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  1. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Gibt es nicht einen gaaaanz wichtigen Grund, wo ich gleich gehen könnte, also er mich freistellen müsste?

    Liebe Grüße
    klar doch, benimm dich daneben und klaue was- dann fliegst du fristlos.

    aber im ernst:
    du möchtest dass er sich ansatzweise korrekt verhält und dir noch dein geld gibt? dann gelten für dich auch regeln.

  2. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Dann darfst du dich allerdings auch nicht über ein entsprechendes Arbeitszeugnis wundern. Jetzt brauchst du es vielleicht nicht unbedingt, da du den anderen Job schon in der Tasche hast. Aber zukünftige Arbeitgeber werden da schon einen Blick drauf werfen und ihre Schlüsse daraus ziehen. Würd ich mir sehr gut überlegen.
    Ein Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein "wohlwollend" formuliertes Zeugnis. Sollte es Nachteile beinhalten, ist es anfechtbar.

  3. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Sollte es Nachteile beinhalten, ist es anfechtbar.
    ja- es ist anfechtbar---------- und wer zackert dann noch mit dem ex-arbeitgeber rum?

    ausserdem, so habe ich te verstanden, sie will da raus und es hinter sich lassen. nichts mehr hören noch mit denen was zu tun haben.

  4. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Immer diese Dramen hier...

    Hättest Du keinen neuen Job, müsstest Du auch im April hin.

  5. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ein Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein "wohlwollend" formuliertes Zeugnis. Sollte es Nachteile beinhalten, ist es anfechtbar.
    Na und? Man kann ein Zeugnis auch "wohlwollend" formulieren und im Ende ist es doch nur eine 3+.

  6. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ein Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein "wohlwollend" formuliertes Zeugnis. Sollte es Nachteile beinhalten, ist es anfechtbar.
    Da hast du natürlich Recht. Der Arbeitnehmer hat sich vertraglich aber auch dazu verpfichtet, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Und das Argument "ich kann den Chef nicht leiden" entbindet einen nunmal nicht davon. Denn sonst könnte der Chef ja auch, wenn er wiederum den AN nicht leiden kann, einfach die Lohnzahlung einstellen.

    Es bleibt der TE wohl nur, das Arbeitsverhältnis fristgerecht zu kündigen und bis zum Antritt des Resturlaubs ihrer Arbeitspflicht nachzukommen. So lang ist das dann ja auch nicht mehr hin. Und man muss ja nicht die Kündigung damit begründen, dass man den Chef für ein A....loch hält. Berufliche Veränderung reicht doch vollkommen als Grund.

  7. Moderation

    User Info Menu

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Hast Du keinen Resturlaub mehr?

    Ansonsten, ich würde den Job vertragsgemäß zu Ende bringen.
    Islabonita

    Moderation im Freundschaftsforum, Umgangsformen, Familiensache, Mietforum und in Rund um die Bewerbung - ansonsten normale Userin

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    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    hallo bella
    schei.........situ, die ich zu gut kenne. rette mich über den märz bis zum ende des Arbeitsverhältnis mit überstunden und Urlaubstagen, die ich in der Probezeit noch nicht genommen hatte.

    wenn du magst, lies mal mein Thema "Probleme mit arbeitsinhalten während der Probezeit", da findest du sicher parallelen.
    alles gute für deine neue stelle

  9. Inaktiver User

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von fraueastwood Beitrag anzeigen
    wenn du magst, lies mal mein Thema "Probleme mit arbeitsinhalten während der Probezeit", da findest du sicher parallelen.
    Woraus schließt Du das, die TE hat sich doch gar nicht näher zu ihrer Arbeitsplatzsituation geäußert?

  10. User Info Menu

    AW: Ich möchte kündigen und gleich abhauen.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich bin jetzt zwei Jahre dort tätig und es ist ein kleines Büro. Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat, also muss ich bis Ende April bleiben und im Anschluss meine neue Stelle antreten.
    Naja, dass ist ja noch hinnehmbar.
    Gib einfach die Kündigung ab, Grund: du möchtest dich beruflich verändern und basta. Mehr brauch es nicht
    Alles Liebe, Nellie

    Jetzt auch als Next erhältlich

    WEDER HARTZER NOCH ARBEITSLOS. Trotzdem prügel ich nicht auf diese ein

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