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    Betriebsärztliche Untersuchung

    Ich habe einen neuen Job. Nun steht eine Untersuchung an, ich habe chron. Vorerkrankungen. Wenn ich danach gefragt werde, bleibt mir wohl nichts anderes übrig als zu lügen.
    Was tun?

  2. Moderation

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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von Snoopy123 Beitrag anzeigen
    Ich habe einen neuen Job. Nun steht eine Untersuchung an, ich habe chron. Vorerkrankungen. Wenn ich danach gefragt werde, bleibt mir wohl nichts anderes übrig als zu lügen.
    Was tun?
    Warum ist es wichtig, daß du lügst? Sind das Vorerkrankungen, die nicht mit dem Job kompatibel sind? Ist es zu verantworten, sie zu verschweigen? (Epilepsie und Fernfahrer: nicht gut. Depressionen und Bürojob: Normalbetrieb.)

    Ich würde mich mit der Rechtslage vertraut machen. Was darf der Betriebsarzt fragen, worüber darfst du lügen, gibt es eine Schweigepflichtentbindung, und von wem gegenüber wem?

    Was riskierst du, was kann nachgewiesen werden, wie kenntnislos kannst du glaubhaft vorgeben zu sein?

    ***

    Ich habe bei der BÄ Untersuchung erfahren, daß ich Herzrhythmusstörungen habe. Hatte bis dahin niemand für nötig gehalten mir zu sagen. Eine Arbeitstauglichkeitsbescheinigung vom Kardiologen später konnte ich den Vertrag unterschreiben.

    ***

    Wer Ü40 noch kerngesund ist, wurde nicht genau genug untersucht.
    ** Moderatorin im Sparforum, und in "Fit und Sportlich"**
    ** ansonsten niemand besonderes **

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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von wildwusel Beitrag anzeigen
    Wer Ü40 noch kerngesund ist, wurde nicht genau genug untersucht.
    Na, das ist ja nun komplett übertrieben!

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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    @ snoopy,
    warum musst Du lügen?

    Glaubst Du etwa, dass ein Betriebsarzt bei einem Verdacht nicht an Deine Krankengeschichte rankommt?
    Das mutwillige Verschweigen von schwerwiegenden Vorerkrankungen kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen.
    Die Menschen stolpern nicht über Berge, sondern über Maulwurfshügel

  5. gesperrt

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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von Snoopy123 Beitrag anzeigen
    Ich habe einen neuen Job. Nun steht eine Untersuchung an, ich habe chron. Vorerkrankungen. Wenn ich danach gefragt werde, bleibt mir wohl nichts anderes übrig als zu lügen.
    Was tun?
    du solltest keinesfalls luegen
    es geht bei der untersuchung ausschließlich darum, ob du gesundheitlich in der lage bist, diese arbeit auszufuehren
    sonstiges geht den arbeitgeber nichts an
    beispiel, wenn du epileptiker bist, darfst du vielleicht kein kfz fuehren, oder nur mit einschraenkungen
    haettest du dich jetzt auf einen job als fahrer beworben, kann diese erkrankung ein grund sein, dich nicht einzustellen, weil du durch die einschraenkungen nicht in der lage bist, sicher zu fahren

  6. Inaktiver User

    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Bitte korrigiert mich, aber eine chronische Erkrankung ist etwas anderes als eine Vorerkrankung, oder?

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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von Opelius Beitrag anzeigen
    @ snoopy,
    warum musst Du lügen?

    Glaubst Du etwa, dass ein Betriebsarzt bei einem Verdacht nicht an Deine Krankengeschichte rankommt?
    Das mutwillige Verschweigen von schwerwiegenden Vorerkrankungen kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen.
    Sollte er nicht, Stichwort Datenschutz. Kommt er ran, würde ich Anzeige erstatten und klagen.

    Aber trotzdem, ich würde nicht lügen. Bzw. kommt eben drauf an, welche Vorerkrankungen das sind. Ich habe Bluthocjdruck - nunja, das kann man doch sagen. Hätte ich HIV würde ich das sicher nicht sagen in einem normalen Job. Im med. Bereich ist es sicher relevant, so einen Job würde ich aber auch nicht suchen mit so einer Diagnose...
    Bevor man anfängt zu reden, könnte man sich überlegen:
    Ist es wichtig?
    Ist es wahr?
    Und ist es besser, als die Stille?


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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Bitte korrigiert mich, aber eine chronische Erkrankung ist etwas anderes als eine Vorerkrankung, oder?
    Ja, genaugenommen ist es das. Aber wird in einem Zug abgefragt bzw. kann ja ineinander übergehen.
    Bevor man anfängt zu reden, könnte man sich überlegen:
    Ist es wichtig?
    Ist es wahr?
    Und ist es besser, als die Stille?


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    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Zitat Zitat von marylin Beitrag anzeigen
    Sollte er nicht, Stichwort Datenschutz. Kommt er ran, würde ich Anzeige erstatten und klagen.
    Das könnte man sicherlich tun, aber es wird einem nicht den Job garantieren.

    Als ich das erste Mal zur betriebsärztlichen Untersuchung musste, stellte dieser fest, dass ich auf dem rechten Auge nur 30% Sehfähigkeit hatte. Er wollte veranlassen, dass ich kein Betriebsfahrzeug mehr fahren dürfe, da das räumliche Sehen eingeschränkt sei. Mein Gegenargument war, dass ich zu dem Zeitpunkt mehr als 30 Jahren einen Führerschein besaß und bis dato keine Unfall verursacht hatte. Ich das halt durch defensive Fahrweise ausgliche.

    Der Arbeitgeber wurde über die Untersuchung informiert und der ignorierte die Empfehlung.

    Als Rentner habe ich den P-Schein (Personenbeförderungsschein) gemacht, der Augenfehler war natürlich nicht behoben, aber der Amtsarzt hatte keine Bedenken. Ich bin weiterhin 7 Jahre lang als Schulbusfahrer unfallfrei tätig gewesen.
    Geändert von Opelius (03.10.2018 um 09:38 Uhr)
    Die Menschen stolpern nicht über Berge, sondern über Maulwurfshügel

  10. User Info Menu

    AW: Betriebsärztliche Untersuchung

    Nein, eine Klage garantiert den Job nicht. Aber wenn man den Job nicht bekommt aufgrund der widerrechtlich beschafften Daten, könnte ja Schadensersatz drin sein.
    Bevor man anfängt zu reden, könnte man sich überlegen:
    Ist es wichtig?
    Ist es wahr?
    Und ist es besser, als die Stille?


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