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    Minijob - Überstunden...

    Hallo,

    ich hab nur mal eins, zwei Fragen.
    Ich bin jetzt zur Probe seit zwei Wochen in einem Büro.

    Ich musste mehr oder weniger freiwillig diese Woche einen wichtigen Termin absagen, weil ich länger bleiben mussten. In meinen Augen ist das ein total unorganisierter Schuppen.

    Die Festangestellte sagte mir, die Chefin meint, bis zu 15 Minuten länger wird nicht aufgeschrieben! Hallo???

    Dann sollen wir 15 Minuten vor Arbeitsbeginn da sein! Ich frag mich wozu. Ich hänge da sinnlos rum.
    Sie meinte wegen Kaffee nehmen und so. ???? Das dauert ne halbe Minute!

    Darf sie das verlangen? Ist es nicht ausschlaggebend, dass ich Punkt 8 an meinem Schreibtisch sitze???

    Morgen, also Samstag darf ich auch hin. Zum Lernen. Die Festangestellte hat Urlaub ab Montag. Nun müssen wir ja schnell noch was lernen. Haha! In einer Stunde...oder zwei.

    Selbstverständlich werden die nicht bezahlt! Das gehöre dazu!

    Ich koche...Finde das einfach nur dreist!

    Was muss ich mir gefallen lassen??? Oder wir uns?
    Die Festangestellte hat ACHT Samstage hintereinander gearbeitet.
    Ich würde das nicht einsehen. Sie bekommt nix extra. Darf die Stunden dann abbummeln. Ihr WE ist aber dennoch hin.

    Wie weit würdet ihr gehen? Wie gesagt, es ist ein Minijob für mich.

    Liebe Grüße
    Jule

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    AW: Minijob - Überstunden...

    Das käme auf den Stundenlohn bei mir an.
    Wenn ich eh schon denke, dass er ziemlich niedrig ist, würde ich mir was anderes suchen. Wenn der Stundenlohn okay ist, dann würde ich es auf jeden Fall machen, und am Samstag MAL für 1-2 Stunden kommen finde ich jetzt ehrlich gesagt nicht so tragisch.
    Ich habe in meinem Leben noch nie 15 min. aufgeschrieben.
    Wie oft gehst du da hin? Jeden Tag 2 Stunden so auf die Art oder eher einmal die Woche 8?

  3. User Info Menu

    AW: Minijob - Überstunden...

    Kommt mir seeehhhr bekannt vor :-)

    Ich habe mal 6 Wochen lang bei einem "Billig-Ramsch-Kleiderladen"
    der mit K beginnt und sehr bekannt ist, gearbeitet.

    Der Stundenlohn war mehr als traurig,
    aber da ich unbeding Erfahrung an der Kasse sammeln wollte
    und eben auf Arbeitssuche, habe ich zugegriffen.
    Auch dort war es absolut an der Tagesordnung dass man,
    wenn man um 12 Uhr Arbeitsende hatte,
    erst um 12.30Uhr gehen konnte.

    Wurde nicht bezahlt.

    Arbeitsbeginn war glaube ich 8.00Uhr,
    man mußte aber zum Ware rausräumen usw schon 30 Min. früher am Arbeitsplatz sein.

    Wurde auch nicht bezahlt.

    Das war pro Tag eine Stunde, mindestens.
    Also bei drei Tagen pro Woche 3 Stunden - das tat mir sehr weh.

    Ich habe mir den erstbesten anderen Job genommen den ich bekommen konnte.

    So wie Du Dich anhörst, Jule, gefällt es Dir dort eh nicht so sehr, oder?
    Warum suchst Du nicht einfach weiter, ob sich etwas besseres findet?
    Bis Du etwas gefunden hast könntest du dort j weiter arbeiten, und dann eben wechseln.
    Viele Grüße,
    Schoko

  4. Inaktiver User

    AW: Minijob - Überstunden...

