Hallo zusammen!
Ich habe eine Frage, die mich sehr beschäftigt.
Und zwar habe ich im Sommer mein Studium abgeschlossen und mich danach bei ein paar großen Unternehmen für Trainee-Stellen im HR-Bereich sowie auch bei einem Lehrstuhl für eine Doktorandenstelle beworben.
Nun ist es so, dass ich seit Anfang November eine Zusage für die Doktorandenstelle habe *freu*.
Ende November habe ich dann von einem Unternehmen Bescheid bekommen, dass es mich gerne kennenlernen würden und habe eine Einladung zum AC bekommen. Diese habe ich dann aber abgesagt (da ich ja schon die Promotionsstelle sicher hatte und mich darauf freute).
Heute habe ich dann noch mal eine Einladung zu einem Interview von einem anderen Unternehmen bekommen
Nun ist es so, dass ich mich jetzt auf meine Doktorandenstelle emotional (und motivational) eingeschossen habe und nun erstmal ziemlich gerne an der Uni promovieren würde. Nach meiner Promotion (Promotionen in meinem Bereich dauern ca. 3 Jahre) würde ich mich vielleicht trotzdem gerne auf eine dieser Trainee-Stellen bewerben.
Meint ihr man landet auf einer "roten Liste" bei den jeweiligen Unternehmen wenn man schon mal eine Einladung zum Auswahlverfahren bekommen hat und abgesagt hat, so dass man bei einer erneuten Bewerbung dann automatisch aussortiert wird?
Weiß irgendwie nicht, was ich jetzt machen soll......![]()
Antworten
Ergebnis 1 bis 6 von 6
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17.12.2008, 21:53Inaktiver User
Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
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17.12.2008, 22:01Inaktiver User
AW: Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
Ich kenne keine wie auch immer gefärbten Listen in großen Unternehmen. Aber dank Technik werden Bewerbungsunterlagen eingescannt, bzw. ein paar Daten in entsprechender Verwaltungssoftware gespeichert, so dass eine erneute Bewerbung festgestellt werden kann. das mag aus datenschutzrechtlichen Gründen grenzwertig sein, wird aber trotzdem häufig so gehandhabt.
Allerdings sollen da eher die "schwarzen" Schafe entdeckt werden, die sich innerhalb eines Unternehmens ans mehreren Stellen zeitnah berwerben oder per Headhunter reingebracht werden.
Bewerberinnen wie Du werden dadurch nach meiner Erfahrung nicht aussortiert. Ich würde aber ein Absageschreiben formulieren und sehr sachlich Deine Beweggründe für eine Absage ehrlich beschreiben. Als Zusatz würde ich schreiben, dass Du Dich gerne nach Abschluß das Doktoriats wieder mit dem Unternehmen in Verbindung setzt. Das klingt freundlich, wertschätzend und verpflichtet zu nichts.
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18.12.2008, 22:58
AW: Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
Auch wenn ich nie in Personalbüros gesessen habe, so denke ich dass eine Absage vor den weiteren Auswahlprozessen eher positiv als negativ eingeschätzt werden könnten: Zum einen kosten die Prozesse den Unternehmen Geld, wenn Du sie durchläufst (insbesondere ein AC), zum anderen muss der Personaler womöglich einem anderen Kandidaten absagen, weil nicht mehr als, meintetwegen 8, Kandidaten getestet/eingeladen werden.
Ich würde auch - gerade mit solch einer guten Begründung, Glückwunsch
- eine freundliche Absage formulieren und Bescheid geben, dass Du grundsätzlich weiterhin Interesse hast (wenn auch erst in drei Jahren).
