Antworten
Seite 11 von 13 ErsteErste ... 910111213 LetzteLetzte
Ergebnis 101 bis 110 von 130
  1. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von Azilal Beitrag anzeigen
    Ich sehe es auch so und wäre sehr vorsichtig. Sicher kann die TE freundlich (!) versuchen, ihr Gehalt nachzuverhandeln, allerdings im klaren Bewusstsein, dass sie keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt hat und sie in eine ziemlich schwierige Lage geriete, würde man lieber auf ihre Dienste verzichten wollen.

    Die Wut über die 200 Euro an der neuen Kollegin auszulassen wäre komplett unterste Schublade. Sie hat ein Anrecht auf eine korrekte, schnelle Einarbeitung in einem professionellen, freundlichen Arbeitsklima. Ich denke und hoffe allerdings, das "chillig" war nicht so gemeint, dass sich das auf die Haltung gegenüber der Kollegin bezog....
    liebe azilal, das zitat stammte von mir, @heimat hat da technisch ein bischen was verwurstelt......
    keine ahnung, ob das noch jemand reparieren kann......
    Die Gedanken sind frei....

  2. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Habs geändert

  3. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von Azilal Beitrag anzeigen
    Habs geändert
    he prima

    und ganz vergessen:

    volle zustimmung zu deinem post!
    Die Gedanken sind frei....

  4. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von Azilal Beitrag anzeigen
    Ich sehe es auch so und wäre sehr vorsichtig. Sicher kann die TE freundlich (!) versuchen, ihr Gehalt nachzuverhandeln,
    Freundlich sollte man vor allem im Job natürlich immer sein, das versteht sich doch von selbst.

    allerdings im klaren Bewusstsein, dass sie keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt hat und sie in eine ziemlich schwierige Lage geriete, würde man lieber auf ihre Dienste verzichten wollen.
    Das Risiko halte ich für gering, wenn so viel zu tun ist und die Unterstützung noch nicht eingearbeitet ist.

    Die Wut über die 200 Euro an der neuen Kollegin auszulassen wäre komplett unterste Schublade. Sie hat ein Anrecht auf eine korrekte, schnelle Einarbeitung in einem professionellen, freundlichen Arbeitsklima. Ich denke und hoffe allerdings, das "chillig" war nicht so gemeint, dass sich das auf die Haltung gegenüber der Kollegin bezog....
    Es könnte auch heißen, dass die TE sich nicht mehr derartig den A... aufreißt, wie sie es vorher wohl getan hat, bis sie krank wurde. Sie hat ja auch glaub ich anklingen lassen, dass sie es für selbstverständlich hält, dass wegen der Einarbeitung massiv Überstunden anfallen werden. Ich sehe das nicht so. Klar gehen manche Dinge wegen Einarbeitung langsamer, aber dann ist das so. Grund für Überstunden ist das für mich nicht notwendigerweise.


    Zitat Zitat von Grissom Beitrag anzeigen
    eben.
    und wie die te schreibt, ist sie keine ausgebildete buchhalterin.
    so macht das niedrige gehalt auch sinn.
    eine ausbildung ist ja auch kostspielig.
    Sie hat geschrieben, dass sie keine Buchhalterin ist, wir wissen aber auch nicht, ob das für den Job gebraucht wird. Gesagt hat sie, dass sie jedenfalls besser qualifiziert ist als die neue Kollegin.

    Zitat Zitat von Grissom Beitrag anzeigen
    betreffs des threadthemas scheinen beide nicht über berufsübliche qualifikationen zu verfügen.
    das öffnet niedriglöhnen natürlich tür und tor.
    und da ist die te ganz klar ihres glückes schmiedin gewesen.
    Da wir den Beruf nicht kennen, wissen wir auch nicht, was hier berufsüblich wäre.
    Offenbar ist die Qualifikation jedenfalls nicht so entscheidend, dass man bei einer neu einzustellenden Kraft darauf achten würde, dass sie sie hat.


    Zitat Zitat von Islabonita Beitrag anzeigen
    Was ich ganz grundsätzlich anders sehe, ist, dass die TE quasi froh sein muss, dass jemand zu ihrer Entlastung eingestellt wurde. Die Mitarbeiterin wurde eingestellt, weil das Unternehmen sie benötigt, um die anstehenden Aufgaben in der vertraglich vereinbarten Zeit abarbeiten zu können und um eine Vertretung zu gewährleisten.
    Es ist doch keine Gnade des Unternehmens jemanden einzustellen, sondern Reaktion auf eine Notwendigkeit. Und die schien schon lange zu bestehen und wurde nur durch das übergroße Engagement der TE und zu Lasten ihrer Gesundheit abgefangen.
    Genau so.


