Arbeiten die denn schlecht, diese Mitarbeiter?
Oder mögen die schlicht den neuen Stil nicht?
Falls sie gut arbeiten, würde ich "dem Mitarbeiter geben, was er braucht, damit er arbeiten kann" höher bewerten als "einen neuen Stil einführen"
Schliesslich muss auch der Stil und die Organisationsform, wie immer die sei, der Aufgabe dienen.
gruss, barbara
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04.03.2019, 09:42
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
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04.03.2019, 09:48
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
klar, es rufen auch immer wieder Verkäufer an, die so super duper Systeme verkaufen wollen... und ja, dann schaut man die sich an, probiert auch mal ein bisschen rum, und stellt fest: nö.
Man kann auch mal über den Tellerrand gucken und feststellen, dass einem gar nicht gefällt, was es dort gibt, und das Bewährte bewährt ist... weil es sich halt eben bewährt.
Es kann nicht nur, es tut es auch :-)Aber klar, kann auch funktionieren.
Gibt halt so Zertifizierungen wie ISO 9001 (nein ist nicht konkret diese in unserm Fall), und es gibt in der Branche massenhaft Revisionen von massenhaft diversen Institutionen. Die kommen dann ins Büro (durch die Tür, die Treppe hoch...Da bin ich neugierig, was denn für Zertifikate oder offizielle Dokumente?
), wühlen sich durch einen Haufen Papier, und schreiben dann Berichte. Manchmal gibt's halt auch einen Zettel, den man dann an die Wand hängen kann.
gruss, barbara
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04.03.2019, 11:59
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
Gib dem Leben Farbe, bring dich ein mit einem Wort, einem Lächeln.
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04.03.2019, 12:18Inaktiver User
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04.03.2019, 12:23Inaktiver User
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04.03.2019, 12:30
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
es gibt bei uns keine Arbeiten, die man im Rollstuhl oder blind ausführen kann.
niemand wird daran gehindert, die Adresse im Vorfeld zu suchen und sich die Sache anzuschauen.
aber NUR wegen diesem einen Detail fliegt niemand raus. es ist halt ein Aspekt von mehreren, das Gesamtbild zählt.
gruss, barbara
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04.03.2019, 12:32Inaktiver User
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
Ich möchte nicht für eine Firma arbeiten, die solche blöden Spiele nötig hat. Ein Freund von mir ist wegen so einer Nummer mal deutlich zu spät zu einem Vorstellungsgespräch gekommen (und konnte dann direkt wieder gehen). Das Firmengelände war sehr groß und lag zwischen zwei Straßen, man hatte es nicht für nötig befunden, ihn vorzuwarnen, dass die Lage des Haupteingangs nicht identisch mit der postalischen Anschrift war. Es war Mitte der 90er, da gab es noch kein google Maps und ein Handy hatte auch kaum jemand.
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04.03.2019, 12:43Inaktiver User
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
Naja, der Wunsch nach mehr Flexibilisierung der Arbeitszeiten kommt häufig eher von Arbeitnehmern. Für einen Arbeitgeber sind feste Regelungen vermutlich deutlich einfacher zu handeln.
Das Problem ist nur, dass manche Mitarbeiter das mit der Flexibilisierung dann in erster Linie zu ihren Gunsten auslegen möchten.
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04.03.2019, 12:43
AW: New Work: Wunsch nach Struktur und Wunsch nach freier Zeiteinteilung
das sind keine blöden Spiele. Bloss das Berücksichtigen von Umständen, die zufälligerweise halt so sind, wie sie eben sind.
an sachdienlichen Informationen fehlt es auch nicht. aber wrnn Leute die nicht lesen, nicht beachten.... sagt das durchaus etwas darüber, wie sie arbeiten. warum auf Daten verzichten, wenn sie gratis mitgeliefert werden?
flexibel und kreativ soll man sein. behauptet zumindest die einschlägige Literatur. und wenn man's ist, ist es auch nicht recht?
gruss, barbara
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04.03.2019, 12:46



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Spricht nicht für den Bewerber, wer das nicht kann, oder jammert wie hoch oben es doch sei. Unfitte werden krank, ist nicht gut; Jammerer jammern, ist nicht gut.