Zum Thema eingescannter Dokumente bzw. Notizen zum Bewerber, die im Unternehmen gespeichert, werden kann ich nur sagen, dass dies bei mir in zwei Fällen überhaupt nicht zutraf. Als ich wegen einer Zusage beim ersten Unternehmen telefonisch bei zweiten absagte, wurde mir gesagt: "Moment, ich schreibe kurz mit. Bei uns werden derartige Informationen für die Zukunft gespeichert." Dann, gerade mal ein Jahr später, wusste niemand mehr Bescheid, dass ich mich überhaupt dort beworben hatte und bereits ein 1-stündiges Interview hatte und auch eingestellt worden wäre
Ganz genauso bei einem anderen dritten Unternehmen: Bewerbung, ein Jahr später keine Ahnung mehr... Damit habe ich ihnen aus Versehen sagen müssen, dass sie mich damals abgeleht hatten, ups.
Ende vom Lied:: Du machst das richtig! Vielleicht solltest Du bei den Unternehmen, wo noch anderen offene Bewerbungen rum schwirren, Bescheid geben, dass Du nicht mehr "frei" bist? Oder willst Du Deinen Marktwert noch weiter testen?
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19.12.2008, 00:27
AW: Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
Hallo Sparklefairy,
solche Liste kann man kaum nachweisen, ich vermute aber, dass es sie vereinzelnd gibt. Nur um auf solche Listen zu kommen, muss man a) eine ordentliche Show abziehen oder b) im Vorstellungsgespräch als offenbar ungeeignet erscheinen. Eine Absage im Vorfeld eines AC würde da nicht reichen, so denke ich.
Allerdings sind AC eine Erfahrung, die man sich nicht entgehen lassen sollte. Wenn man einmal ein AC gemacht hat, kennt man diese Kindergartenspielchen und kann seine Chancen später verbessern. Ich habe zwei ACs mitgemacht, im ersten Fall hätte ich nicht gewechselt (das DAX-Unternehmen zahlte die Reisekosten erst als ich über eine Kreditaufnahme in der Finanzpresse gelesen hatte) und im anderen Fall hatte ich schon wo anders unterschrieben und sah das alles recht locker als Übung an
Gruß, fclGeändert von Fcl (19.12.2008 um 00:30 Uhr)
What happens in Vegas, stays on Facebook!
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19.12.2008, 00:36
AW: Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
Es geht auch um die Abwehr von ungerechtfertigter AGG-Klagen. Ein halben Jahr hat man, wenn ich mich recht erinnere Zeit, gegen Diskriminierungen im AGG-Sinne vorzugehen. Danach ist eine Speicherung der Bewerberdaten eigentlich nicht mehr zulässig, weil der Grund ("Bewerbung") entfallen ist.
Gruß, fclWhat happens in Vegas, stays on Facebook!
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19.12.2008, 00:45
AW: Absage zum Auswahlverfahren - danach rote Liste???
Öm ... was wäre denn so schlimm, zu einem VOrstellungsgespräch oder AC zu gehen? Das heisst doch noch lange nicht, dass du die STelle kriegen würdest. Wenn du dahin gehst und die kriegen KÖNNTEST, kannst du IMMER noch nett und freundlich Bescheid geben, du hättest ein anderes Angebot angenommen, das deinen INteressen näher liegt.
Ist doch nicht schlimm ... Ich würde das einfach als Testphase und Lernobjekte sehen - irgendwann musst du ja eh zu Bewerbungsgesprächen, da kannst du doch jetzt ein bisschen üben. Man lernt neue Leute kennen, sieht sich um, kann schon mal eruieren, ob das was für einen wäre ... DÜMMER macht es dich nicht. Ich würde hingehen und Spaß haben. Um wieviel schöner ist doch so ein Gespräch, auch lockerer, wenn DU für DICH doch schon weisst, dass du die STelle nicht haben musst.Wer dir die Flügel stutzt, der hat das Fliegen nie gelernt. Blieb immer nur am Boden und wäre doch so gern geflogen.



) eingeschossen habe und nun erstmal ziemlich gerne an der Uni promovieren würde. Nach meiner Promotion (Promotionen in meinem Bereich dauern ca. 3 Jahre) würde ich mich vielleicht trotzdem gerne auf eine dieser Trainee-Stellen bewerben.
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