    Zitat Zitat von kangastus Beitrag anzeigen
    Das stimmt, aber es ist auch keine Gnade von der TE, die neue Mitarbeiterin vernünftig einzuarbeiten. Bzw. ist die Bemerkung ihrer Freundin unterirdisch, die darauf hinausläuft, dass man die Neue quasi auflaufen lässt. Würde ich als Chefin das mitkriegen, würde ganz bestimmt der Hammer kreisen.
    Von auflaufen lassen hab ich nichts gelesen, sondern eher von "sich nicht wegen der Einarbeitung wieder bis zu ERschöpfung auspowern".
    "Never take things personally. [...] Always give the benefit of doubt, until evidence to the contrary. Never assume malice. We are all going through things and you never know the inner battles some of us fight, so it‘s best to check your ego at the door.“

  5. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von agathe13 Beitrag anzeigen
    Von auflaufen lassen hab ich nichts gelesen, sondern eher von "sich nicht wegen der Einarbeitung wieder bis zu ERschöpfung auspowern".
    Nein, meinte ich auch nicht, sondern die Bemerkung der Freundin kommt bei mir so an. "Ganz chillig" hat für mich was ... Unengagiertes. Da würde sich die TE keinen Gefallen tun, wenn sie das befolgen würde. (Dass man sich selbst nicht ins Krankenbett arbeitet, ist für mich (!) eh klar.)
    Deine Schritte müssen nicht groß sein, sie müssen dich nur in die richtige Richtung führen. (Agent Simmons)

  6. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Hallo Ihr Lieben,

    mich würden Eure Meinungen interessieren:
    .....
    Im Juni bekomme ich - endlich - Unterstützung. Ich hab mich total gefreut, bis ich durch eine Unachtsamkeit unserer Büroleiterin den Arbeitsvertrag der neuen Kollegin (38 Jahre, gelernt, aber keine besonderen Qualifikationen)

    ........-
    .....
    Noch ein paar Eckdaten: Ich bin 60, seit fast 15 Jahren im Betrieb, der sich in den letzten 5 Jahren stark weiter entwickelt hat. Bis dahin waren wir eine Firma mit familiären Charakter und ca. 10 Mitarbeiter. Bis vor 3 Jahren habe ich komplett den Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen alleine geschmissen, was viele Überstunden mit sich gebracht hat und ich behaupten kann, dass ich die Firma mit soweit gebracht habe. Dann bekam ich Unterstützung im Rechnungswesen - das war dringend nötig, denn eine Stellvertretung hatte ich bis dahin nicht.




    Zitat Zitat von agathe13 Beitrag anzeigen

    .....

    Sie hat geschrieben, dass sie keine Buchhalterin ist, wir wissen aber auch nicht, ob das für den Job gebraucht wird. Gesagt hat sie, dass sie jedenfalls besser qualifiziert ist als die neue Kollegin.



    Da wir den Beruf nicht kennen, wissen wir auch nicht, was hier berufsüblich wäre.
    Offenbar ist die Qualifikation jedenfalls nicht so entscheidend, dass man bei einer neu einzustellenden Kraft darauf achten würde, dass sie sie hat.



    .....
    ´

    so, nochmal ins ep geschaut:

    die neue ist, laut te "gelernt".

    te selbst, hat komplett buchhaltung und rechnungswesen der ganzen firma gemacht, ist laut neueren angaben aber keine gelernte buchhalterin.

    in meiner letzten FoBi, zu u.a. dem thema, ist kaum einer mitgekommen, inhaltlich, weil da echt geballtes fachwissen nötig ist, erst recht für die FiBu.

    so ganz verstehe ich nicht, wonach lohn/ gehalt, nach meinung einiger hier, eigentlich bemessen werden sollte.

    den horror fände ich, frau möchte/würde nach sympathie bezahlt werden
    Die Gedanken sind frei....

  7. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Also, ich hatte das falsch verstanden, ich dachte, sie wäre eben gelernte Buchhalterin + viele Jahre Erfahrung.
    Deine Schritte müssen nicht groß sein, sie müssen dich nur in die richtige Richtung führen. (Agent Simmons)

  8. User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von Grissom Beitrag anzeigen
    so ganz verstehe ich nicht, wonach lohn/ gehalt, nach meinung einiger hier, eigentlich bemessen werden sollte.
    Nach den Anforderungen der Stelle in Bezug z.B. auf Komplexität und Verantwortung - das wäre für mich das wichtigste Kriterium.
    "Never take things personally. [...] Always give the benefit of doubt, until evidence to the contrary. Never assume malice. We are all going through things and you never know the inner battles some of us fight, so it‘s best to check your ego at the door.“

  9. Inaktiver User

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Zitat Zitat von kangastus Beitrag anzeigen
    Also, ich hatte das falsch verstanden, ich dachte, sie wäre eben gelernte Buchhalterin + viele Jahre Erfahrung.
    Was ist denn eine gelernte Buchhalterin? Das ist kein Ausbildungsberuf.

  10. Moderation

    User Info Menu

    AW: Neue Kollegin (Stellvertreterin) bekommt mehr Gehalt als ich

    Nun gelernt kann auch heißt Steuerfachangestellte, Bürofachanstellte (oder wie das heute heißt) und eine eher einfache Buchhaltung kann auch ein Nichtbuchhalter bewältigen - und ich habe auch schon Bilanzbuchhalter erlebt, die ihr gesamtes einmal gelerntes Wissen nach einigen Jahren komplett vergessen hatten - insofern ist die Qualifikation auf dem Papier, erst mal genau das.


    Und ja ich kenne einige Firmenbuchhaltungen in denen kein Bilanzbuchhalter arbeitet - manchmal wäre es besser, aber ich schweife ab.


    edit: weil es gerade gefragt wurde, für mich ist eine Buchhalterin eine staatlichgeprüfte Bilanzbuchhalterin und das ist eine anspruchsvolle Ausbildung, die auf einer anderen kaufmännischen Ausbildung plus Berufserfahrung aufbaut.



    Das sind aber offenbar weder die TE noch ihre Stellvertreterin.
    Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.

    .... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/


    Profilbild © edwardbgordon
    Moderation:
    "Rund um den Job", "Mietforum" und "Selbstständige, Freiberufler & Co"

Antworten
Seite 11 von 13 ErsteErste ... 910111213 LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •