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  1. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von dala Beitrag anzeigen
    Dennoch habe ich 24 Tage Urlaub und nicht 30 ...
    Die TE sollte allerdings die gleiche Anzahl Urlaubstage haben wie ein Vollzeiter.

  2. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Die TE sollte allerdings die gleiche Anzahl Urlaubstage haben wie ein Vollzeiter.
    Ja, wenn sie wie ein Vollzeiter 5 Tage arbeitet - aber wenn sie tatsächlich freitags nie arbeitet, dann nicht.

  3. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ja, wenn sie wie ein Vollzeiter 5 Tage arbeitet - aber wenn sie tatsächlich freitags nie arbeitet, dann nicht.
    Der Freitag ist für die TE auch ein Arbeitstag. Sie geht nur nicht hin, weil sie ihr Soll schon vorher voll hat. Wenn sie eine Woche Urlaub nehmen will, werden dann auch fünf Urlaubstage abgezogen.

    Die Diskussion ist ziemlich sinnlos, wenn man solche Arbeitszeitsysteme nicht kennt.

  4. VIP

    User Info Menu

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Ich arbeite auch im 5-Tage-System und als ich den Freitag als Studientag benötigte, habe ich an den anderen Tagen vorgearbeitet.
    Allerdings arbeiten wir mit Monatszeitberechnung und nicht mit Wochenarbeitszeit. D. h. Am Ende des Monats müssen 80 Stunden auf dem Stundenkonto sein. Ob diese an 20 oder 16 Tagen erarbeitet wurden ist meinem Arbeitgeber gleich, sie müssen nur geleistet werden.
    Immer nur zu meckern auf das blöde Scheißsystem, das ist schön bequem, du bist nicht Teil der Lösung, du bist selber das Problem und feige außerdem, sei nicht so unsportlich, es geht nicht ohne dich, so funktioniert das nicht, es geht nicht ohne dich
    Die Ärzte

  5. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Der Freitag ist für die TE auch ein Arbeitstag. Sie geht nur nicht hin, weil sie ihr Soll schon vorher voll hat. Wenn sie eine Woche Urlaub nehmen will, werden dann auch fünf Urlaubstage abgezogen.

    Die Diskussion ist ziemlich sinnlos, wenn man solche Arbeitszeitsysteme nicht kennt.
    Ich kenne solche Systeme, allerdings kenne ich es nicht, dass die Personalabteilung die Stunden dann einfach unter den Tisch fallen lässt.

  6. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich kenne solche Systeme, allerdings kenne ich es nicht, dass die Personalabteilung die Stunden dann einfach unter den Tisch fallen lässt.
    Das ist ja eben zu klären, ob da was unter den Tisch fällt. Kann hier allerdings niemand beantworten, da niemand den Arbeitsvertrag der TE kennt und niemand in ihre Zeiterfassung gucken kann.

    Wenn es ein elektronisches System ist, sollte man ja sehen, wieviele Monatsstunden als Soll eingestellt sind.

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    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Zitat Zitat von lanrab Beitrag anzeigen
    Faktisch arbeite ich pro Tag zwischen 5 und 6 Stunden, jedoch werden mir, wenn ich z. B. 22 Stunden/Woche arbeite, nur 18 Stunden auf das Gleitzeitkonto gutgeschrieben, wegen dem Abzug des 5. Tages.


    Ich kann das nicht nachvollziehen und verstehe das nicht. Ich bringe meine Sollzeit pro Woche, bekomme aber die tatsächlich gearbeitete Zeit nicht gutgeschrieben.
    Die Personalabteilung verischerte mir, als ich das vorgerechnet habe, dass das alles stimmt und dass meine Rechnung falsch ist.

    Dazu kommt noch, dass mir das System Pausen abzieht, obwohl ich keine mache. Dies lässt sich nicht umgehen. Bei uns werden ab 4 Stunden Anwesenheit automatisch 15 Minuten Pause abgezogen, ob man sie macht oder nicht und dies staffelt sich, so dass ab 6,5 Arbeitsstunden dann insgesamt 1 Stunde Pause automatisch abgezogen wird.
    Hast Du einen Ausdruck und lassen sich Deine Anwesenheitszeiten darauf nachvollziehen?

    Für mich liest sich das nach einer falschen Einstellung. Eingepflegt sein sollte doch eine tägliche Sollzeit von 4 Stunden. Wenn Du dann 5 / 6 Stunden täglich leistet, ist an diesen Tagen die Sollzeit ausgeglichen und nur die überschießende Zeit geht auf das Gleitzeitkonto. Davon müßten dann die "fehlenden" Stunden an dem freien Tag abgezogen werden. Formal sind das ja abgebummelte Gleitstunden. Da stimmt also was nicht.

    Geh mit dem Ausdruck in die Personalabteilung und kläre das. Schiebe es nicht auf, sonst sammelt sich da ein unklarer Berg und je höher der ist, desto genervter sind alle von vermeintlichen Minusstunden oder Mehrstunden und es wird nur noch schwerer.

    Die Pausenregelung ist normal. Wenn mehr, als Halbzeit gearbeitet wird, ist eine Pause zu machen. Da kannst Du nichts machen, als die eben auch in Anspruch zu nehmen, wenn Du mehr, als 4 Stunden / täglich arbeitest.

  8. User Info Menu

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    @--martha--: prinzipiell ist das so. Jede Minute, die ich mehr als die Ist Stunden von täglich 4 Leiste, kommen als "Guthaben" auf das Gleitzeitkonto und dann werden an dem freien Tag die 4 Stu den abgezogen.
    Dabei ist u erheblich, ob ich in der Woche dann die 20 Mindeststunden gearbeitet habe oder nicht.
    Ich sehe das dann so, dass ich mindestens 20 Stunden arbeite, aber nur 16 übertragen/gutgeschrieben bekomme wegen dem freien 5. Tag.
    Du schreibst was von abbummeln, was prinzipiell richtig ist. Aber es geht mir trotzdem nicht in den Kopf, dass ich nicht alle geleisteten Stunden zugeschrieben bekomme...
    Manche hier hatten ja geschrieben, dass sie nichts abgezogen bekommen.
    Und irgendwie kann das ja nicht sein bei u s, denn was wäre, wenn ich die 20 Wochenstunden auf 3 Tage oder 2 verteilen wuerde - in Absprache mit dem Chef?? Da wuerden mir ja noch mehr Stünden fuer die freien Tage abgezogen.. ich kenne Frauen, die nur 2 Tage pro Woche arbeiten u d Keine bekommt fuer freie Tage am Rest der Wiche was abgezogen. Aber evtl. steht bei Ihnen im Arbeitsvertrag festgelegt eine2Tagewoche und dann auch nur 12 Tage Urlaubsanspruch?

    Auf meinem Stundenzettel sieht man deutlich, dass summa summarum im Monat 16 Stunden fuer4 freie Mittwoche abgezogen werden und SO kommt man Stunden mässig nie auf einen grünen Zweig... :-(

  9. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Wenn Du nur 16 gutgeschrieben bekommst, ist nicht die richtige Sollstundenzahl eingestellt; oder Du hast tatsächlich zu wenig gearbeitet. Welche Stundenzahl steht im Arbeitsvertrag?

  10. Inaktiver User

    AW: Teilzeit an 4 Tagen/Woche - Stundenabzug für den 5. Tag - wie ist das bei Anderen

    Wenn du 20 Stunden im Vertrag hast, musst du auch 20 Stunden arbeiten. Und nicht 24. Lass dir die abgezogenen Stunden auf jeden Fall gutschreiben.

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