Thema: "Halb gekündigt"

Zitat von Juli17

So. Mein Glück ist, dass ich unkündbar bin. Es werden nun also 14,5 Stunden für mich in der Verwaltung für mich gesucht.

Dich krank zu melden, halte ich für äußerst unklug.

Wenn du unkündbar bist, erst mal tief Luft holen, es kann dir doch nix passieren und.... bei Geld hört die Freundschaft auf, was den Chef betrifft. So sind die Chefs.

Dein Arbeitsvertrag mit der Stundenzahl ist bindend und das zählt.

Nimm das Emotionale raus, zeige Stärke und Souveränität. Das motiviert auch deinen Chefs nach der Suche nach den fehlenden Stunden .-).

Zitat von Inaktiver User

Tja.

Leider ein Beispiel dafür, wie man "unkündbare" Leute los wird.

Gerade in Firmen mit diversen Niederlassungen ein beliebtes Spiel.

Mensch Chaos, mal wieder nicht richtig gelesen? Sie arbeitet nicht mal in einer Firma.

Zitat von Inaktiver User

Klingt eher nach ausgelaufener Drittmittelförderung.

War auch mein erster Gedanke.

Liebe TE, tut mir leid für dich. Aber so ganz habe ich dich nicht verstanden, wo wird denn jetzt für dich der „Restjob“ gesucht? In einer anderen Organisation? Und wieso bist du von deinem Chef so sehr enttäuscht, es hört sich so an, als habe er sein Möglichstes getan? Du hast doch einen Arbeitsvertrag mit einer festen Stundenzahl, oder nicht?

Zitat von Juli17

Was ich von euch möchte? Ich habe keine konkrete Frage, bin nur ziemlich schockiert und habe mich nach der Ansage verabschiedet und krank gemeldet, bin nur am Heulen. Oh man, ich dachte, ich bin in diesen Zeiten wenigstens einigermaßen sicher.

Ich empfehle eine anwaltliche Erstberatung zu der Situation. Wie hast du das denn "erfahren"? Gibt es was schriftliches dazu?

Zitat von Inaktiver User

…Zu so einer Kürzung der Zeiten muss doch eh der Arbeitsvertrag geändert werden und bedarf Zustimmung des AN.
Was sich die Leitung oben weiter wohl dachte dabei.

In Arbeitsverträgen steht „normalerweise“ drin, dass der Arbeitgeber bei Bedarf auch andere Aufgaben an anderen Standorten zuweisen kann.
Und davon, dass die Arbeitszeit grundsätzlich und insgesamt gekürzt werden soll, habe ich nichts gelesen.

Unkündbar bin ich, da über 40 und 15 Jahre im gleichen Betrieb. Es muss mir eine gleichwertige zumutbare Arbeit angeboten werden mit höchstens eine Gruppe niedriger Bezahlung. Vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst.

Von meinem Chef enttäuscht bin ich, da ich ohne Vorwarnung ins Büro zitiert wurde mit der Ankündigung "Du bist nicht Schuld (?!) aber das ist jetzt etwas sehr Unangenehmenes"... Er hat geglaubt, die Mittel für mich stünden zur Verfügung bei Antragstellung (oder er hat die Anträge nicht richtig gestellt, das schwang auch mit (er ist Schuld?).

Ich arbeite in einem schwierigen sozialen Bereich, bin tatsächlich persönlich tief getroffen und kann das Emotionale gerade nicht weglassen. Ich heule ohne Ende und bin wütend. Ich bin heute nicht in die Arbeit gegangen, denn ich hätte mich nicht beherrschen können.

Es wurde immer wieder betont, wie groß die Wertschätzung meiner Person ist. Im Moment weiß ich nicht, wie und ob ich da weiter machen kann. Das würde u a bedeuten, meinen Kollegen meine ehemalige Arbeit zu erklären. Und zwischen 2 Arbeitsplätzen hin und her zu springen, das hatte ich schon einmal, ist Nervenaufreibend.

Schriftliches gibt es noch nichts. Anwaltlich wäre durchaus interessant, aber erst, wenn ich die Firma aufgegeben habe wohl. Kirchlicher Träger.