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  1. Inaktiver User

    Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Ich benötige Rat. Ich komme von der Uni. Nach etlichen Bewerbungen hatte ich ein Jobangebot von einem Konzern. Die Tätigkeit passte nicht wirklich auf mein Studienfach und war absolutes Neuland für mich (ursprünglich hatte ich mich dort auf eine andere Stelle beworben), die Branche war ebenfalls unbekannt, aber ich war froh, dass ich den Absprung geschafft hatte. Voller Motivation habe ich dort begonnen. Nun wurde mir eröffnet, dass ich die Probezeit nicht bestanden habe. Ich konnte die mir gestellten Aufgaben nicht lösen. Mein Fleiß und Engagement wurden gelobt, aber man glaubt nicht, dass die Passung zur Anforderung der Stelle gegeben ist.

    Das hat mich sehr getroffen, da ich wirklich alles gegeben habe. Nun habe ich wieder angefangen, Bewerbungen zu schreiben, sowohl auf Stellenausschreibungen als auch initiativ. (Meine alte Stelle ist inzw. wieder besetzt. Die Möglichkeit zu einem internen Wechsel ist ebenfalls nicht gegeben.) Aber ich weiß nicht, wie ich meine kurze Beschäftigung in Bewerbungen verkaufen kann? Der Konzern ist ein sehr großer Name, hat Renommee. Da wiegt eine Kündigung in der Probezeit sicher besonder schwer. Vom Arbeitszeugnis ganz zu schweigen. Auch wenn ich auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verzichte, wird ja in einer einfachen Tätigkeitsbeschreibung wohl drinstehen, dass ich nicht auf eigenen Wunsch gegangen bin.

    Und ich mache mir Sorgen, dass mir das nochmal passiert. Ist es überhaupt sinnvoll, sich nochmal bei einem Konzern zu bewerben, wenn es bei diesem Konzern nicht geklappt hat? Konzerne sind sich ja untereinander recht ähnlich - zumindest habe ich das so gehört. Ich habe auch schon um konkretes Feedback gebeten im Sinne von "was kann ich besser machen beim nächsten Mal", allerdings war das nicht hilfreich für mich.

  2. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Nicht wirklich meine Baustelle, aber:

    Um da ansatzweise was zu sagen zu können wäre ganz grob die Fachrichtung (MINT, GeWi?) hilfreich.

  3. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Meine alte Stelle ist inzw. wieder besetzt.
    War es jetzt Deine erste Stelle oder nicht?

  4. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Warum sich nicht neu bewerben wenn Du deinerseits eine Erklärung dafür gefunden hast?
    Musst Dir halt was passendes überlegen...

  5. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    ... Ist es überhaupt sinnvoll, sich nochmal bei einem Konzern zu bewerben, wenn es bei diesem Konzern nicht geklappt hat? Konzerne sind sich ja untereinander recht ähnlich - zumindest habe ich das so gehört. Ich habe auch schon um konkretes Feedback gebeten im Sinne von "was kann ich besser machen beim nächsten Mal", allerdings war das nicht hilfreich für mich.
    Die Frage könnte man besser beantworten, wenn man wüsste, woran es lag, dass du „die gestellten Aufgaben nicht erfüllen konntest“. Es gab doch sicher schon im Verlauf der Probezeit eine oder mehrere Rückmeldungen zu deiner Arbeitsleistung, eine Kündigung kommt ja nicht aus heiterem Himmel ganz ohne Angaben von Gründen, schon gar nicht in einem Konzern.

    Dieses Feedback würde ich an deiner Stelle entsprechend verarbeiten und in die neue Suche einfließen lassen. Wann bist du denn dort ausgeschieden?

  6. gesperrt

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    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Nicht wirklich meine Baustelle, aber:

    Um da ansatzweise was zu sagen zu können wäre ganz grob die Fachrichtung (MINT, GeWi?) hilfreich.
    so ein quatsch, das hat doch mit der fachrichtung nichts zu tun, wenn die gestellten aufgaben nicht erfüllt wurden.

  7. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Korrekt.
    Das habe ich auch nicht behauptet.

  8. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Außerdem hat er/sie geschrieben, dass der Job nichts mit dem Fach zu tun hatte.

  9. Inaktiver User

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Zum einen mal nicht verzweifeln. Wenn Du, wie es klingt, wirklich fachfremd eingesetzt worden bist, ist es nicht ganz so überraschend, dass Du die Anforderungen nicht erfüllt hast.

    In einem einfachen Arbeitszeugnis sollte nichts über den Grund der Beendigung Deines Arbeitsverhältnisses stehen. Selbst in einem qualifizierten dürfte das nicht eindeutig genannt werden.

    Darstellen kannst Du das im Gespräch entweder als eine Art Praktikum oder als befristete Arbeitsstelle (was es ja für Dich auch war).

    Du kannst auch mit recht offenen Karten spielen und angeben, dass Du vom Konzern trotz der 'Fachfremdheit' genommen worden bist, es aber doch schwieriger war, in die Materie reinzukommen als gedacht. Mitgenommen hast Du aber folgendes an Erfahrungen...

  10. User Info Menu

    AW: Erster Job: Kündigung in der Probezeit

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Auch wenn ich auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verzichte, wird ja in einer einfachen Tätigkeitsbeschreibung wohl drinstehen, dass ich nicht auf eigenen Wunsch gegangen bin.
    Wenn Deine erste Tätigkeit nach der Uni nur 6 Monate (Probezeit) ging, muss Du die doch gar nicht zwingend im CV bei den neuen Bewerbungen angeben. Kannst Du doch auch einfach weglassen.

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