Liebe Chapeau2,
ich wünsche dir viel erfolg und noch mehr geduld und gelassenheit...
Kannst dich ja mal melden was dabei rausgekommen ist.
Liebe Grüße
Sun Moon Star
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Thema: Vollkommen unfähige Azubine
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08.01.2007, 20:08
AW: Vollkommen unfähige Azubine
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08.01.2007, 20:10
AW: Vollkommen unfähige Azubine
[QUOTE=aussenseiter]Und wieso kündigt ihr sie nicht? Geh mit deinem Kollegen zum Chef und sagt "wir oder sie"
Also soviel ich weiß ist das nicht so einfach bei Azubis...
Aber ne Abmahnung wäre bestimmt möglich, aber so wie
Chapeau2 das geschildert hat wird der Chef dafür nicht den A....in der Hose haben
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08.01.2007, 20:15Inaktiver User
AW: Vollkommen unfähige Azubine
@Zuza:
Ich kann hier keine näheren Details zu meinem Chef preisgeben, aber ihm sind die Folgen bekannt, wir haben bereits Folgen dieser Art - und dennoch .... *schulternzuck*
Hier sind viele, viele Dinge geschäftsschädigend, weiß Gott nicht nur die Azubine
@aussenseiter
Mein Chef weiß nur zu genau, daß mein Kollege niemals kündigen würde, insofern klappt das nicht.
Ich für meinen Teil werde den Laden innerhalb der nächsten 3 Jahre ohnehin verlassen.
Und wir haben im Dezember zweimal deutlich gesagt, daß wir
diese Azubine bitte nicht behalten möchten. Ohne jeden Erfolg.
@ Sun-Moon-Star:
Ganz lieben Dank, ich melde mich, wenn sich da noch was tun sollte.
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08.01.2007, 20:27
AW: Vollkommen unfähige Azubine
Habt ihr Stammkunden? Vielleicht sogar jemanden, den der dich schon länger kennt? Vielleicht kann man so jemanden mal zum Beschweren schicken.
Oder einen Freund (der dem Chef natürlich unbekannt ist), einen Brief schreiben lassen, in dem er sich über die Frau beschwert.
Vielleicht hört der Chef auf sowas eher?
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08.01.2007, 20:47
AW: Vollkommen unfähige Azubine
Hallo Chapeau!
Das Problem ist weniger die Azubine, die längst gekündigt gehört (in anderen Betrieben macht man sowas zweimal, dann ist man gefeuert). Das Problem ist der Chef. Offenbar kann er es sich erlauben, eine völlig verzogene und doofe Prinzessin durchzufüttern. Solange er die Augen zumacht, wird nichts passieren.
Vorschlag:
Schreib das, was du hier an Beispielen geschrieben hast, in neutralem Ton auf und schick es deinem Chef als Brief. Sprich vorher mit deinem Kollegen ab, dass er das bezeugen wird, was passiert ist, damit du nicht am Ende im Regen stehst.
Gruß vom
blauen Himmel
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08.01.2007, 21:03
AW: Vollkommen unfähige Azubine
*lachtränenausdenaugenwisch* Ich hab mir gerade bildlich vorgestellt, wie die mit ihrem Freund quer über dem Ladentisch liegt .... *schulligung*
Mal ernsthaft: wo steht in welchem Arbeitsvertrag von dir oder deinem Kollegen, dass ihr die ausbilden müsst? Wo steht oder wer hat euch angewiesen, die Schlampe auszubildne? Wer von euch beiden hat "hier" gebrüllt als die Frage nach einer Azubine aufkam? *ohrenlangzieh* - Euer Chef doch wohl eher (hoffe ich)als einer von euch beiden, oder?
Dann soll er es doch ausbaden. Soll er der Tussi doch sagen, was sie machen soll und was nicht. und er hat EUCH gegenüber auch eine Fürsorgepflicht. Wo steht geschrieben in euren Firmenregeln, dass IHR euch nciht beschweren dürft? Jedes Mal, wenn Madame wieder einen Anfall kriegt? Und wo steht, dass ihr die SChlampe nicht auch anbrüllen dürft? Und wenn es sein muss: auch vor den Kunden. Ich wäre da relativ schmerzfrei ...
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08.01.2007, 21:28
AW: Vollkommen unfähige Azubine
Liebe Chapeau2,
zunächst mal möchte ich Dir mein Beileid zu dieser echt dämlichen Situation aussprechen... ich habe selbst lange im Einzelhandel gearbeitet, auch als Filialleitung mit Azubis.
Natürlich gelten bei Azubis besondere Kündigungsschutzregeln, aber was Eure sich da leistet, ist bodenlos und die kann man schon los werden, wenn sie sich nicht am Riemen reißt.
Frage: ist Dein Chef Eigentümer des Ladens oder angestellter Filialleiter?
Wenn er seinerseits angestellt ist und widerum selber einen Chef hat, kannst Du auch an seinen Vorgesetzten gehen. Das ist durchaus ok, wenn Du es bereits mehrfach bei ihm versucht hast und er nichts daran tut.
