Hallo zusammen,
ich wollte mal Euren Rat einholen.
Vor 8 Monaten habe ich eine neue Stelle angetreten. Im Großen und Ganzen gefällt mir die Arbeit sehr gut und macht auch Spaß.
Urlaub hatte ich auch schon, also ein Burn-out kann nicht vorliegen.
Ich arbeite Vollzeit, habe einen 8jährigen Sohn der in dieser Zeit im Hort ist. Ich komme um ca. 16.00 Uhr nach Hause, er um 17.00 Uhr. Also noch 1 Stunde Zeit zum ausruhen und erholen.
Letzte Woche war ich krank. Lag mit Fieber 3 Tage im Bett und kam nur schwer wieder auf die Beine.
Heute sagte mir eine Arbeitskollegin, dass man im Allgemeinen nicht richtig glücklich mit mir sei. Es sei doch einiges was bei mir nicht richtig läuft. Andere Arbeitskollegen hätten das auch schon bemerkt.
Ich kann das nachvollziehen. In der Woche bevor ich krank wurde
lief wirklich einiges nicht rund.
Ich selbst kann es mir eigentlich nicht erklären was seit längerer Zeit nicht gut läuft. Ich erledige meine Arbeit, Fehler erkenne ich selber.
Was mich total verletzt hat war, das mein gleich von einer großen Zeitspanne redete und mir das Gefühl gab ich sei zu blöd für diesen Job. Das nagt ziemlich an mir.
Habt ihr auch solche "Durchhängerphasen" schon bei Euch erlebt? Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Meine Kollegin hat mir ein Gespräch in der "großen Runde" angeboten. Ehrlich gesagt, habe ich keine Lust mich an den Pranger stellen zu lassen.
Danke für Eure Ratschläge
LG limit
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Thema: Durchhänger bei der Arbeit
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14.07.2008, 21:58
Durchhänger bei der Arbeit
Ich bin Buddhist und Sie sind eine Illusion.
Michael Stein
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15.07.2008, 08:33
AW: Durchhänger bei der Arbeit
Was bedeutet denn "Gespräch in der Großen Runde"?
Wie groß ist deine Firma?
Ist deine Kollegin "nur" deine Kollegin oder auch deine Vorgesetzte?
Entstehen deine Fehler denn durch Unkonzentiertheit oder bist du den Anforderungen deines Jobs nicht gewachsen.
Wenn es an fehlender Konzentration liegt, dann musst du die Ursache suchen.
Läuft im Privatleben etwas schief, mit deinem Sohn, etwas anderes an das du öfters denken musst...
Da kann dann Schon der Knackpunkt liegen.
Wenn deine Fehler dadurch entstehen, dass du den Anforderungen nciht gewachsen bist, dann würde ich dir raten ganz offen mit deinem Vorgesetzten zu reden und zu fragen, ob es weiterbildungsmöglichkeiten für dich gibt. Schulungen? Seminare und und und...
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15.07.2008, 08:52
AW: Durchhänger bei der Arbeit
Hallo Limit,
worum handelt es sich denn konkret? Machst Du Fehler? Arbeitest Du zu langsam? Hapert es an der Kommunikation?
Große Runde (wie groß auch immer) finde ich daneben. Darauf würde ich mich nie einlassen.
Ich würde auf alle Fälle mal das Gespräch mit dem Chef suchen und mir von da auch ein Feedback einholen. Letztlich ist er es, der Dich beurteilt, nicht die Kollegen.
Viele Grüße,
MalinaDu hast mein Klagen in Tanzen verwandelt. (Psalm 30)
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16.07.2008, 21:40
AW: Durchhänger bei der Arbeit
Ich arbeite in einem großen Krankenhaus auf Station. Die Anforderung sind hoch, vielseitig. Ich muss den Überblick bewahren. In den letzten 2 Wochen lag es bestimmt an meiner Unkonzentriertheit. Heute hatte ich nochmals ein Gespräch mit einer Kollegin, die aber nicht meine Vorgesetzte ist und auch sonst nicht für meinen Bereich zuständig ist. Sie meinte es wär auch Zwischenmenschlich sehr schwierig mit mir. Daraufhin habe ich zwei Kolleginnen (eine Ärztin, eine Sekretärin) gefragt ob ihn auch sowas auffallen würde. Beide Verneinten. Fanden es eigentlich eine Unverschämtheit das sie mich maßregelt.
Ich habe ihnen gesagt ich hätte das Gefühl ich wäre zu blöd für den Job und die letzte Pfeiffe. Beide haben mir versichert das dies sicherlich nicht der Fall ist.
Wir haben alle unsere Eigenarten. Ich kann auch Launen von anderen gut akzeptieren und aushalten. Heißt: Wenn mich mal jemand in einer Stresssituation anmault nehm ich das nicht übel.
Die Kollegin mit der ich mich heute unterhalten habe ist mir zum Einen nicht sehr sympatisch und hat zum anderen eine sehr schulmeisterische Art an sich. Allen gegenüber, nicht nur mir. Mir geht da die Hutschnur hoch wenn ich mitkriege wie sie andere maßregelt und vor allem mit welchem Ton.
Große Runde heißt: 5 Ärzte, 1 Oberarzt, 1 Pflegeleitung und noch 1 Kollegin. Da hab ich irgendwie nicht die Muse dazu. Zumal zwischen den Ärzten und mir eigentlich immer offen geredet wird wenn was schief läuft.
Danke für Eure Antworten
Lg
limitIch bin Buddhist und Sie sind eine Illusion.
Michael Stein
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17.07.2008, 06:56
AW: Durchhänger bei der Arbeit
Hallo limit,
da klingt, wie ich schon insgeheim gemutmaßt hatte, als hätte diese spezielle Kollegin ein Problem mit Dir und will das nun zu einer große Sache aufbauschen. Würde das Problem auf breiter Front exisiteren, hättest Du es mit Sicherheit schon mitbekommen, und dann wäre es Sache des direkten Vorgesetzten, mit Dir darüber zu sprechen.
Vor ein Tribunal ließe ich mich auf keinen Fall zerren. Du hast Dir jetzt Feedback von anderer Seite eingeholt. Wenn Du ganz sicher gehen willst, würde ich den direkten Chef (Chefin) noch mal deswegen ansprechen. Und wenn die Kollegin dann noch mal damit anfängt, würde ich ihr klipp und klar sagen, dass Du bereits mit einigen Leuten gesprochen hättest und außer ihr niemand ein Problem sähe. Sie soll ruhig merken, dass Du nicht allein dastehst. Das finde ich immer wichtig, um eine Mobbing-Situation gleich im Keim zu ersticken.
Viele Grüße,
MalinaDu hast mein Klagen in Tanzen verwandelt. (Psalm 30)


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