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    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    fragen kostet nichts.... und es passiert in regel auch nichts schlimmeres, ausser das der verantwortliche chef mit "ja" oder mit "nein" antwortet. zum mut machen, ich hatte auch mal eine stelle mitten im jahr neu angetreten, da reichte der bereits gebuchte und geplante urlaub nicht mit den mir noch zustehenden urlaubstagen der neuen stelle aus, auch die probezeit währe da noch nicht vorbei gewesen... also schlimmstes "horrorszenario" ergebnis, kein problem, die fehlenden urlaubstage sollte ich vorher rausarbeiten und dann mit den überstunden "abummeln". ich kriegte da ne extraaufgabe, die immer schonmal erledigt werden sollte, aber wo keiner für zeit hatte - also passte das für beide seiten.

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    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Ich könnte mir vorstellen, dass der Urlaub in der Hochsaison, also jetzt im Sommer, vielleicht nicht gewährt wird. Aber oft kommt es auch auf die Länge an. Vielleicht ist z.B. ein Brückentag drin, oder ein verlängertes Wochenende.

    Und wenn du jetzt nachfragst, ob du im September oder Oktober Urlaub bekommst, dann wird der dir sicher gewährt.

    Die Frage ist da auch, mit wem du dich zuerst absprechen musst. Häufig ist es den Vorgesetzten relativ egal, weil sie darauf vertrauen, dass sich das Team untereinander abspricht und dann erst zum Vorgesetzten geht.

    Hast du die Möglichkeit, in einem gemeinsamen Kalender nachzugucken, wer wann im Urlaub ist? Und dann nachzufragen?

  3. Inaktiver User

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Bei uns müssen derzeit neue KollegInnen in der ersten Arbeitswoche ihre Urlaubswünsche bekanntgeben. Pro Monat entsteht der anteilige Jahresurlaub, ab 6 Monaten der gesamte Jahresurlaub.

  4. Inaktiver User

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Bei uns müssen derzeit neue KollegInnen in der ersten Arbeitswoche ihre Urlaubswünsche bekanntgeben.
    Das ändert ja nichts an dem Problem, dass je nach Jahresfortschritt alle beliebten Urlaubszeiten schon vergeben sind.

  5. User Info Menu

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Bei uns müssen derzeit neue KollegInnen in der ersten Arbeitswoche ihre Urlaubswünsche bekanntgeben. Pro Monat entsteht der anteilige Jahresurlaub, ab 6 Monaten der gesamte Jahresurlaub.

    abzüglich der Anzahl der Urlaubstage, die beim vorigen AG im betreffenden Jahr bereits genommen wurden.

    Ich habe solche Bescheinigungen schon ab und an für ehemalige Mitarbeiter erstellen müssen, weil der neue AG das schriftlich wollte.

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    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Meiner Erfahrung nach war es nie ein Problem, noch in der Probezeit Urlaub zu nehmen. Ne Woche oder so - es muss ja nicht gleich der 4wöchige sein. Ich habe zwei Mal zur Jahresmitte wo angefangen. Eben allein deswegen, weil sonst ggf. sehr viel Urlaub mit ins neue Jahr muss, darf bereits erarbeiteter Anspruch genommen werden. Und das Übertragen ins nächste Jahr geht ja meist nur mit 10 Tagen. Wer am 1.7. anfängt und 30 Tage Urlaub im Jahr hat, MUSS oft rechnerisch noch in der Probezeit einen Teil davon nehmen.

    Mach dir nicht so nen Kopf. Frag. Keiner reißt dir den Schädel ab. Und: Urlaub ist keine Gnade des Arbeitgebers sondern dein Recht. (Ja, ich weiß, dass das leider oft auch mit Füßen getreten wird...)
    “Sometimes I think the surest sign that intelligent life exists elsewhere
    in the universe is that none of it has tried to contact us.” (aus Calvin & Hobbes)

  7. Inaktiver User

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Er will doch gar nicht in der Probezeit gehen, sondern zwischen Weihnachten und Neujahr.

  8. Inaktiver User

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das ändert ja nichts an dem Problem, dass je nach Jahresfortschritt alle beliebten Urlaubszeiten schon vergeben sind.
    Ist das so? Bei uns verteilt es sich sehr gut. Allerdings hat auch nur ein Kollege Kinder im Schulalter. Selbst zu Weihnachten gab es keine Diskussion, ein Teil möchte die Tage nach Weihnachten, ein Teil die nach Neujahr.

  9. Inaktiver User

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Zitat Zitat von krokus12 Beitrag anzeigen
    abzüglich der Anzahl der Urlaubstage, die beim vorigen AG im betreffenden Jahr bereits genommen wurden.

    Ich habe solche Bescheinigungen schon ab und an für ehemalige Mitarbeiter erstellen müssen, weil der neue AG das schriftlich wollte.
    Die Variante habe ich noch nie gesehen. Bei uns geht aber das Urlaubsjahr sowieso immer vom Eintrittsdatum weg.

  10. User Info Menu

    AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?

    Zitat Zitat von krokus12 Beitrag anzeigen
    Auch bei uns ist jeweils im 1. Quartal eines Jahres der Urlaubskalender fertig.
    Crazy. Was sind das für Firmen, wo man schon für ein Jahr im Voraus planen kann/muss?

    Bei uns wird alles recht flexibel gehandhabt, in Abhängigkeit von der Auftragslage. Wenn wenig zu tun ist und man spontan eine Woche Urlaub will, ist das kein Thema. Wenn sehr viel zu tun ist, dann verschiebt man seinen Urlaub (natürlich keine Pflicht, nur falls es passt). Es ist ein Nehmen und Geben.

    Und neue Kollegen dürfen auch in der Probezeit schon Urlaub nehmen. Ganz im Gegenteil, die Chefs wollen nicht, dass sich da ein riesiger Urlaubsanspruch ansammelt, der dann am Ende der Probezeit auf einmal genommen werden muss.

    Und zu Familien mit Kindern: Mein Mann und ich wechseln uns bei Brückentagen gerne ab. Meistens ist da eh nicht viel zu tun, man kann eine ruhige Kugel im Büro schieben und spart sich seine Urlaubstage für Notfälle auf. Der andere Elternteil schläft mit den Kindern aus, bestellt Pizza und macht sich einen schönen Tag.

    Es kommt ja auch echt ganz stark auf die Kollegen an. Ich sehe selber, wie sich kinderhabende und kinderlose Kollegen unterscheiden. Und auch sonst ist es sehr unterschiedlich. Manche Kollegen nehmen jeden Brückentag mit, andere sparen ihre Urlaubstage für einen großen vierwöchigen Jahresurlaub auf, in dem sie zum Beispiel ihre Familie in Übersee besuchen.

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