Hey, kennst du meine Kollegin? Bei der ist es nämlich genauso
Sie ist auch die einzige in der ganzen Abteilung (ca. 30 Leute) die schon ihren Jahresurlaub für 2018 festgelegt hat...und auch um den Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr hat sie schwer gekämpft, obwohl sie davor auch schon frei hat![]()
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24.11.2017, 09:56Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
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24.11.2017, 09:57
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Krank - im ersten Jahr vom Baby: oft
Die Kleinen fangen alles erstmal ein.
Bekannte haben das auch gerade durch. Da waren beide am routieren, die Arbeit bleibt ja auch liegen.
Da würde ich nichts sagen.
Mittagspause müsste nachgearbeitet werden. Wenn die Kollegin eine macht, muss sie halt länger bleiben und das sind dann keine Überstunden.
Das sollte mal besprochen werden.
Der Rest ist vielleicht etwas nervig aber leider nicht zu ändern.
Ich kenne es nur anders herum, dass Mütter egal ob Voll- oder Teilzeit mächtig ran müssen, damit sie ihr Pensum auf Arbeit schaffen.lg Lakotia
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Never be afraid to act ridiculous
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24.11.2017, 09:57
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Wenn die Teilzeitkollegin unter 6 Stunden 30 Minuten arbeitet, steht ihr natürlich keine Mittagspause zu.
Erst recht nicht eine Stunde.
Trotzdem schwierig mit dem Beschweren, denn auch den Vollzeitkollegen dürfte keine Stunde zustehen....
Ich könnte Romane aus dem ÖD schreiben.....
Der Gipfel war eine Kollegin, ein Kind, alleinerziehend, teilzeitarbeitend. Ich denke 30 Stunden. Sie erschien nur sporadisch, aber man hatte sich irgendwie daran gewöhnt.
Dann lernt sie einen neuen Mann kennen und bekommt ein zweites Kind. Alles normal, ein Jahr Elternzeit, der Vater nimmt auch zwei Monate, in denen sie Vollzeit arbeiten wollte. Sie erschien für einen halben Tag, meldete sich krank und verbrachte dann die Elternzeit des Mannes daheim - für ein Vollzeitgehalt.
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24.11.2017, 09:59
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Gibts bei diesen ganzen Fällen keine Chefs die die Urlaubstage freigeben, die Überstunden genehmigen,...?
Ist das wieder so ein ÖD Phänomen?
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24.11.2017, 09:59Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Na ja, mit Missgunst hat das wenig zu tun, eher mit sich als "ungerecht" behandelt zu fühlen. Und ich erkenne es an, dass sie noch ein Kind zu versorgen hat, wobei sie selber erzählt, dass sie wenig Stress mit Haushalt usw. hat, da ihr Mann (obwohl Vollzeit beschäftigt) viel hilft zu Hause. Also ganz so schlecht, scheint es ihr nicht zu gehen. Das gönne ich ihr auch und damit habe ich kein Problem. Nur wenn man ständig vor die Nase gehalten bekommt, wie sich jemand auf Kosten der anderen Kollegen, ein "schönes" Arbeitsleben macht....dann fragt man sich schon, warum man selber immer da ist....
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24.11.2017, 10:00Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Kommt es bei dir zu Mehrarbeit wegen ihres Verhaltens? Hast du Nachteile daraus?
Wenn ja, sprich sie an.
Wenn nein, versuch langfristig drüber zu stehen. Die Arbeitseinstellung anderer Menschen wirst du niemals ändern, einzig dein Verhalten. Es ist schwer, aber möglich.
Dass du "nie krank machst (bist?)" hat im Übrigen mit der Kollegin überhaupt nichts zu tun.
Wenn sie mit ihren Urlaubsplanungen nervt, wechsele das Thema oder setz dich woanders hin in der Pause.
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24.11.2017, 10:05Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Danke für deine Antwort, dies ist auch mein Anliegen, ob dies hilfreich wäre?? Denn bisher musste ich mich damit noch nie befassen...
Warum es den Chefs nicht auffällt? Es ist ihnen sicherlich bekannt, sogar unsere Abteilungsleitung hat schon verkündet, dass die Kollegin ja nichts mehr arbeitet, seit sie wieder da ist....warum die dann nichts unternehmen? Keine Ahnung...
Sinn macht eine Rückmeldung von den anderen Kollegen an die Leitung ja nur, wenn alle dahinter stehen? Oder?
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24.11.2017, 10:07
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Lustig war auch die Kollegin, die wahrend der väterlichen Elternzeit "kindkrank" für das selbe Kind nahm.
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24.11.2017, 10:08Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Lasst ihren Kram doch einfach liegen und macht pünktlich Schluss.
Wenn's die Leitung schon bemerkt hat, und nichts unternimmt, nicht euer Problem.
Und wieder einmal typisch für "leitende Angestellte". Im Grunde unterstützt ihr anderen das Verhalten der Kollegin und der Vorgesetzten, wenn ihr den Laden am laufen haltet.
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24.11.2017, 10:11Inaktiver User
AW: Was tun? Teilzeitkollegin hat ständig frei
Du sprichst zwei wichtige Punkte an, erstens nervt ihr ständiges Erwähnen der Urlaubstage usw., zweitens werde ich ihre Arbeitseinstellung nie ändern...und bin ja auch nicht ihre Vorgesetzte dafür. Wie also darüber stehen? Ja, dies macht mir am meisten zu schaffen, dass es mir so nahe geht....wahrscheinlich sollte ich mich mehr abgrenzen??
Eventuell ist es auch was persönliches zwischen der Kollegin und mir, sie "lästert" gerne mal über meine Körpergröße (bin kleiner als sie) und über mein Alter (bin 7 Jahre älter)...dann kommt das mit der "illegalen" Mittagspause dazu....und in mir brodelt es ziemlich

Ich will sie ja nicht vor den Kopf stoßen oder einen Konflikt herauf beschwören. Wie gesagt, als Person finde ich sie nett...
Komischerweise regt sie sich selber aber gleichzeitig immer über andere Kollegen auf, die wenig arbeiten oder ständig frei haben...obwohl sie ja nicht besser ist
Mal sehen, ob mich traue, bei der nächsten Pause mal anzusprechen, dass es nervt, wenn sie ihre freien Tage immer so betonen muss??? Wie formuliert man so etwas diplomatisch?




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