Hi @all,
mich würde – aus gegebenem Anlass – mal Eure Meinung/Entscheidung zu folgendem Sachverhalt interessieren:
Hintergrund: Standortverlegung des jetzigen AG deshalb Suche eines neuen Jobs – kein Druck schnell einen Job finden zu müssen.
Aktuelle Situation:
- Job in der produzierenden freien Wirtschaft
- Sehr breites abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbstständiges Arbeiten und Einteilung der Arbeit (überwiegend) möglich
- Nahezu freie Zeiteinteilung bzgl. der Arbeitszeit – ich bevorzuge sehr früh zu beginnen, ca. 6h und dafür dann i.d.R. auch schon um 14.30/15h zu gehen und habe so noch viel vom „Resttag“ für Privates/Erledigung (40-h-Woche)
- Monatlich wiederkehrend 1-wöchige Stressphase arbeitsfeldbedingt, teilweise dann mit AT bis zu 14h – Rest des Monats relativ relaxed
- Mehr als 2,5 Wochen Urlaub am Stück i.d.R. nicht drin
- Bezahlung sehr gut
Folgender Job steht potentiell im Raum:
- Im ÖD
- Leitungsfunktion mit viel (Personal-)Verantwortung
- Sehr angenehmes Arbeitsumfeld/Branche mit sicherlich interessanten Arbeitsinhalten
- Gelegenheit viel Neues/Anderes in meinem beruflichen Bereich (kennenzu-)lernen
- Geregelte Arbeitszeiten mit Kernzeit 9.30h-16h
- Keine wirklichen Stressphasen – gemäß dortiger Aussage, muss man sich kein Bein ausreißen, Arbeit ist gut in der verfügbaren Zeit (38,5-h-Woche) zu schaffen
- Auch längerer Urlaub 3-6 Wochen sehr gut möglich, da keine regelmäßig wiederkehrende stressigen Hochphasen im Job – Arbeitsanfall eher gleichförmig
- Zunächst Befristung auf 1 Jahr
- Bezahlung ca. 25% weniger als in meinem jetzigen Job (oder einem ggf. gleichwertigen nachfolgendem in der freien Wirtschaft)
Wo/wie würdet Ihr Eure Prioritäten bei der Entscheidung setzen bzw. was wäre Euch wichtiger/am wichtigsten? Ich selbst kann mir den „neuen“ Job inhaltlich insgesamt sehr gut vorstellen, hadere aber doch ein wenig mit der (zunächst) 1jährigen Befristung und natürlich auch mit den doch zu erwartenden starken Gehaltseinbußen (wobei der finanzielle Ausfall grundsätzlich nicht sooo dolle, aber insgesamt verkraftbar wäre). Trotzdem muss ich langsam zu dem Punkt kommen, eine Entscheidung zu fällen. Evtl. gibt es ja auch Punkte, die mir noch gar nicht bewusst sind und einen Vor- oder Nachteil für die eine oder andere Möglichkeit bedeuten würde?
Danke schon mal für Eure Ideen und Gedanken!
Online
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Ergebnis 1 bis 10 von 16
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12.07.2016, 21:47
freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Geändert von Online (13.07.2016 um 21:26 Uhr)
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12.07.2016, 21:54
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12.07.2016, 21:56Inaktiver User
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Was genau heißt "steht potentiell im Raum", gibt es schon ein Angebot?
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13.07.2016, 16:52
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Falls das Kinderthema mal relevant sein sollte: meiner Erfahrung nach lässt sich eine Anstellung im ÖD meist besser mit Familie/Kindern koordinieren als das in der freien Wirtschaft der Fall ist.
Zu den Punkten Gehalt und Befristung:
Da eine Anstellung im ÖD auch heute noch ziemlich sicher und dauerhaft ist (betriebsbedingte Kündigungen aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten sind halt eher selten), werden Erstanstellungen gern befristet. So wird man ungeeignete Kandidaten einfacher wieder los. Das geringere Risiko den Job zu verlieren, bedingt dann auch das geringere Gehalt.
Vielleicht hilft dir das weiter. Ich wünsch dir in jedem Fall viel Erfolg.
