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  1. User Info Menu

    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    @dascorinnchen: das Arbeitszeitenthema ist vielschichtig.

    Zum einen müssen Überstunden ganz eigentlich offiziell „angeordnet“ werden,“.
    Nun, das ist auch ziemlich schwammig. Denn Überstunden sind auch angeordnet durch kongruentes Verhalten. Soll heißen: wenn Chef mir um 16.30 einen Stapel Gedöns auf den Tisch legt mit der Anordnung, dass das bis morgen früh abgearbeitet sein muss, braucht es nicht noch eine separate Anordnung der Überstunden.

  2. Inaktiver User

    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von chincat Beitrag anzeigen
    Nun, das ist auch ziemlich schwammig. Denn Überstunden sind auch angeordnet durch kongruentes Verhalten. Soll heißen: wenn Chef mir um 16.30 einen Stapel Gedöns auf den Tisch legt mit der Anordnung, dass das bis morgen früh abgearbeitet sein muss, braucht es nicht noch eine separate Anordnung der Überstunden.
    Genau so wird es aber nicht laufen. Eher so, dass eben alle von neun Uhr morgens bis neun Uhr abends da sind und auch am Wochenende mal in die Mails geschaut oder etwas zuhause fertig gemacht wird. Da kann man sich dann trefflich streiten, ob das angeordnete Überstunden sind oder nicht.

    Aus meiner Sicht (auch Unternehmensberatung) ist es aber ziemlich müßig, darüber nachzudenken. Entweder man kauft das gesamte Paket, das die Beratung so bietet (inklusive der Vor- und Nachteile), oder man macht was anderes. Wer genau vierzig komma null null Stunden arbeiten will, ist in der Beratung einfach falsch.

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    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Wo kein Kläger, da kein Richter, ganz einfach.

    Natürlich fallen auch Beraterfirmen oder Banken unter das Arbeitszeitgesetz, aber gerade in diesen beiden Branchen sind ausufernde Arbeitszeiten ja eher die Regel als die Ausnahme. Aber so lange eben niemand danach guckt, passiert auch nichts.

    Mein Ex-Vorgesetzter (keine der beiden Branchen) musste mal eine fünfstellige Konventionalstrafe zahlen, weil eine Mitarbeiterin mehrere hundert Überstunden angesammelt hatte und jemand aus der Firma das bei der zuständigen Behörde gemeldet hatte. Er musste das aus seinem Privatbudget zahlen, nicht etwa vom Geld der Firma. Denn als Vorgesetzter kann man in solchen Fällen persönlich haftbar gemacht werden, weil man seine Aufsichts- und Fürsorgepflicht verletzt hat.
    Aber so lange eben alle den Mund halten, geht es munter weiter...
    Wir werden weitermachen!

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    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von dascorinnchen Beitrag anzeigen
    gesagt dass man ja schon aufpassen muss, weil es mal Kontrollen geben koennte) und der Personaler meinte sie seien da auf der sicheren Seite, weil es fuer die Branche Sonderregelungen gaebe. Das einzige an was sie sich zu halten haetten waeren die Ruhezeiten von 11 Stunden, ansonsten waere man nach oben hin frei und sie duerften branchenbedingt mehr arbeiten.
    Das hätte der Personaler wohl gerne Nein, für Berater gelten auch die normalen Arbeitszeitschutzregeln, die allerdings mehr zulassen, als viele landläufig meinen. Ab einem gewissen Level gibt es Zeitautonomie in vielen Beratungen und das machen die nicht aus Nächstenliebe.

    Allerdings lebt der Branche davon, flexibler zu sein als ihre Kunden, oder wie ich mal einer Kollegin erklärte, Abgabetermin macht man nie Freitag, sondern immer erst Montag vor Dienstbeginn. Zum anderen haben Berater das Problem, dass sie viel Reisezeit haben und das ganz oder heute oft teilweise auf die Arbeitnehmer geht - für Berater zählen nur fakturieren Stunden, den die sind Bonus-relevant. Und das ist der andere Punkt: Die Selbstausbeutung dient der Steigerung des eigenen Marktwertes, dem Bonus und der Aussicht, später mal oben abzukassieren oder einen lukrativen Job zu bekommen. Was für jüngere Kollegen oft ein Problem ist, Zeitmanagement - was ist wichtig, was unwichtig und welche Dinge sind reine Zeitdiebe - Anfängerfehler ist etwa das Aufschieben von Reisekostenabrechnungen.