    Die Festangestellte hat ACHT Samstage hintereinander gearbeitet.
    Ich würde das nicht einsehen. Sie bekommt nix extra. Darf die Stunden dann abbummeln. Ihr WE ist aber dennoch hin.
    Was willst du da noch sagen, die Zeiten haben sich geändert. Selbst Nachtarbeit ist mittlerweile normal.
    Wenn du einen anderen Job hast, in dem das nicht so ist, kannst du dich glücklich schätzen.

  5. Inaktiver User

    AW: Minijob - Überstunden...

    Ich denke, es kommt darauf an.
    In meinem jetzigen Job schreib ich auch nciht jede Viertelstunde auf. Auch samstags oder sonntags war ich schon im Büro. Wenn es dafür Freizeitausgleich gibt, ist ja alles gut. Bei monetärem Ausgleich freut sich eh nur das Finanzamt und die GSV.

    Zudem ist es nicht nur bei KiK üblich, dass die Verkäuferinnen vor und nach der Schicht anwesend sein müssen, Das kenne ich auch von Karstadt, C&A, H&M und sogar von kleinen Boutiquen.

    Selbst unser DorfPlus macht da keine Ausnahme. Nach der Schicht "dürfen" die Damen gar noch den Laden putzen.

  6. User Info Menu

    AW: Minijob - Überstunden...

    Es ist ein Mini-Job. 400 €...

    Also wenn ich jeden Samstag im Büro sitzen würde, würde es mich schon stören. Man plant ja grad für die Wochenenden mit den Kids.

    Ach so, es sind 15 Std./Woche.

    Ja, bei den Geschäften ist es leider so, kenne ich selbst auch. Morgens ne halbe Std. und abends....irrrggg.

    Ich hab sicher nichts generell gegen Samstag MAAAALLL hin. Wenn das Drumherum stimmt. Aber ständig und ganz selbstverständlich weil zum Teil vieles schlecht organisiert ist???
    Nö, würd ich nicht tun.

    Ich such ja :-)

    Mich interessieren halt eure Meinungen.

  7. User Info Menu

    AW: Minijob - Überstunden...

    Vielleicht sehe ich das ja zu eng, aber 15 Stunden sind bei mir 15 Stunden und die fangen bei Arbeitsbeginn an und enden mit Verlassen des Arbeitsplatz. Insbesondere bei einem Minijob! Bei einem "normalen" Anstellungsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten ist begrenzte Mehrarbeit und anschließendes ausgleichendes Abbummeln gelebte Realität und notwendiges Muß, aber in der geschilderten Situation schriebe ich jede Minute auf. Wer 15 Stunden Musik bucht bekommt sie auch. Wer mehr will soll auch mehr bezahlen.

    Grüße von der
    Binnenalster
    My interest is in the future because I am going to spend the rest of my life there. (Kettering)

  8. Inaktiver User

    AW: Minijob - Überstunden...

    Wer 15 Stunden Musik bucht bekommt sie auch. Wer mehr will soll auch mehr bezahlen.
    Wenn du das durchsetzen kannst, ist es ja super. Viele können das aber leider nicht.

  9. User Info Menu

    AW: Minijob - Überstunden...

    Gefragt wurde nach Meinungen (subjektiv) zu der Situation, und die habe ich hingeschrieben (ebenso subjektiv).

    Grüße von der
    Binnenalster
    My interest is in the future because I am going to spend the rest of my life there. (Kettering)

  10. User Info Menu

    AW: Minijob - Überstunden...

    So sehe ich das auch. Bin ich fest angestellt, kein Thema.
    Aber in meinem Fall sehe ich das auch nicht so wirklich ein.

    Was ich mit den 15 Minuten vorher da sein soll, anfangen soll, weiß ich noch nicht so recht...

    Sie BESTEHT darauf. Selbst wenn man 10 Minuten vorher da ist, ist das für sie nicht okay...Zu mir persönlich sagte sie noch nix, aber ich warte schon darauf.

    Bin ja dabei, mich selbständig zu machen. Ich hoffe, dass das klappt und dann bin ich da eh weg. Vielleicht schon vorher, falls sich woanders was bietet...

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