Antworten
Ergebnis 21 bis 30 von 123
-
11.02.2019, 20:50Inaktiver User
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
-
11.02.2019, 20:53
-
11.02.2019, 20:57
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Warum sollte das so sein? Verbockt haben das der Chef, die Vorgängerin und die Kollegin. Wenn der Chef den Termin möchte, auch wenn die Kollegin krank ist, dann nutze das und lass ihn etwas entscheiden. Er kann die Kollegin dann davon in Kenntnis setzen, wenn sie mal wieder unverbindlich vorbei schaut. Ich würde mich weigern. Es wäre mir aber auch egal, wenn die Kollegin sauer auf mich wäre. Sie ist eine Diebin und Betrügerin.
-
11.02.2019, 20:59Inaktiver User
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Wann kann ich bei Euch anfangen?
Selten etwas dreisteres gelesen.
Hat sie Deinen Chef irgendwie in der Hand?
-
11.02.2019, 21:01
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Den "Kopf hinhalten" musst du definitiv nicht, denn die Minusstunden sind ja aufgelaufen, als du noch überhaupt nicht für das Thema verantwortlich warst.
Er erwartet einen konstruktiven Vorschlag von dir und hier kannst du deine Kompetenz auf dem neuen Feld zeigen und es im Idealfall schaffen, dass er letztlich die Verantwortung dafür übernimmt, deinen Vorschlag umzusetzen.
Wie viele Stunden sind es denn nun?
Und die Stunden sind über die gesamten 2,5 Jahre aufgelaufen?
Dann müsst ihr erst mal einen realistischen Zeitrahmen schaffen innerhalb dessen das überhaupt abgearbeitet werden kann, das kann kaum weniger als ein Jahr sein.
Und dann muss sie einen Tod sterben, also entweder jeden Freitag arbeiten (dann braucht sie anderthalb Jahre zum Aufarbeiten) oder die tägliche Arbeitszeit um zwei Stunden verlängern oder eben auf Gehalt verzichten.
Ich würde vermutlich versuchen gedanklich auch das Problem in zwei Teile zu teilen.
1. Nacharbeit der aufgelaufenen Minusstunden
2. wie schafft ihr es in der Zukunft keine derartigen Minusstunden anzuhäufen
Das wird im Ergebnis erst mal bitter für die Mitarbeiterin, aber das hat sie sich selbst zuzuschreiben.
Wie alt ist das Kind?Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.
.... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/
Profilbild © edwardbgordon
Moderation: "Rund um den Job", "Mietforum" und "Selbstständige, Freiberufler & Co"
-
11.02.2019, 21:09
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Die Arbeit erledigt sie sicher gut und gewissenhaft. Aber es bleibt halt auch viel liegen, dass dann von Kollegen aufgefangen werden muss. Eher in Richtung Sachbearbeitung/Assistenz.
-
11.02.2019, 21:12
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
-
11.02.2019, 21:22
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Es handelt sich um 300 Stunden, als fast vier Monate.
Meine Notizen, bzw. mein Konzept zur Reduzierung ihrer Minusstunden, liegt vorbereitet im Schreibtisch. Es deckt sich mit den Vorschlägen der Schreiberinnen hier. Vielen Dank an diesem Punkt übrigens für die Meinungen und den Austausch!
Nehmen wir an, die bezahlte Arbeitszeit wird für den Rest des Jahres auf 10 Stunden/Woche reduziert, die tatsächliche Arbeitszeit beträgt weiterhin 20 Stunden, kann bis zum Jahresende das Stundenkonto weitgehend neutralisiert werden.
Das wäre meiner Meinung nach die für sie freundlichste Lösung.
Meine bevorzugte Variante: Die Kollegin bekommt ab sofort eine 30 Stunden Wochen, davon werden 10 bezahlt und 20 dem Zeitkonto zugeführt. Vorerst Urlaubssperre. Dann könnte sie mit einem ausgeglichenen Arbeitskonto in die Sommerferien starten und ich hätte das Thema schneller vom Tisch.
Am schnellsten hätte ich meine Ruhe, wenn der Chef sie zur Rückzahlung von 3,75 Monatsgehältern auffordern würde. Aber das ist rechtlich wohl nicht haltbar.Geändert von WinterSonne2019 (11.02.2019 um 21:36 Uhr)
-
11.02.2019, 21:45
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
-
11.02.2019, 21:53
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Ich wäre sicher, dass unser BR meutern würde...
Da bliebe dann nur : Neue Regelung, keine Extratouren mehr und striktes Einhalten der Stundenkontoregelung, so wie sie für alle gilt.
Und das Ganze schriftlich fixieren.



Zitieren
