Hallo,
wisst Ihr welches Gehalt man als Innendienstleiterin Vertrieb in der Möbelbranche verdient.
Es handelt sich um eine 100 %ige Tochtergesellschaft eines Unternehmens aus der Schweiz. In Deutschland befindet sich nur der Vertrieb. Die Mitarbeiteranzahl in Deutschland beträgt 14 Personen.
Die Position ist mit Personalverantwortung für die Sachbearbeiter und beinhaltet ansonsten eine vertrauliche Assistentenfunktion zur GF. Messeorgansiationen und Außendienst sind ebenfalls dabei.
Liege ich mit 50.000 Eurp p.a. richtig?
Antworten
Ergebnis 1 bis 5 von 5
-
02.07.2007, 07:16
Gehalt Innendienstleitung Vertrieb
-
03.07.2007, 23:04
AW: Gehalt Innendienstleitung Vertrieb
hm, klingt passabel - lieber mehr als weniger! zu wenig verlangen schwächt nur deine position.... lg
lumi
-
04.07.2007, 10:50
AW: Gehalt Innendienstleitung Vertrieb
Mindestens, würde ich sagen. In der Industrie eher mehr (kommt natürlich auch auf die Region an).
GrußIslabonita
Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin
-
04.07.2007, 11:00
AW: Gehalt Innendienstleitung Vertrieb
Zuviel verlangen schwächt sie ebenfalls.
Guck doch mal auf den Webseiten von Wirtschaftswoche, Capital, Finanzen, Spiegel, Süddeutsche ... dort gibt es Gehaltsvergleiche - zumindest als Anhaltspunkt.
Intuitiv würde ich sagen: 50.000 Euro plus Bonus bei Erreichen bestimmter Ziele ...Wer dir die Flügel stutzt, der hat das Fliegen nie gelernt. Blieb immer nur am Boden und wäre doch so gern geflogen.
-
21.07.2007, 13:00
AW: Gehalt Innendienstleitung Vertrieb
Gehaltsvergleiche sind völliger Unsinn, genau wie die Frage "was verdient man als xy". Es geht nicht nur um die ganz konkrete Verantwortung und die ganz klaren Ziele pro konkrete Stelle, sondern insbesondere um die Ziele der einzelnen Person!
Was z.B. heißt "Personalverantwortung"? Was heißt "Außendienst"?
EIne Frage, die man beantworten könnte, und die sich so auch jeder AG stellen sollte: Was ist es wert, eine Person zu haben, die das Personal in Abteilung xy so führt, dass eine Umsatzlevel von yx erreicht/gehalten wird, das gleichbleibenden Kosten, einem Krankheitsstand von unter x% etc.pp
Wer so nicht denkt ist in meinen Augen kein Unternehmer. Bei einem Gehaltsziel von +50t€ sollte man übrigens auch ein bisschen Unternehmer sein.
Und übrigens: Jegliche Angabe von Gehältern, auch unter Vorbehalten, ist auf Grundlage der völlig ungenügenden Informationen unseriös und vermittelt nur falsche Vorstellungen.


Zitieren
