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  1. Inaktiver User

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von Kautzke Beitrag anzeigen
    In der Signatur steht:

    Mit freundlichen Grüßen
    Team Soundso
    Ahm, sorry, aber dann schreib doch einfach den Namen dazu. Ein bisschen machst du es dir aber auch schwer, oder?

    Macht doch auch Sinn, wenn eine Nachfrage besteht und ich weiss, wer der korrekte Ansprechpartner ist.

    Es kommt mir bei euch alles ein wenig umständlich vor - und das Programm heisst übrigens "Adobe Acrobat". :)

    Schwierig. Ich bin eigentlich ein sehr kollegialer Mensch, aber bei Leuten, die gleich zum Chef rennen oder hinter meinem Rücken - ... da wäre bei mir auch der Ofen aus.

  2. Inaktiver User

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von vloubout Beitrag anzeigen
    Dann schreibt ihr als Signatur drunter, wer die Aufgabe bearbeitet hat.

    Oder dürft ihr das auch nicht?
    Zwei Menschen ;) ein Gedanke.

  3. User Info Menu

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ahm, sorry, aber dann schreib doch einfach den Namen dazu. Ein bisschen machst du es dir aber auch schwer, oder?
    Nochmal: Wir müssen die Signatur so ausfüllen, wie ich es geschrieben habe. Das wird uns vorgeschrieben.


    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Schwierig. Ich bin eigentlich ein sehr kollegialer Mensch, aber bei Leuten, die gleich zum Chef rennen oder hinter meinem Rücken - ... da wäre bei mir auch der Ofen aus.
    Wir haben ansonsten ein wirklich sehr gutes Arbeitsklima. Bevor diese Frau in die Firma kam, gab es sowas bei uns nicht. Als sie das erste Mal so eine Aktion gebracht hat und ich sie darauf angesprochen habe, wollte sie mir weismachen, dass ich selbst daran schuld war. So nach dem Motto "Tja, wenn du gemacht hättest, was ich will, dann wäre dir das erspart geblieben".


    Als ich damals neu in die Firma kam, hat die Teilzeitkraft am gleichen Tag neu angefangen wie ich. Wir haben uns vom ersten Tag an sehr gut verstanden und wären sicher nicht auf die Idee gekommen, an langjährige Mitarbeiter ständig Forderungen zu stellen, wie es die aktuelle Teilzeitkraft macht. Als meine Kollegin nach 5 Jahren Lust auf eine neue Aufgabe hatte und in eine andere Abteilung bei uns im Haus wechselte, war ich traurig und nervös, weil ich nicht wusste, was auf mich zukam. Aber ihre Nachfolgerin entpuppte sich als genauso sympathisch, unkompliziert und kompetent wie sie. Nach 4 Jahren wechselte auch sie (ebenfalls im Guten) intern die Stelle. Wir brauchen auf alle Fälle eine Teilzeitkraft, weil der Arbeitsumfang für mich alleine zu groß ist.

    Ich habe Angst, dass meine heutige Kollegin die anderen Mitarbeiter manipuliert und gegen mich aufhetzt. Versucht hat sie es schon mehrmals. Um ehrlich zu sein, triggert mich die Situation auch wegen einer alten Geschichte aus meiner Vergangenheit. In meinem langjährigen Freundeskreis tauchte eine Frau auf, die von der Ausstrahlung her der gleiche Typ Mensch war wie meine Kollegin: nach außen sehr brav, lieb, unscheinbar, als ob sie niemandem ein Wässerchen trüben könnte. Ich bin ein ganz anderer Typ Frau: toughe Außenwirkung, tiefe Stimme usw. Dazu kommt noch, dass ich mich immer anstrengen muss, zu lächeln, weil meine Mundwinkel leider leicht nach unten hängen.

    Immer wenn ich nicht die Forderungen der Frau aus dem alten Freundeskreis nicht erfüllen wollte, hat sie die anderen mit Worten, Mimik und Gestik manipuliert. Sie hat den Kopf leicht zur Seite geneigt (diese Geste finde ich sehr manipulativ), ihre Augen mit Tränen gefüllt und sich mit zerbrechlicher Piepsstimme beklagt, was für ein böser Mensch ich doch sei etc. Sie hat sich immer in die Opferrolle begeben, um ihren Willen durchzusetzen. Am Ende ist der Freundeskreis ihretwegen zerbrochen.

    Dasselbe macht jetzt meine Arbeitskollegin. Sie spielt das hilflose Opfer und stellt mich als die Böse dar, damit sie bekommt was sie will.

