Ich glaube ganz ehrlich, daß es hier auf eine Kündigung rauslaufen wird und das einzige, was noch geklärt werden muß, sind die Modalitäten derselben.
Die Kollegin ist ganz offensichtlich nicht bereit, sich normalen Bedingungen zu unterwerfen, die nunmal mit einem Job als Angestellte einhergehen. Sie hätte gerne den regelmäßigen Geldeingang eines Jobs festangestellt, aber die Freiheit eines Freelancers.
Und - das muß man ganz offen sagen - sie hat keinerlei Skrupel, den Arbeitgeber zu betrügen - denn nichts anderes ist es, was sie macht. Und niemand erzählt mir, daß sie ernsthaft daran glaubt, was sie da erzählt. Und vor allem - selbst wenn sie es mal geglaubt hat - inzwischen müßte sie es besser wissen, besteht weiter auf der Regelung und wenn ihr nicht entsprochen wird, meldet sie sich krank.
Da dürfte jede Vertrauensbasis für ein Arbeitsverhältnis entfallen sein - wer seinen Arbeitgeber skrupellos auf diese Art bestiehlt (und nichts anderes ist es nunmal), seine Kollegen benachteiligt (denn die müssen ihre Arbeit letztlich mitmachen), der dürfte keine Zukunft mehr im Unternehmen haben.
Und da dürfte dann Eure Rechtsabteilung am Zug sein.
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Ergebnis 121 bis 123 von 123
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12.03.2019, 09:24Inaktiver User
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
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12.03.2019, 17:07Inaktiver User
AW: Ideen zu Arbeitskonto/Minusstunden
Was verstehst du unter einer "fetten" Abfindung? Die Frau hat sich ins Unrecht gesetzt, das kann ihr nachgewiesen werden. Im Betrieb meines Mannes haben sie auch immer wieder mal solche Kandidaten. Denen wird ein Aufhebungsvertrag mit zwei Monatsgehältern "Abfindung" angeboten, mit dem Hinweis, dass dies nur gemacht wird, um Zeit und Gerichtstermine zu sparen und die meisten nehmen das auch an, weil sie genau wissen, dass sie im Unrecht sind. Die, die doch vors Arbeitsgericht sind, sind kläglich gescheitert und hatten am Ende keine Zahlung und die Gerichtskosten am Hals.
Ich habe hier fast den Verdacht, die Dame möchte gerne gekündigt werden. So merkbefreit kann eine halbwegs intelligente Frau doch nicht sein.
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12.03.2019, 17:51Inaktiver User


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