Ich würde zunächst nochmal - wie schon vorgeschlagen - mit einem Brief / einer schriftlichen Liste bei ihm direkt versuchen - und ihm auch sagen, dass Du im Zweifel auch die Filialbetreuung informieren wirst.
Wichtig dabei: immer sachlich bleiben und deutlich machen, dass es Dir um das Geschäft geht und nicht um persönliche Animositäten! Und: lass Dir die Liste von Deinen Kollegen gegenzeichnen! Nicht, dass Du nachher allein der Buhmann bist.
Wenn er allerdings Eigentümer ist und offensichtlich führungsunfähig - tja, dann hab ich auch keine Idee, außer Dir möglichst einen neuen Job suchen...
Ich wünsche Dir jedenfalls viel Glück, dass Ihr die Situation in eine erträgliche wandeln könnt.
Liebe Grüße, Optimistin68
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08.01.2007, 21:36Inaktiver User
AW: Vollkommen unfähige Azubine
Bei uns ist die Ausgangssituation zwar etwas anders - aber auch wir haben eine "Kollegin", die außer Ärger nicht viel macht...
Gegen unsere Klagen ist der Chef resistent. Wirksam ist es hingegen, wenn Beschwerden von außen kommen. Also: Sprecht euch im Kollegenkreis ab, sucht euch ein paar wirklich gute Freunde, brieft die entsprechend und lasst sie schreiben, anrufen, mailen...
Vielleicht hilft das.
Mir klingt das ganze allerdings so, als ob die Azubine aufgrund guter Beziehungen zwischen ihrer Familie und deinem Arbeitgeber an den Job gekommen ist. Dann bist du vermutlich machtlos...
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08.01.2007, 22:00Inaktiver User
AW: Vollkommen unfähige Azubine
Ihr Lieben,
erstmal ganz, ganz herzlichen Dank für Euren Zuspruch, der mir gerade wirklich sehr gut tut.
@TinTin:
Diese Beschwerden brauche ich gar nicht zu forcieren, die kommen von ganz alleine. Und sie kommen auch direkt an den Chef und zum Teil in sehr deutlichen Worten.
Der regt sich dann mal auf, aber nur bei uns und das war's dann auch schon. *hmpf*
@BlauerHimmel:
Wir geben sämtliche schriftliche Unterlagen, bei denen sie irgendwas verbockt hat, an den Chef weiter.Aber auch hier : Bloß keinen offenen Konflikt auflodern lassen, das könnte ja irgendwie unangenehm werden.
( Bei uns läuft nie etwas geradeheraus , es wird grundsätzlich nur hinter dem Rücken der betreffenden Kollegen geschimpft und gemotzt, aber mehr eben auch nicht. )
@akademikerin:
*mitlachenmuß* Neee, ganz so war es dann doch nicht. Die "ganz verdächtigen " Geräusche kamen aus einem Nebenverkraufsraum und wir sind dann halt einfach so lange nicht da rüber gegangen, bis es wieder leise war.
Es gibt so ein paar Dinge, die muss ich nicht wirklich mit eigenen Augen sehen. *grusel*
Das Problem ist, daß bei uns mehrere Fachkräfte durch Ungelernte und eben diese Azubine ersetzt wurden - Du darfst mir gerne die Ohren langziehen, aber wir haben dann schon auch mit "hier" geschrieen, denn wenn wir keine Azubine bekommen hätten, wäre da gar niemand mehr gekommen.
Und wir Naivlinge sind natürlich davon ausgegangen, daß man eine Azubine wenigstens zum Geschenke einpacken oder Kataloge sortieren einsetzen kann....
Vor Kunden brüllen mag ich gar nicht, aber Du bringst mich auf eine Idee: Bei mir steht tatsächlich nirgends, daß ich meine Nerven damit aufreiben muß, dieser unwilligen jungen Dame etwas über unseren Beruf beizubringen und ich werde das auch ab morgen nicht mehr machen.
Alles, was sie jetzt an grundsätzlichem wissen muß, habe ich ihr ungefähr zweitausendmal erklärt, das muß jetzt reichen und nun soll sie das mal langsam umsetzen.
Auf die anderen Antworten gehe ich morgen ein, mein Telefon läutet heute abend Sturm.
Ganz lieben Dank und gut's Nächtle allerseits
Chapeau
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08.01.2007, 22:09
AW: Vollkommen unfähige Azubine
WEisst du, wofür man Digitalkameras wundervoll benutzen kann? Kwasi als Dokumentationsgerät für die unglaublichen Leistungen der Azubine? Ob nun horizontal oder vertikal, das diskutieren wir jetzt mal nciht, aber kannst du dir annähernd die REaktion vorstellen, wenn die entweder am Kreischen ist wie das Blöde oder mit ihrem Freund am ...(zensiert)... ist und ihr knipst die? Für die Azubinengalerie? Kwasi für das Abschiedsbuch?
*vorlachenmichmalargzusammenreissenmuss*


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