    Manche Menschen mit der Ausstrahlung eines Unschuldslamms nutzen ihre angebliche Hilflosigkeit gnadenlos aus. Menschen wie ich haben dann meistens das Nachsehen, weil einem angeblichen Unschuldslamm eher geglaubt wird als jemandem, der nach außen so rüberkommt wie ich.

  4. User Info Menu

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Kannst Du ein Gespräch mit der Personalabteilung machen? Diese Frau gefährdet ja den Betriebsfrieden und behindert den Arbeitsfluss. Wenn sie noch in der Probezeit ist, solltest Du schnell handeln.
    “You are the sky. Everything else- it’s just the weather.”

  5. User Info Menu

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Wenn es Ihnen gelingt aus diesem Machtkampf aus zu steigen, wird die Lebensfreude wiederkehren.
    Die Frage ist natürlich wie macht man das? Vielleicht müssen Sie sich einmal ganz neue Fragen stellen.
    z.B. Worum geht es hier eigentlich? Könnte es sein, dass Ihre Kollegin etwas von Ihnen möchte, was Sie nicht
    auf dem Zettel haben? Hat sie vielleicht einfach nur ein Aufmerksamkeitsdefizit? Warum begegnet Ihnen
    eine Situation im Leben wiederholt? Oder werden sie Ihr vielleicht in Zukunft noch dankbar sein, weil diese
    Kollegin Ihnen den Anlass gegeben hat endlich z.B. einmal die Stelle zu wechseln und Gewohnheiten zu ändern?

  6. Inaktiver User

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Ich kann euch beide verstehen....

    Und sehe das Problem bei der Firma.

    Team soundso..... Ist ein hausgemachte Problem. Das ist ruckzuck lösbar

    Auch das die Kollegin im ausweichbüro sitzt, ohne richtigen Zugang zu den Papieren....

    Sehr ungünstig von der Firma organisiert.

    Zitat Zitat von Kautzke Beitrag anzeigen
    .

    Das Problem ist, dass wir jeden Tag auch mit dem Acrobat Adobe arbeiten müssen. Das funktioniert aus technischen Gründen nur auf unseren eigenen Rechnern im Büro und auf unseren Homeoffice-Laptops. Weil meine Kollegin die letzten Wochen in einem anderen Büro saß, konnte sie die Aufgaben mit dem Acrobat Adobe nicht machen
    Und? Wo ist das Problem? Das die Firma Mist baut.

    Diese Software kann man auf jedem Rechner installieren...... Und die Firma muss einen PC in diesem ausweichbüro zur Verfügung stellen.

    .....

    Das du ihre Arbeiten machst, während du krank oder im Urlaub bist..... Das war deine Entscheidung und kannst du ihr nicht ankreiden...

    Auch deine Aussage das du viel schneller und korrekter arbeitest..... Das riecht schon nach Zickenkrieg.

    Aber wie gesagt, ich kann auch deinen Ärger verstehen.

    Nur solltest du wirklich mal objektiv die Sache betrachten. Ihr benehmt euch beide nicht wirklich ok (jede auf ihre Art) und eure Firma sorgt mit unsinnigen Entscheidungen auch sehr dazu bei, daß es bei euch knirscht
    Geändert von Inaktiver User (10.07.2021 um 09:25 Uhr)

  7. User Info Menu

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Ich sollte vielleicht noch erwähnen, dass meine Kollegin eigentlich auch lieber Vollzeit arbeiten möchte. Ihre beiden Vorgängerinnen haben sich auf die Stelle beworben, weil sie Kinder haben und trotz Arbeitsplatz noch genügend Zeit mit der Familie verbringen wollten.

    Meine aktuelle Kollegin hat einen Partner, aber keine Kinder. Sie wollte niemals in Teilzeit arbeiten, wurde aber in Vollzeit nirgends eingestellt. Deshalb hat sie sich bei uns beworben und gehofft, dass sie einen Vollzeitjob bekommt, obwohl die Stelle in Teilzeit ausgeschrieben wurde. Als sie damals die Zusage bekommen hat, kam von ihr gleich die Aussage, dass sie gerne bei uns anfangen möchte, aber in Vollzeit. Die hat schon Forderungen gestellt, bevor sie ihren Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Als es hieß, dass das nicht möglich sei, hat sie trotzdem unterschrieben und gehofft, dass es sich der Arbeitgeber nach wenigen Wochen/Monaten anders überlegt. Das geht aber nicht, denn die Vollzeitstelle ist schon längst besetzt - mit mir.

