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  1. User Info Menu

    weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Hallo,

    ich habe vier Monate über eine Zeitarbeitsfirma bei einem Unternehmen gearbeitet. Jetzt habe ich die Zusage für eine Direktanstellung. Eigentlich bin ich davon ausgegangen, dass ich mehr verdiene. Jetzt muss ich feststellen, dass ich sogar 200 Euro netto weniger verdiene. Das ärgert mich ziemlich. Nachverhandeln ist leider nicht möglich. Ich würde mit dem Geld hinkommen, trotzdem frustriert es mich gerade. Insbesondere weil ich dafür auch in eine andere Stadt pendle und 13 Stunden täglich unterwegs bin. Umzug ist leider nicht möglich, da mein Mann hier eine gutbezahlte Stelle hat. Meine sonstige Stellensuche sieht nicht gerade rosig aus. Die Stelle ablehnen will ich deshalb auch nicht. So, etwas Frust von der Seele geschrieben.

    Viele Grüße

    Meredyth

  2. Inaktiver User

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Hast Du denn nicht über das Gehalt gesprochen, als Dir die Anstellung angeboten wurde? "Ich bin davon ausgegangen" klingt irgendwie nicht danach?

  3. Inaktiver User

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    13 Stunden am Tag ist schon ein Brocken. Und 200 EUR weniger bei Übernahme, hallo?!

    Aber ich suche seit August und seh schon wie mistig der Arbeitsmarkt sein kann... wenn du die Stelle also nicht ablehnen willst - Arsch zusammenkneifen, schuften und weiter die Augen offen halten.

    Hier ein Drücker gegen den Frust

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    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    @Wolkentier: Das Unternehmen hat einige Sachbearbeiter (ca. 24) für die gleiche Sachbearbeitertätigkeit eingestellt. Ich stand auf der Warteliste und bin jetzt nachgerückt. Das ist auch keine Aufgabe (bzw. Aufgaben), bei der man verhandelt oder so.

    @Itsybitsy: Danke für den Frust-Drücker. Ungefähr 4 Stunden von den 13 Stunden werde ich in öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sein. Vielleicht kann ich die ja sinnvoll nutzen.

  5. Inaktiver User

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Zitat Zitat von Meredyth Beitrag anzeigen
    Das ist auch keine Aufgabe (bzw. Aufgaben), bei der man verhandelt oder so.
    dann ist doch alles klar.

    Meine Devise ist allerdings schon: ich will es mir wert sein. Damit -ja- ist Verhandeln normal. Macht doch jeder, warum Du nicht?

    Aus taktischen Gründen würde ich ne Weile warten und dann - spätestens am Ende der probezeit - das Thema nochmal aufbringen.

  6. User Info Menu

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Ginge es mit dem Auto schneller ?
    Dann könntest Du ja z.B. jede 2. Woche Auto fahren, das spart dann Zeit und die Kosten sind überschaubar, weil Du ja auch die Öffis nutzt. (oder monatl. wechseln, dann lohnt vllt die Fahrkarte noch mehr ?)
    War nur ne Überlegung, aber ich habe 55 km einfach, mit dem Auto ca 45-50 Min, mit den öffentl. Transportmitteln 1 Std 50 Min ...

  7. User Info Menu

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    keine Ahnung, ob es mit dem Auto schneller wäre. Wahrscheinlich nicht, da ich im Berufsverkehr pendeln würde. Ist (leider) auch keine Option für mich, da ich keinen Führerschein habe und aus gesundheitlichen Gründen auch keinen machen darf.

    Ich recherchiere gerade, ob ich die Zugfahrten für Weiterbildung oder ähnliches nutzen kann. Leider sind die meisten Kurse sehr teuer.

  8. User Info Menu

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Ach so, dann fällt das also weg ...

    Kannst Du die Zeit nicht zur Auffrischung von z.B. Sprachkenntnissen (ggfs ersetzen durch Buchhaltung oder was auch immer) nutzen ?
    Oder zum Stricken ? Das setzt allerdings voraus, das Du nicht dauernd umsteigen musst ...
    Was bei mir ja der Fall ist, erst Auto bis Bahnhof, dann Zug, dann Metro (mit Umsteigen) und schliesslich der Bus.

    Aber was tut man nicht alles für einen spannenden Job ...

  9. Inaktiver User

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Von meinem Vater weiß ich, dass zu Zeiten, als er noch jünger war, Zeitarbeiter generell mehr Geld bekamen als Direktangestellte. Weil sie ja im Gegenzug zu den Direktangestellten nicht die Sicherheit haben. Sozusagen als Ausgleich.

    Weiß nicht, wie das heute so ist.

    Aber bist du von der Gehaltseinbuße tatsächlich überrascht? Wusstest du das nicht vorher?

  10. Inaktiver User

    AW: weniger Verdienst bei Direktanstellung

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Von meinem Vater weiß ich, dass zu Zeiten, als er noch jünger war, Zeitarbeiter generell mehr Geld bekamen als Direktangestellte. Weil sie ja im Gegenzug zu den Direktangestellten nicht die Sicherheit haben. Sozusagen als Ausgleich.
    Wer soll da wem was ausgleichen? Das Unternehmen macht einen Vertrag mit der ZA-Firma und die wiederum mit ihrem Mitarbeiter.

    Es ist eigentlich die Regel, dass man als ZAK deutlich weniger hat, als ein "richtiger" Mitarbeiter, wobei einige auch Fahrtkosten erstattet bekommen.

    Es gibt allerdings auch Branchen bzw. Betriebe, die so schlecht zahlen, dass man sich als Zeitarbeiter nicht mehr verbessern kann (mein Ex-AG zum Beispiel). Die TE schreibt, dass auf einen Schlag über 20 Mitarbeiter eingestellt werden, da vermute ich ein Service-Center oder sowas ähnliches. Und ja, da wird man in der Regel nicht reich, selbst wenn ein großer Konzern dahinter steht.

    Aber das sollte man ja vorher wissen.

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