Hallo zusammen,
ich bin seit 6 Monaten in einem Handwerksbetrieb im Büro tätig. Es duzt sich jeder (die Chefs die Mitarbeiter und umgekehrt). Die Chefs duzen mich auch. Ich habe die Chefs bisher gesiezt da ich sie nicht einfach duzen wollte.
Diese Woche fand ein Personalgespräch mit den Chefs statt. Die Chefs haben mich sehr gelobt.
Am Ende des Gesprächs meinte der eine Chef dass hier alle beim Du sind und noch irgendetwas. Ich war bei dem Gespräch nicht ganz bei der Sache. Zum einen durch das Lob und zum anderen haben die beiden teilweise gleichzeitig geredet, was als Zuhörer natürlich schwierig ist. Mir ist dass mit dem Du erst im Nachhinein gekommen 🙈... Meint ihr ich soll beim Sie bleiben oder duzen? Ich bin mir nicht sicher, ob dass ein Angebot zum Du war...
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Ergebnis 1 bis 10 von 27
Thema: Du oder Sie?
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25.12.2017, 00:58
Du oder Sie?
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25.12.2017, 06:07Inaktiver User
AW: Du oder Sie?
Wie wäre es mit FRAGEN?
"ich bin mir grad was unsicher- war das Ansprechen des "Du" im Personalgespräch eine Einladung für mich, das auch zu tun?"
Dann wirkst du nicht ganz so ahnungslos
und lässt die Tür zu einem "nein", was vielleicht doch ausgesprochen wird, offen.......jeder kann sein Gesicht wahren.
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25.12.2017, 10:33
AW: Du oder Sie?
Also: Wenn die Chefs dich duzen, dann solltest du es umgekehrt auch so halten!
Nur die Ruhe ist die Quelle jeder großen Kraft.
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25.12.2017, 10:35Inaktiver User
AW: Du oder Sie?
Wo ist das Problem? In diesem Betrieb scheint das Du allgemein üblich zu sein. Da würde ich mich einfach anschließen, evtl. noch mal mit einer Nachfrage wie von kenzia vorgeschlagen.
Ich war schon in vielen Unternehmen tätig. Die Gepflogenheiten sind verschieden und am besten ist es, wenn man sich da anpasst. In meinem derzeitigen Unternehmen ist das Du üblich, zumindest in unserem Geschäftsbereich. Und glaub mir: die drei Kollegen, die sich nicht duzen lassen und alle anderen siezen - die gelten durchaus als Sonderlinge.
Im übrigen ist "nicht ganz bei der Sache sein in einem Personalgespräch immer schlecht... man sollte da schon gut zuhören. Könnte ja was Wichtiges besprochen werden.
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25.12.2017, 13:22
AW: Du oder Sie?
Ich lasse mich ja duzen. Ich wollte lediglich die Chefs nicht ungefragt duzen da es nunmal die Chefs sind.
Und dass es nicht so gut ist, dass ich beim Personalgespräch nicht ganz bei der Sache war ist mir natürlich klar. Nur es gibt einfach Tage, wo es einem schwer fällt sich zu konzentrieren. Und wenn dann noch beide Chefs gleichzeitig reden...
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25.12.2017, 13:31
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25.12.2017, 13:32
AW: Du oder Sie?
Genau so sehe ich das auch! Nur Mut.
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25.12.2017, 16:25Inaktiver User
AW: Du oder Sie?
Wenn mich jemand dutzt, dutze ich zurück. Ja, auch Chefs und (angeblich) hohe Tiere.
Nur weil jemand in der Firmenhierarchie (oder in diffusen sozialen Hierarchien) "höher" steht als ich, heisst das nicht, dass für ihn die Gebote der Höflichkeit nicht gelten. Die besagen: Duzen bzw Siezen läuft unter Erwachsenen immer egalitär in beide Richtungen gleich. Aus dem Dienstbotenzeitalter sind wir raus.
Klar hat der Chef das Privileg, das Du anzubieten. Das hat er mehrmals gemacht, nämlich durch Duzen seinerseits und durch die Aussage, dass in der Bude alle per Du seien.
Der Chef hat hingegen KEIN Privileg, selber zu duzen und zu erwarten, dass er selbst gesiezt wird. Diese Schräglage ist vorsintflutlich und zum Glück überholt.
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25.12.2017, 17:25Inaktiver User
AW: Du oder Sie?
ich halte nichts davon wenn ein vertrauliches du von oben herunter verordnet wird.
klar kann, darf man/frau mir das du anbieten- aber ich darf immer noch selbst entscheiden ob ich das auch möchte.
und zwangs-duzen- geht schon mal garnicht!
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25.12.2017, 20:09


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