    Ich habe auch wegen dieser Sache versucht, mit ihr zu reden. Das mit der Teilzeit-/Vollzeit-Sache hat sie mir selbst erzählt. Aber als ich sie mal ruhig und höflich gefragt habe, ob sie vielleicht ein Problem damit hat, dass ich auf der von ihr so sehr gewünschten Vollzeitstelle sitze, wurde sie pampig und machte mir den Vorwurf, ich würde ihr unverschämte Dinge unterstellen.

    Mit unserem Personaler kann ich leider nicht darüber reden. Das ist kein einfacher Mensch. Ich bin froh, dass ich ihn nicht oft sehen muss.

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    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Auch deine Aussage das du viel schneller und korrekter arbeitest..... Das riecht schon nach Zickenkrieg.
    Ich will sicher keinen Zickenkrieg. Alles was ich will, ist in Ruhe meine Arbeit zu machen. Mir geht es in erster Linie darum, was das Beste für die Arbeit ist. Und wir kommen nun mal am schnellsten voran, wenn ich weiterhin in unserem gemeinsamen Büro sitze und auf sämtliche Aufgaben Zugriff habe.

    Meine Kollegin will aber in jedem Punkt die gleichen Rechte haben wie ich. Ihr ist es egal, wenn wir dafür den Preis bezahlen müssten, länger für die Arbeit zu brauchen und manche Aufgaben nicht fristgerecht erledigen zu können. Ihr sind ihr eigenes Wohl und ihre eigenen Bedürfnisse wichtiger als die Firma.

  9. Inaktiver User

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von Kautzke Beitrag anzeigen
    Die hat schon Forderungen gestellt, bevor sie ihren Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Als es hieß, dass das nicht möglich sei, hat sie trotzdem unterschrieben und gehofft, dass es sich der Arbeitgeber nach wenigen Wochen/Monaten anders überlegt. Das geht aber nicht, denn die Vollzeitstelle ist schon längst besetzt - mit mir.
    Woher weißt Du das denn alles?
    Meine Oma hat immer gesagt, die steht im Stall und macht muh...
    Nicht die, sie. Das hört sich nicht so herabsetzend an

    Ich habe auch wegen dieser Sache versucht, mit ihr zu reden. Das mit der Teilzeit-/Vollzeit-Sache hat sie mir selbst erzählt. Aber als ich sie mal ruhig und höflich gefragt habe, ob sie vielleicht ein Problem damit hat, dass ich auf der von ihr so sehr gewünschten Vollzeitstelle sitze, wurde sie pampig und machte mir den Vorwurf, ich würde ihr unverschämte Dinge unterstellen.
    Ah, danke für die Erklärung.
    Na ja, da wäre ich auch vielleicht patzig geworden.
    Spiegelt Ihr Euch?

    Mit unserem Personaler kann ich leider nicht darüber reden. Das ist kein einfacher Mensch. Ich bin froh, dass ich ihn nicht oft sehen muss.
    Mit ihm hast Du auch Probleme?

    Die größten Probleme sehenich in der Situation, dass die Firma sich überall raus hält? Ich empfinde Deine Schilderungen mehr als seltsam.
    Programme kann man überall installieren. Der Adobe ist ja nichts besonderes.
    Kontaktiere Eure IT, dass die das überall installieren, damit ein reibungsloser Arbeitsalltag statt finden kann.

    Ihr habe keinen direkten Vorgesetzten mehr? Es muss doch einen Stellvertreter geben, oder wer teilt die Angestellten ein?
    Wie groß ist denn die Firma? Habt Ihr einen Betriebsrat?

  10. Moderation

    User Info Menu

    AW: Ärger mit der Kollegin

    Zitat Zitat von Mendo Beitrag anzeigen
    Kannst Du ein Gespräch mit der Personalabteilung machen? Diese Frau gefährdet ja den Betriebsfrieden und behindert den Arbeitsfluss. Wenn sie noch in der Probezeit ist, solltest Du schnell handeln.
    DAS ist für mich der Weg zur Lösung. Die ganzen Vorschläge, wie man sich besser organisieren kann oder eine persönliche Signatur hinzufügen oder oder, gehen für mich an der Sache vorbei.

    Für mich, wenn ich Kautzke wäre, wäre einzig und allein die zielführende Strategie, dafür zu sorgen die Dame die Probezeit nicht überstehen zu lassen.

    Offizielles Gespräch mit dem neuen Vorgesetzten, Personalabteilung etc.

    Die Neue ist seit Oktober da, es gibt nur Stress und fachlich scheint sie auch nicht auf der Höhe zu sein.
    Islabonita

    Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin

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