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Thema: Plötzlich Projektleiterin
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27.01.2008, 19:44
Plötzlich Projektleiterin
Geändert von Leandra (29.01.2008 um 21:18 Uhr)
Ich bin Tipplegasthenikerin.
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27.01.2008, 20:14
AW: Plötzlich Projektleiterin
Hm, vielleicht einige Aufgabenbereiche, die nicht so wichtig sind, an kompetente Mitarbeiter übergeben, und mich selbst auf die wichtigen Kernaufgaben konzentrieren ? Ansonsten : An den Mitarbeiter, der ausscheidet wenden, und fragen, wie er das machen würde.
Mfg
Andi12
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27.01.2008, 20:34
AW: Plötzlich Projektleiterin
Warum fragst Du nicht den Chef, was erwartet wird? Zielvereinbarungen sind ja nichts Unübliches. Du könntest auch konkretisieren, wo Du Defizite siehst in Deiner Ausbildung, entsprechende Fortbildungen beantragen. Wenn Du noch keine Erfahrung hast in Mitarbeiterführung, würde ich auf diesem Gebiet auch etwas tun, nur wenige sind auf diesem schwierigen Gebiet ein "Naturtalent". Und da Du fachlich nicht viel beizutragen hast zum Projekt, wenn ich Dich richtig verstehe, dann wird es an Dir sein, die Fäden in der Hand zu halten.
LG KarlaThe original Karla
est. 2006











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27.01.2008, 22:15
AW: Plötzlich Projektleiterin
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Geändert von Leandra (29.01.2008 um 21:18 Uhr)
Ich bin Tipplegasthenikerin.
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27.01.2008, 22:27
AW: Plötzlich Projektleiterin
[quote=
Ich suche bloß nach einem Konzept das ganze anzugehen.
Ein Problem unserer Firma ist auch, dass wir den überall propagierten Fachkräftemangel sehr stark spüren.
LG
Leandra[/quote]
Das "Konzept" für eine Projektleitung kann man schon lernen! Hast Du eine vernünftige EDV dafür zur Verfügung, MS Project zum Beispiel?
Das Fachwissen kannst Du also von Deinen Leuten abziehen, aber führen mußt Du. Das kann man lernen, auch (vorerst mal) in Crash-Kursen. Alles ist besser, als keinerlei Ausbildung hier zu haben und dann loszulegen.
Das würde ich mir vom Chef erbitten. Kommt da nichts, selbst Seminar besuchen. Von nix kommt nix...*schlaudaherred*. Du erinnerst ja noch gut die Situation des Arbeitnehmers, der mit seinem Chef nicht zufrieden ist. Das ist schlicht Qualifikationsmangel. Und wenn der Laden schon jammert über Fachkräftemangel, dann soll er seine Führungskräfte wenigstens ausbilden. Sonst mangelt es ja an allen Ecken und Enden, und das führt längerfristig mit Sicherheit nicht zum Erfolg.
Welche Branche ist das denn?
LG KarlaThe original Karla
est. 2006











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27.01.2008, 23:09
AW: Plötzlich Projektleiterin
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Geändert von Leandra (29.01.2008 um 21:19 Uhr)
Ich bin Tipplegasthenikerin.
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28.01.2008, 07:49
AW: Plötzlich Projektleiterin
MS Project ist ein Microsoft-Programm, und hat nichts mit SAP zu tun. Also Mengen usw. kannst Du damit nicht meines Wissens nicht koordinieren, sondern Teilaspekte und vor allem Termine und das Zusammenspiel der verschiedenen Disziplinen.
Ok, eine Schulung möchtest Du also nicht mehr, weil die letzten nicht so gut waren?
Entscheidest Du Dich also für den Weg, dann halt im kalten Wasser schwimmen zu lernen? Verstehe ich das richtig?
Dann vielleicht wenigstens ein paar gute Bücher dazu kaufen?
Ich würde mir wünschen (auch für Deine Leute), daß Du in eigener Initiative etwas aktiver würdest, um Deine Qualifikation zu erhöhen, was die neue Aufgabe betrifft. Ein Brigitte-Forum ist ja schön und gut, aber was ist mit Deinem Verband usw. - Du verfügst doch über andere, fachlich sinnvollere Kanäle, nehme ich mal an.
Ein Management-Mitarbeiter (und das bist Du dann), der Erfolg will, der darf nicht still darauf hoffen und warten, was ihm der Arbeitgeber vorsetzt oder auch nicht, sondern wird selbst aktiv, damit er seine Ziele optimal verfolgen kann.
Was nützt es Dir denn, wenn Du später (nach mäßigem Erfolg) sagen kannst: "Schade, daß es nicht besser geklappt hat, aber in meiner Firma war es nicht üblich, den Leuten gute Schulungen anzubieten, und ich habe auch nicht in Eigeninitiative versucht, mir KnowHow anzueignen".
Das ist nicht unternehmerisch gedacht (was Du mußt als Führungsmensch), und ich sehe nicht, daß man es so besonders weit bringen kann. Aber das ist nur meine persönliche Meinung.
LG KarlaThe original Karla
est. 2006











