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  1. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Alda79 Beitrag anzeigen
    Kamelle,
    die TE schrieb ja, dass sie so "zwischen 5-6 Stunden" arbeitet. D.h. wenn sie mal in einer Woche wirklich immer schon nach 5 Stunden gegangen ist, hat sie schon 2 Stunden Minus.
    Stimmt, ich bin von 15 Min. Pause bei fünf Stunden ausgegangen.

  2. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    So lautet der Arbeitsvertrag: 54% Stelle (bzw. 53,5 %), entsprechen 20 Arbeitsstunden pro Woche bei 5Arbeitstagen/Woche mit 30 Tagen Urlaub.
    Hallo Lanrab,
    ich würde mich wundern, wenn Du bei eine 4 Tage-Woche weiterhin 30 Tage Urlaub erhältst!

    Viele Grüße von Kiki

  3. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Hallo Lanrab,
    ich würde mich wundern, wenn Du bei eine 4 Tage-Woche weiterhin 30 Tage Urlaub erhältst!
    Das haben wir alles schon durchgekaut.

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    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Hallo.
    Danke für die Tabelle von "izzie"!!!! So müsste die Abrechnung meiner Meinung nach auch aufgehen. Ich werde mal beim Termin heute nachmittag nachfragen, wo im System der Fehler liegt, denn momentan sieht die Abrechnung bei mir ganz anders aus.

    Ich bekomme 30 Tage Urlaub, da ich für das System ja 5 Tage arbeite. Wenn ich also 1 Woche Urlaub nehmen möchte, nehme ich 5 Tage Urlaub. Wenn ich nur 4 Tage Urlaub eintrage, wird mir der 5. Tag vom Gleitzeitguthaben (falls vorhanden) abgezogen. Also habe ich auch nicht mehr Urlaub als andere.

    Für einen Feiertag oder freien Tag aus Überstunden werden mir allerdings nur 4 Stunden hinterlegt, da mache ich dann evtl. Minus, wenn ich in der Woche mit Feiertag noch einen freien Tag nehme :-)

    Unser Tarifvertrag regelt leider das mit den Pausen. Das sieht bei uns so aus:
    4 Stunden Arbeit = automatisch 15 Minuten Pausenabzug, das staffelt sich und bei 5,59 Stunden Arbeit bekommt man 29 Minuten und ab 6 Stunden Arbeit 30 Minuten, für 7 Stunden Arbeit bekommt man 40 Minuten abgezogen usw. usf.

    Um also volle 6 Arbeitsstunden gutgeschrieben zu bekommen, müsste ich 6,5 Stunden und noch ein paar Minuten arbeiten..

    Es gibt wohl Firmen, da kann man bei Teilzeit unter 6 Stunden Arbeitszeit pro Tag den Pausenabzug rausnehmen lassen. Bei uns geht das nicht.

    Gesetzlich ist wohl erst ab 6 Stunden eine Pause vorgeschrieben.

    Ich werde mir wohl angewöhnen, wirklich jeden Tag eine Pause zu machen, denn meine Vollzeit-Kolleginnen machen teilweise 2 Stunden Frühstückspause und 1 bis 2 Stunden Mittagspause und da sagt keiner was. Man muss sich halt nur gut verkaufen können :-)
    Meine eine Kollegin ist gestern erst um 11 Uhr aufgeschlagen. Ich hätte sie dringend für Personalinformationen gebraucht, um eine Reise für eine ihrer Chefinnen mitbuchen zu können. Im Kalender meiner Kollegin stand dann ein Termin: "Frühstückstreffen in der Kantine". Als sie mich dann um 11 Uhr angerufen hat, sagte sie, sie hätte den ganzen Vormittag ein Sicherheitsmeeting gehabt. Ihren Chefs hat sie wohl erzählt, sie geht auf eine Schulung oder so.
    Hmmm. Naja, so was wird es immer geben und gibt es sicher auch überall :-)

    Danke für eure Hinweise und Hilfen!!! Bin jetzt gut gewappnet für die Diskussion mit der Perso :-)

    Diese tolle Tabelle von izzie hat mir echt die Augen geöffnet :-)

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    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Hallo Alda79, da scheint echt der Fehler zu sein. Es scheinen 5 Stunden hinterlegt zu sein.
    Und ja, die Pausenabzüge bescheren ein "Minus" von über 2 Stunden pro Woche (also tasächlich gearbeitete Zeit und gutgeschriebener Zeit, wo die Pausen abgezogen sind), dann kommt der freie Tag noch dazu... ggg.

  6. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von lanrab Beitrag anzeigen
    Hallo Alda79, da scheint echt der Fehler zu sein. Es scheinen 5 Stunden hinterlegt zu sein.
    Und ja, die Pausenabzüge bescheren ein "Minus" von über 2 Stunden pro Woche (also tasächlich gearbeitete Zeit und gutgeschriebener Zeit, wo die Pausen abgezogen sind), dann kommt der freie Tag noch dazu... ggg.
    Pausen sind keine tatsächlich gearbeitete Zeit.

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    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von lanrab Beitrag anzeigen
    Unser Tarifvertrag regelt leider das mit den Pausen. Das sieht bei uns so aus:
    4 Stunden Arbeit = automatisch 15 Minuten Pausenabzug, das staffelt sich und bei 5,59 Stunden Arbeit bekommt man 29 Minuten und ab 6 Stunden Arbeit 30 Minuten, für 7 Stunden Arbeit bekommt man 40 Minuten abgezogen usw. usf.

    Um also volle 6 Arbeitsstunden gutgeschrieben zu bekommen, müsste ich 6,5 Stunden und noch ein paar Minuten arbeiten..
    Du musst nicht 6,5 + x Stunden arbeiten, sondern anwesend sein.

    Solche Situationen wie mit den Kolleginnen und den Pausen gibt es immer wieder - aus den verschiedensten Gründen halten Kollegen sich nicht an die Regeln, ohne dass das Konsequenzen hätte. Darüber kann man sich ärgern (weil man sich mit ihnen vergleicht) oder es einfach ignorieren und seinen Dienst einfach korrekt verrichten.

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    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Hallo lanrab, konntest du es klaeren?
    Ich glaube, ich weiss wie es zu dem Fehler kommt. Du arbeitst z.B.
    Mo 5,5 Stunden
    Di 5,5 Stunden
    Mi 5,5 Stunden
    Do 5,5 Stunden
    = 22 Stunden
    Jetzt zieht dir das System fuer Fr 4 Stunden ab, also 22-4 = 18 Stunden. Rechnerisch ist das zwar richtig, aber inhaltlich natuerlich nicht.
    Das System muesste einfach sagen Fr = 0 Stunden, also weder plus noch minus, anstatt -4.
    Der andere Weg zum korrekten Ergebnis waere Mo-Do jeweils +1.5 = +6 und dann -4 fuer Fr

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