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13.07.2016, 17:11
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Ich würde mich fragen: Stehe ich die Streßphasen durch? Wie gut? Wie lange noch? Falls für dich das Arbeitszeitgesetz gilt, wie unorganisiert oder wurstig ist ein AG, der allmonatlich illegales verlangt? Will ich lange Urlaube machen? Brauche ich viel Geld? Möchte ich eine Leitungsfunktion mit Personalverantwortung, entspricht das meinen Fähigkeiten? Welcher Job bringt mich dem näher, was (wo) ich in fünf Jahren sein will? Wie sehe ich meine Situation in einem Jahr -- will/kann ich dann was anderes machen, und habe ich den Nerv, da wieder nach zu suchen?
** Moderatorin im Sparforum, und in "Fit und Sportlich"**
** ansonsten niemand besonderes **
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13.07.2016, 21:05
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13.07.2016, 21:08
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13.07.2016, 21:23
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Das spielt eine wichtige Rolle in meinen Überlegungen, vor allem das "Wie lange noch" - eigentlich würde ich es wirklich mal gerne etwas ausgewogener, was den Arbeitsanfall anbelangt, haben.
Die Leitungsfunktion macht mir keine Sorgen, da habe ich bereits Erfahrung. Aber die relativ kurzen Urlaube und deren Planung immer unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange nerven schon andererseits, was das Geld anbelangt, es wären schon mehrere hundert Euro netto monatlich weniger.
Meine Erfahrung im Beruf ist eher die, dass sich das nicht wirklich in die Zukunft planen lässt, da kam mir viel zu oft das Leben und damit einhergehende Veränderungen dazwischen
...aber die Vorstellung, in einem Jahr ggf. erneut auf die Suche zu gehen, ist tatsächlich nicht sooo attraktiv..
Deine angeführten Punkte sind mehr oder weniger genau die Gründe, weshalb ich mich in dem Zwiespalt befinde. Sicher komme ich nur weiter, wenn ich diese Punkte versuche, nach Prioritäten zu ordnen und mir darüber klar zu werden, was ich wirklich will und was mir wirklich wichtig ist im Job für die Zukunft, was mir bislang zugegebenermaßen noch etwas schwer fällt.
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13.07.2016, 22:42Inaktiver User
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Ich kann das auch alles gut verstehen.
Was für mich auch wichtig wäre, wäre der Arbeitsweg und vielleicht noch die ENtwicklungsmöglichkeiten beim ÖD. Oder eben auch in dem Unternehmen in der freien Wirtschaft. Vielleicht kannst du ja dort auch intern wechseln, und diese Einmal-im-Monat-Belastung fällt weg?
Setze dir doch ein Zeitlimit, und mache dir schriftlich Listen.
Es kann ja sein, dass es eine 52% Entscheidung ist, das ist dann eben nicht so eindeutig.
Oder werfe eine Münze. Was du dann denkst (Och nö....) ist ausschlaggebend.
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14.07.2016, 18:36
AW: freie Wirtschaft vs. ÖD - wie würdet Ihr entscheiden und warum?
Wie ginge es für Dich weiter, wenn es be der Befristung im ÖD bliebe?
Generell wird das im ÖD geringere Gehalt durch das Plus an Sicherheit aufgewogen, aber dieser Aspekt entfällt durch die Befristung.
Weiterer Punkt: Leistung wird im ÖD teils weniger anerkannt. Je nachdem, welche Unternehmenskultur an Deiner jetzigen Arbeitsstelle herrscht, stört Dich ev der Mangel an Lob und der Umstand, dass Kollegen, die es sich in Nischen bequem gemacht haben und ihre Arbeit mehr schlecht als recht erledigen, mit durchgeschleppt werden.Wenn mich die weltpolitische Lage deprimiert, denke ich an die Ankunftshalle in Heathrow. Es wird immer behauptet, wir leben in einer Welt von Hass und Habgier, aber das stimmt nicht. Mir scheint wir sind überall von Liebe umgeben. Oft ist sie weder besonders glanzvoll noch spektakulär, aber sie ist da. Väter&Söhne, Mütter&Töchter, Ehepaare, Verliebte, alte Freunde.
Ich glaube, wer darauf achtet, wird feststellen können, dass Liebe tatsächlich überall zu finden ist
Intro "Tatsächlich Liebe"



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