Ich würde auch davon ausgehen, dass hart umkämpfte Termine schon vergeben sind. Habt Ihr keinen Urlaubskalender, in den Du gucken könntest?
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18.06.2018, 07:25Inaktiver User
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
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18.06.2018, 07:32
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
Du weißt nicht wie das dort geregelt ist, denkst aber im „vielen“ Firmen sei das so (in wievielen Firmen warst du denn bereits), schaffst es nicht dich selber zu erkundigen und überhaupt sind alle Kollegen mit Kindern bevorzugt und zu wenig gedankt wird dir auch noch?
Um was geht es hier wirklich?
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18.06.2018, 07:40Inaktiver User
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
Du hast recht - letztendlich wird einem so was natürlich nie "gedankt".
Und im Zweifelsfall wird es noch negativ ausgelegt, wenn man nicht für seine Interessen eintritt.
Natürlich ist es ok, wenn man auf Kollegen mit schulpflichtigen Kindern Rücksicht nimmt - aber deshalb kann man selbst auch mal an den beliebten Tagen Urlaub nehmen. Ist halt alles eine Absprache. Und wenn du immer nur zurücksteckst, dann wirst du auch unzufrieden.
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18.06.2018, 07:45Inaktiver User
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18.06.2018, 08:36Inaktiver User
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18.06.2018, 09:18Inaktiver User
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
Sei halt nicht gleich wieder so negativ, Werni. Deine neuen Kollegen können nichts für deine früheren Erfahrungen. Dass die beliebten Urlaubszeiten schon vergeben sind, wenn man im Mai anfängt, ist logisch. Das mit dem Negativen ist mir schon in deinen anderen Threads aufgefallen, deshalb erwähne ich das.
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18.06.2018, 19:19
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
Ich schließe mich an: frag einfach.
Und ich kenne auch niemanden, der nicht auf Ferienzeiten angewiesen ist, der erpicht darauf ist, in Ferienzeiten Urlaub zu nehmen. Davor und danach lässt es sich genauso schön Urlaub machen (und wenn man wegfährt, viel billiger).
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19.06.2018, 07:18Inaktiver User
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19.06.2018, 07:26Inaktiver User
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19.06.2018, 07:31Inaktiver User
AW: Urlaubswünsche wenn man gerade erst angefangen hat ?
In der Regel spricht man bereits fest geplante (gebuchte Reise) Urlaubstermine bereits im Einstellungsgespräch an, damit sie berücksichtigt werden.
Damit hat auch keine Firma ein Problem, denn das ist nicht ungewöhnlich, dass jemand seine Jahresplanung diesbezüglich fertig hat.
Hat man nichts geplant oder gebucht, wird es in den meisten Fällen so sein, dass man als "Neuer" halt in dem Jahr dann Urlaub nehmen kann, wenn es möglich ist, sprich, wo noch keine anderen Kollegen ihren (ebenfalls rechtzeitig geplanten) Urlaub eingetragen haben.
Ab nächstem Urlaubsjahr kommt man dann ganz normal in die allgemeine Absprache mit rein.
Insgesamt kann man IMMER alle Fragen diesbezüglich den Kollegen, der Personalstelle oder auch dem Chef stellen.
Man bittet nicht um irgendwas Unzumutbares, sondern man fragt, wie man den einem rechtlich zustehenden Erholungsurlaub planen kann.
Werni, das ist doch kein Mysterium, das ist einfach - logisches Denken.
Und wenn Du dieses Jahr mit Deinen Urlaubswünschen zurückstecken musst, hat das nix mit "immer bin ich der Doofe" zu tun, sondern ist - wie oben geschrieben - normal.
Keiner will Dir was Böses.
Frag nach und gut.
Wird keiner in irgendeiner Form ungewöhnlich oder als nicht angebracht empfinden.


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