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28.01.2008, 08:08Inaktiver User
AW: Plötzlich Projektleiterin
Ich werde nie Unternehmen verstehen, die ihre MA einfach ins kalte Wasser schmeissen. Das ist Ressourcenverschwendung und führt immer zu Reibungsverlusten. Warum muss ein MA bei einem Wechsel immer wieder das Rad neu erfinden? Das liesse sich verhindern, indem man in zielgerichtete Fortbildungen investierte.
Ich würde an Deiner Stelle das Gespräch suchen und um spezifische Fortbildungen bitten - damit zeigst Du im übrigen, dass Du weit unternehmerischer denkst, als Deine Vorgesetzten. Das ist keine Schwäche, sondern zielgerichtetes, planvolles Handeln, und genau darauf kommt es bei Projektleitung an. Du kannst Anfängerfehler von vorn herein vermeiden, bekommst erheblich mehr Sicherheit, und lernst auch etwas über Mitarbeiterführung. Dieses Thema dürfte in Unternehmen, die auf "ach, das wird schon von allein" setzen, allerdings sowieso im Argen liegen.
Diese leider weit verbreitete Fortbildungsphobie ist derart kurzsichtig, dass es schon weh tut.
Grüssle
Seawasp
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28.01.2008, 10:30
AW: Plötzlich Projektleiterin
Und warum schaust Du nicht, ob Du irgendwo eine Fortbildung zum Thema Prokjektmanagement gibt? Vermutlich bezahlt das die Firma doch auch.
skam
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28.01.2008, 15:30Inaktiver User
AW: Plötzlich Projektleiterin
Das ist ziemlich typisch. Man wird in eine Führungsaufgabe geworfen, ohne darauf wirklich vorbereitet zu sein. Vielleicht hilft dir das Wissen, dass das fast allen mal so geht, bereits etwas.
Allerdings finde ich das ein schlechtes Vorgehen. Man merkts dann später - Führungskräfte ohne spezifische Ausbildung sind sehr häufig schlechte Führungskräfte, die grundlegende Dinge - Zielvereinbarungen mit dem Mitarbeitenden und dem ganzen Team, Mediation, schwierige Gespräche, Aufgabendelegation, Zeitmanagement - nicht beherrschen.
Deshalb würde ich dir ebenfalls dringend einen Crashkurs hierin ans Herz legen. Für den Moment sicher nicht das ganze Programm, das du brauchen würdest, wenn du eine dauerhafte Führungsfunktion übernehmen würdest. Aber doch ein Kurs, in dem du Dinge wie Mediation, Informationsgrundsätze, Zielvereinbarungen, Zeitmanagement etc. lernst. Es gibt in der Tat spezielle Kurse für Projektleiter, das wäre das Richtige für dich.
Aber keine Panik. Stütz dich auf die Fachkompetenz deines Projektteams. Und spiel mit offenen Karten, so nach dem Motto: "Ich habe das noch nie gemacht. Ich werde mein Bestes geben und mich auch entsprechend weiterbilden. Aber ich werde eure Hilfe brauchen. Feedback und Anregungen sind jederzeit willkommen."


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