Antworten
Ergebnis 121 bis 130 von 130
-
25.03.2021, 22:25Inaktiver User
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
-
26.03.2021, 08:50
-
26.03.2021, 08:52
-
26.03.2021, 09:05
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
was kleine betriebe angeht, ansichts sache.
qualitätsmanagement macht für jeden betrieb sinn, der wirtschaftlich rentabel arbeiten will.
und erst recht für AN wie die te.
die von ihr im ep und fortfolgend beschriebene arbeitsplatz- und lohnsituation ist der klassiker für fehlendes qm am arbeitsplatz.
und hat nun die zwangsläufige steigerung:
völlig überarbeitet mit beginnenden gesundsheitsschäden musste eine kollegin her, deren bezahlung nun ebenso un-nachvollziehbar ist für die te wie ihre eigene.
aber offensichtlich konnte ihr problem ja gelöst werden, ohne etwas an den ursachen zu ändern.
das finde ich wirklich toll
im rahmen einer zertifizierung würde diese auch ohne direkten rechtsanspruch durchgeführt und auf sinnhaftigkeit überprüft.
Im Übrigen hat ein AN keinen Rechtsanspruch auf eine ausführliche Stellenbeschreibung, nur auf eine Kurzbeschreibung der zu leistenden Tätigkeiten.
aber ist in dem fall ja gar nicht nötig, weil jetzt ja alles wieder gut ist.


Die Gedanken sind frei....


-
26.03.2021, 09:52
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Wie Qualitätsmanagement für ein besseres Gehalt sorgen sollte, ist mir rätselhaft - aber ich glaube wenn wir das diskutieren, kommen wir definitiv off-topic.
"Never take things personally. [...] Always give the benefit of doubt, until evidence to the contrary. Never assume malice. We are all going through things and you never know the inner battles some of us fight, so it‘s best to check your ego at the door.“
-
26.03.2021, 16:45Inaktiver User
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
-
28.03.2021, 21:11Inaktiver User
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Das ist ein Satz, bei dem ich platzen könnte, so oft ist der zu hören. Bei meinem Mann auf der Arbeit Gang und gäbe, was haben wir uns hier schon gezofft deswegen.

Hab den Post jetzt nochmal Editiert, weil die Freundin es anders gemeint zu haben scheint - aber so Einstellungen gibt es auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich...Geändert von Inaktiver User (28.03.2021 um 21:22 Uhr)
-
28.03.2021, 21:51
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Kann es sein, dass genau das der Punkt ist? Wertschätzung?
Du gehst über Deine gesundheitlichen Grenzen hinaus und stellst das Wohlergehen der Firma über Dein eigenes Wohl und im Gegenzug bekommt jemand, der noch absolut nichts geleistet hat, mehr (sinnbildliche) Zuwendung und Anerkennung als Du?
Du hast ja mehrfach geschrieben, dass Du nicht mehr Gehalt möchtest. Widerspricht sich auf den ersten Blick, aber würde diesen Schmerzpunkt erklären.
Falls es das trifft, habe ich einen ganz simplen Rat: Achte mehr auf Dich, auf Dein Wohlergehen und auf Deine Grenzen. Such Dir andere/ weitere Quellen für Deine innere Zufriedenheit und Bestätigung als diesen Job. Und fang an dem Punkt an, Dein Wohlergehen über das der Firma zu stellen, indem Du Dein Gehalt neu verhandelst und die erhoffte Anerkennung durch einen höheren Zahlungseingang auf Deinem Konto ersetzt.
-
29.03.2021, 08:12
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
eine arbeitsplatzbeschreibung (verpflichtender bestandteil bei qm) würde immerhin zu eine beschreibung der zu verrichtenden arbeit führen.
war ja aber zum glück nicht nötig zur lösung des problems der te.
interessiert hätte mich ja die stellenanzeige für die stellvertreterin.
ich meine mich grob zu erinnern, dass in eben solchen eine stehen müsste sowie die dafür erforderliche qualifikation.
war zumindest früher mal so, bevor ich mich selbständig gemacht habe.
wurde möglicherweise inzwischen "vereinfacht"


Die Gedanken sind frei....


-
29.03.2021, 12:04Inaktiver User
AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich
Ich möchte mich nochmal bei allen bedanken, die sich hier eingebracht haben.
@Babsi: Danke dir für dein Verständnis.
Wenn es hier noch so familiär zugehen würde, wäre es tatsächlich eine Möglichkeit so vorzugehen, wie von dir vorgeschlagen. Das ist es aber nicht mehr. Es sind jetzt ca. 50 Mitarbeiter, natürlich noch ein sehr kleiner Betrieb, aber der Unterschied ist schon gewaltig.
@Grissom: Deine Beiträge kann ich manchmal nicht einordnen. Meiner Meinung nach klingt hier immer wieder Ironie mit.
Eine Stellenanzeige gab es tatsächlich nicht. Es wurde auf eine Initiativbewerbung zurückgegriffen, die im Sommer letzten Jahres einging. Darauf wurde nicht sofort, sondern tatsächlich erst reagiert, als ich im Januar nicht mehr konnte und krankgeschrieben war. Typisch für unsere Firma
Und als ich das vor ein paar Wochen mitbekommen habe, war ich schon etwas sauer.
@flikflak: Du hast nicht Unrecht und ich werde darüber nachdenken was du schreibst - gründlich und lange! Danke dir dafür.Geändert von Inaktiver User (29.03.2021 um 12:09 Uhr)



Zitieren

