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  1. Inaktiver User

    AW: Arbeitsvertrag wird nicht verlängert-Angst vor Arbeitslosigkeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich klinke mich mal ein:

    Welchen Grund hat das eigentlich, dass von Dezember bis Mitte Januar kaum Stellenanzeigen geschaltet werden? Weiß das jemand?
    Weil keiner da ist, der die eingehenden Bewerbungen bearbeitet?

  2. Moderation

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    AW: Arbeitsvertrag wird nicht verlängert-Angst vor Arbeitslosigkeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Weil keiner da ist, der die eingehenden Bewerbungen bearbeitet?
    Und normalerweise auch viele Bewerber verreist sind.
    Islabonita

    Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin

  3. Inaktiver User

    AW: Arbeitsvertrag wird nicht verlängert-Angst vor Arbeitslosigkeit

    Zitat Zitat von Sophie252 Beitrag anzeigen

    Ich weiß nicht was ich mir erhoffe. Ich möchte versuchen Lösungen zu finden und mich mit euch auszutauschen. War/ist jemand in der gleichen Lage wie ich?
    Welche Strategie sollte ich fahren? einen Job annehmen, der nicht so ganz passt (die ich bisher ausgeschlagen habe)?

    Nun, ich denke, du kannst die Zeit bis zum 31.5. doch gut für dich nutzen. Warst du denn schon mal beim Personalrat und hast gefragt, ob nicht in einem anderen Bereich der Behörde demnächst Neueinstellungen anstehen? Der öffentliche Dienst hat doch den großen Vorteil, dass da immer wieder Leute eingestellt werden.

    Ansonsten stellt sich mir die Frage, was "ein Job, der nicht so ganz zu mir passt" denn nun heißt. Ich bin selbst Quereinsteigern in all meinen Jobs gewesen, da hat kein einziger so wirklich "zu mir gepasst". Aus meiner Erfahrung kann ich sagen: das "Wie" des Jobs ist häufig wichtiger als das "was". Unter"wie" verstehe ich: was ist dir in deinem Arbeitsumfeld wichtig (zB Sicherheit, eher Teamarbeit oder eher Sachbearbeitung, welche Arbeitszeiten sind für dich am besten etc.). Das "Was" ist der Inhalt/die fachliche Ausrichtung des Jobs. Die würde ich nicht völlig ignorieren, aber gerade, wenn die Zeiten schlecht sind, lohnt es sich durchaus, sich auch mal auf was Anderes einzulassen. Ich würde ansonsten die gute alte Frage stellen: wo siehst du dich denn in fünf Jahren, und wie hilft dir der Job, da hinzukommen. Wenn dein Antritt "Sicherheit" war, hat dir der letzte Job da nicht so viel geholfen, denn er war ja so oder so befristet. Ich würde dir raten, bis Mitte Januar die Zeit zu nutzen und mal aufzuschreiben, was du wirklich willst und was dein Suchraster ist. Und: aktiviere dein persönliches Netzwerk! Wen kennst du, der in einem ähnlichen Bereich arbeitet und dir vielleicht Tips geben kann, wo demnächst Positionen frei werden?

  4. gesperrt

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    AW: Arbeitsvertrag wird nicht verlängert-Angst vor Arbeitslosigkeit

    Zitat Zitat von Sophie252 Beitrag anzeigen
    Liebes Forum,

    ich bin seit ca. 5 Jahren in einer Behörde als Elternzeitvertretung beschäftigt und wusste, dass ich keinen entfristeten Vertrag bekommen werde.
    LG Sophie
    Hast du deine befristeten Arbeitsverträge prüfen lassen, ob alle rechtlingen Bedingungen erfüllt wurden? Vielleicht hasst du schon längs einen unbefristeten Vertrag, weil ein Formfehler gemacht wurde?

    In meiner Stadt sucht der öffentliche Dienst händeringend jungen Nachwuchs, gerade wenn der noch ein abgesclossenes Studium hat.

    Ich wünsche dir viel Erfolg bei deinen weiteren beruflichen Weg.

  5. Inaktiver User

    AW: Arbeitsvertrag wird nicht verlängert-Angst vor Arbeitslosigkeit

    Zitat Zitat von Wildeblume Beitrag anzeigen
    Hast du deine befristeten Arbeitsverträge prüfen lassen, ob alle rechtlingen Bedingungen erfüllt wurden? Vielleicht hasst du schon längs einen unbefristeten Vertrag, weil ein Formfehler gemacht wurde?

    Das kann sich manchmal lohnen.
    In einigen Bundesländern z. B. hat der Personalrat bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen ein Mitbestimmungsrecht.
    Hat also der Personalrat bei der Einstellung sein Mitbestimmungsrecht ausüben können (sofern dieses Mitbestimmungsrecht in dem Bundesland vorgesehen ist)?
    Ansonsten sieht es bei Vertretungen eher nicht so gut aus, da hier auch länger laufende Befristungen ausdrücklich erlaubt sind.

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