.2010, 14:00
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Hallo,
ich habe es damals bei meinen Bewerbungen so gemacht, dass ich das Photo in ein pdf eingebunden habe (erste Seite vor dem Lebenlauf) und so mitgeschickt.
Heute als Arbeitgeberin erwarte ich schon ein Photo und es war auch schon mal Ausschlusskriterium (leichtbekleidetes Urlaubsphoto mit Zigarette lässig im Mund), das Fehlen des Photos wäre kein absolutes Ausschlusskriterium, aber deutet eventuell an, dass der Umgang mit dem Medium Computer nicht so gut ist.
Liebe Grüße
promethea
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24.03.2010, 14:42
AW: Passfoto in pdf-Bewerbung oder nicht?
Um Juristen zu zitieren: Es kommt auf den Einzellfall an.
Es sollte die Qualität stimmen, sprich die Auflösung des Scanners und man sollte das Bild nicht vergrößern für das Dokument. Typische Schwächen bei eingescannten Bildern wie Kratzer oder Staubteile kann man ggf. mit Software heute korrigieren bzw. abmildern.
Ich vor 3 Jahren meine Bewerbungen auch mit eingescannten Bildern gemacht und meinen heutigen Chef hat es nicht gestört.
Ich würde mir auch nicht den Kopf zu sehr zerbrechen, an einen nicht perfekten Bild scheitert KEINE Bewerbung.
Viele Grüße, fclWhat happens in Vegas, stays on Facebook!
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24.03.2010, 15:48Inaktiver User


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