    Gruß, fcl
    What happens in Vegas, stays on Facebook!

  5. Inaktiver User

    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Fcl Beitrag anzeigen
    . Zum anderen haben Berater das Problem, dass sie viel Reisezeit haben und das ganz oder heute oft teilweise auf die Arbeitnehmer geht
    Reisezeit ist aber nur dann Arbeitszeit, wenn entweder gearbeitet oder ein Fahrzeug gelenkt wird. Im Zug sitzen und schlafen ist keine Arbeitszeit - nur mal so als Beispiel.

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    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Reisezeit ist aber nur dann Arbeitszeit, wenn entweder gearbeitet oder ein Fahrzeug gelenkt wird. Im Zug sitzen und schlafen ist keine Arbeitszeit - nur mal so als Beispiel.
    Kommt auf den AG an. Bei uns wird Reisezeit auch dann als Arbeitszeit vergütet, wenn man schlafend im Zug sitzt.
    Wir werden weitermachen!

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    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Mediterraneee Beitrag anzeigen
    Bei uns wird Reisezeit auch dann als Arbeitszeit vergütet, wenn man schlafend im Zug sitzt.
    Kenn ich auch nur so. Sowohl für interne Reisen, als auch für Mandatsreisen. Die Reisezeiten werden ggü. den Mandanten auch abgerechnet.

  8. Inaktiver User

    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Mediterraneee Beitrag anzeigen
    Kommt auf den AG an. Bei uns wird Reisezeit auch dann als Arbeitszeit vergütet, wnn man schlafend im Zug sitzt.
    Das ist dann Kulanz des Arbeitgebers. Die Rechtslage ist jedenfalls klar, da gibt es zig Urteile dazu. Genauso wie Anreise am Sonntag Abend - das wird auch unterschiedlich gehandhabt. Bei uns ist das für die Seniors keine ausgleichsfähige Arbeitszeit, für die Juniors schon. Allerdings kommt das vielleicht 3x im Jahr vor, maximal - also kein Grund, da eine Welle zu machen.

  9. Moderation

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    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Hrmpf. Bei Handwerkern zahlt man *immer* die Anfahrt.
    ** Moderatorin im Sparforum, und in "Fit und Sportlich"**
    ** ansonsten niemand besonderes **

  10. User Info Menu

    AW: "Unbegrenzte Arbeitszeit" in der Consultingbranche erlaubt - stimmt das?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das ist dann Kulanz des Arbeitgebers. Die Rechtslage ist jedenfalls klar, da gibt es zig Urteile dazu.
    Die Rechtslage hat das BAG Ende letzten Jahres klargestellt:
    Grob gesagt: Arbeitszeit und damit vergütungspflichtig, wenn:

    AG bestimmt Verkehrsmittel u. Verlauf

    AN muss u. U. kürzeste Strecke nachweisen, wenn selbstbestimmt.

    Abstecher sind nicht vergütungspflichtig.
    Now, bring me that horizon.

    Mein Avatar zeigt Euch Smashie. - Sie wurde nur 3 Jahre alt.

    Sie kam als Streuner mit einem Trichter um die Beine, den sie sich dann selbständig ausgezogen hat.
    NYC's ACC platzierte sie auf der berüchtigten **Kill List**
    Kein Foster - keine Rettung.
    Smashie starb am 17.09.2016.
    Ihre grünen Funkelaugen gibt's nicht mehr.
    Sie war eine sehr liebe, menschenliebende zarte Fee.

    Es ist ein Privileg die tägliche **Kill List** zu bekommen.

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