hallo
habe vor paar monaten gehalterhöhung beantragt und arbeite seit 4 jahren in demselben betrieb.
jetzt bekomm ich keine gehaltserhöhung und überlege mir ob ich am montag überhaupt noch in die arbeit fahren soll?
ich könnte mich kündigen lassen und danach 2 1/2 jahre 74 % vom gehalt beziehen.
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Antworten
Ergebnis 1 bis 7 von 7
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11.03.2007, 07:37
kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
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11.03.2007, 08:14Inaktiver User
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
Das heiß du könntest gut mit weniger leben also mit 74% des Geldes von vorher. Na prima, warum willst du dann ne Gehaltserhöhung??
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11.03.2007, 08:21Inaktiver User
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
Interessant...
Zitat von jochen
Um mich herum werden Leute entlassen und gehen Betriebe zugrunde. Andere verzichten auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, damit der Betrieb weiterbestehen kann.
Du aber willst freiwillig eine Stelle aufgeben, nur weil jetzt der Rubel nicht so rollt, wie du es dir vorstellst? Meinst du nicht, du bist ein wenig ungeduldig
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11.03.2007, 09:43
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
Was heisst denn 2,5 Jahre von 74% Gehalt leben? So lange gibt es doch kein Arbeitslosengeld mehr.
WARUM soll dein Chef dir mehr bezahlen?
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11.03.2007, 10:34
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
Ich "kenne" Jochen, der postet seit Jahren unter verschiedenen nicks . Immer der gleiche, simple Stil, immer Schwachsinn, der provozieren soll.
Er ist ein Troll, ernstgemeinte Antworten sind Zeitverschwendung.
Schönen, sonnigen Sonntag!
Maria
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11.03.2007, 22:12
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
bitte was?
also ich bin der meinung das ich ein "guter" mitarbeiter bin der sich in seiner arbeitszeit voll und ganz für den betrieb einsetzt.
warum sollte es nach einigen jahren keine gehaltserhöhung geben?
bzw. warum sollte mein arbeitgeber nicht mehr zahlen?
oder glaubt er das ich die nächsten jahre um das selbe geld arbeite?
bei uns im betrieb gehen "viele" nach 3-4-5 jahren weil sie eine bessere stelle gefunden haben.
so wird es auch bei mir sein.
klar, ich könnte auch mit 50% gehalt gut leben, aber das eine hat mit dem anderen nichts zu tun und wenn mein arbeitgeber keine gehaltserhöhung springen lässt dann bin ich der meinung das sie sich wen anderen suchen sollten.
auf urlaubs-weihnachts und überstunden (zeitausgleichs) firmen-geschichten gehe ich nicht ein.
sowas hatte ich mal und habe mich sofort kündigen lassen.
meinem cheff habe ich damals gesagt "wenn ihr euch kein personal leisten könnt dann stellt auch niemanden an"
und in zweiter linie sagte ich "wenn ihr fachkräfte nicht ordnungsgemäss bezahlen könnt, dann sucht auch nicht danach"
dieses ewige "herumgemotze" der firmen nervt mich tierisch.
wir finden keine fachkräfte und gut ausgebildete mitarbeiter!
pustekuchen.
es gibt sie zu genüge nur arbeiten jene leute sicher nicht für "peanuts" - und genau dies ist das problem des arbeitsmarktes.
wer gute mitarbeiter haben will, muss sie auch dementsprechend bezahlen.
ich werde meine arbeitslosenzeit nutzen um mich vielleicht selbständig zu machen.
kontakte habe ich durch meine stelle zu genüge.
vielleicht kann ich denen einige kunden "ausspannen" :)
beste grüsseGeändert von jochen (11.03.2007 um 22:16 Uhr)
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12.03.2007, 03:15Inaktiver User
AW: kündigen wenn keine gehalterhöhung in sicht ist?
Na dann man to Jochen.
Wat bin ich froh, das ich nicht einen Pfennig zu deinem Arbeitslosengeld beisteuer!


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