Du hast so einen typisch weiblichen Grundfehler gemacht: alles für die Firma gegeben und Dankbarkeit erwartet. Und das normal-geschäftstüchtige Verhandeln vergessen, weil: ist ja Familie, dafür gibt man alles und stellt sich selber hinten an.
Jetzt merkst du aber, dass das für dich nach hinten losgeht, weil das mit der Familie leider eine schöngeredete Wunschvorstellung war. Hey, das ist dein Arbeitgeber! Nichts anderes.
Steh über diesen lächerlichen 200 Euro und mach dir eine entspanntere Zeit … lass dir mit der Einarbeitung Zeit und gib nicht wieder alles schnell und übergut. Und vor allen Dingen: Gesundheit geht vor.
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23.03.2021, 10:05
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
see you on be friends online!
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23.03.2021, 10:12
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
und dem potentiellen neuen ag (völlig andre branche, branchenintern würde ein telefonat zwischen beiden chefs auf dem fuße folgen) würdest du dann wie erklären, warum du nach jahrzehnten firmentreue mit 60 wechseln willst?
gesundheitlich angeschlagen mit schlafproblemen?
so wie ich die te verstanden habe, tut sie sich grundsätzlich schwer, (rechtzeitig) eine wertschätzenden entlohnung ihrer arbeit einzufordern.
das wird sie vermutlich nicht mal eben ändern können.
und das (s.o.) würde ihr in ihrer branche und ihrem job den job kosten.......

Die Gedanken sind frei....


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23.03.2021, 10:17
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23.03.2021, 10:20
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Und jetzt bist du angefressen, dass das eben doch nicht honoriert worden ist. Das wird jetzt deutlich, wo jemand, der noch gar keine Leistung für die Firma erbracht hat, mit höherem Gehalt einsteigt.
Deine Haltung verdirbt die Preise für alle diejenigen, die Arbeit als Arbeit sehen, die gefälligst angemessen zu bezahlen ist. Die Rechnung, die du aufmachst: "Ich sorge für eine Wohlfühlatmosphäre, finde die Firma familiär, Spaß an der Arbeit ist wichtig... und weil ich das alles mit trage, kümmere ich mich nicht so sehr darum, wie mein Gehalt ist", diese Rechnung ist faul. Denn im Grunde vermittelst du ja, dass du dich nicht genügend gesehen fühlst. Du bekommst vielleicht eine Ahnung, dass deine - Achtung, jetzt kommt eines meiner meistgehassten Wörter - Aufopferung überhaupt nicht honoriert wird. Ja, Aufopferung ist verfehlt.
Wer krank ist, ist krank und nicht im Büro, und ja, dann bleibt Arbeit liegen. Das ist normal, so lange kein Roboter die Arbeit macht.
Das höhere Gehalt der neuen Kollegin setzt bei dir vermutlich eine diffuse Ahnung in Gang, dass deine Haltung zur Arbeit bislang schlicht unrealistisch war. Wenn du das nächste Mal krank bist, bist du krank. Punkt. Und hoffst nicht, dass du Fleißkärtchen in irgendeiner Form bekommst.Geändert von Lizzie64 (23.03.2021 um 10:28 Uhr)
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23.03.2021, 10:26
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Das ist ganz wichtig!
Denn du bekommst keine Dankbarkeit, du bekommst einen Lohn. Deine Chefs sind nicht Familie (auch wenn es sich manchmal so anfühlt), sondern deine Arbeitgeber. Da ist ein Gefälle, das du bisher ausgeblendet hast. Und eine Distanz, die dir erlaubt, krank zu sein wenn du krank bist und nicht alles zu geben, wie du es für deine Familie machen würdest.
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23.03.2021, 10:30
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Ich gehe davon aus, dass dein Arbeitgeber ein Wirtschaftsunternehmen ist, das nach ökonomischen Grundsätzen handelt.
Deine neue Kollegin hat vorher vielleicht ähnlich viel verdient als jetzt, vielleicht wollte sie auch nur wechseln, wenn sie sich etwas verbessert. Finde ich völlig legitim. Sie hat gesagt, was sie will und dein Arbeitgeber hat wiederum überlegt, ob ihm diese Leistung das Geld wert ist. Das hat doch nichts mit dir zu tun!
Warum sollte dein Chef nun DIR mehr Geld geben? Wenn du Wurst für 1,89 kaufst und Käse für 1,99, legst du doch an der Kasse auch keine 10 Cent mehr drauf, um dem Käse nicht unrecht zu tun. Sondern du freust dich, dass du für 3,88 ein abwechslungsreiches Abendbrot hast.
Ich finde, man kann nach 2 Jahren ruhig mal wieder nach einer Gehaltserhöhung fragen, aber den Vergleich mit der Kollegin würde ich schön vergessen. Du ärgerst dich doch wahrscheinlich am meisten über dich selbst.
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23.03.2021, 10:40Inaktiver User
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Arbeite deine neue Kollegin professionell ein, ohne den Gedanken an ihr Gehalt.
Du kannst ihr nicht zum Vorwurf machen, dass die Geschäftsleitung so entschieden hat.
Wenn dich die Büroleiterin nicht offiziell dazu informiert hat, dann frage ich mich, wie du an so detaillierte Informationen bezüglich Ausbildung, Qualifikation und Gehalt gekommen bist.
Je nachdem wie, könnte dir das "Wissen" auf die Füße fallen.
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23.03.2021, 10:47
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Islabonita
Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin
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23.03.2021, 10:48
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Noch als Zusatz zu meinem Beitrag oben: Ich hoffe, du wirst deine neue Kollektion fair behandeln und ihr weder explizit noch versteckt vermitteln, dass sie z.B. niemals krank sein darf.
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23.03.2021, 11:08



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