Antworten
Seite 1 von 2 12 LetzteLetzte
Ergebnis 1 bis 10 von 17
  1. User Info Menu

    Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Hallo ihr Lieben,

    mein Arbeitsvertrag ist zum 15.10. ausgelaufen doch jetzt will mein Arbeitgeber mir den Resturlaub aus 2012
    sowie 40 Überstunden nicht auszahlen. Der Witz ist aber, dass er mir den Resturlaub aus 2013 mit meinem
    Oktober Gehalt auszahlt.

    Was kann ich machen?

    Viele Grüße Philina

  2. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Überstunden muss er, du hast hoffentlich auch einen Nachweis dafür, dass die Überstunden angeordnet waren? Das hatte ich nämlich mal. Ich bekam stur nur die acht Stunden bezahlt, alles was ich früher oder später gearbeitet habe fiel unter den Tisch, obwohl per Stechkarte und Zeitkonto dokumentiert, mit der Begründung, ich hätte pünktlich gehen können und keiner hätte mich gezwungen länger zu bleiben.
    Resturlaub aus 2012 ist leider verfallen, den hättest du bis zum 31.03. diese Jahres nehmen müssen oder schon auf die Auszahlung bestehen. Jetzt sind da alle Messen gelesen. Zumal du eh nur Anspruch auf die Auszahlung des gesetzlichen Urlaubsanspruches hättest. Alles darüber ist sowieso für die Tonne.

  3. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Resturlaub 2012 dürfte längst verfallen sein. Gesetzlich ist der bis zum 31.03. des Folgejahres, also 31.03.13 zu nehmen. Tarifverträge können längere Fristen vorsehen, das wäre dann bei dir zu prüfen. Wenn er aber rechtlich verfallen ist, wird er auch nicht mehr ausgezahlt. Voraussetzung dafür wäre, dass er rechtlich noch hätte genommen werden können. Wenn er aber wegen Verfall selbst als Urlaub nicht mehr genommen werden konnte, ist auch nichts mit Auszahlung.

    Die Überstundenauszahlung müsste er eigentlich vornehmen, hängt aber an der Beweispflicht des AN, dass die angeordnet waren.

  4. User Info Menu

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Der Urlaub aus 2012 würde zum 31.12.2013 verfallen. Zumal es letzte Woche Dienstag noch hieß, dass ich alles ausbezahlt
    bekommen würde.

    Da wir eine Stempeluhr haben und ich mir letzte Woche die Überstunden hab ausdrucken lassen, kann ich hier sogar was schriftliches vorlegen.

  5. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Zitat Zitat von Philina Beitrag anzeigen
    Der Urlaub aus 2012 würde zum 31.12.2013 verfallen. Zumal es letzte Woche Dienstag noch hieß, dass ich alles ausbezahlt
    bekommen würde.

    Da wir eine Stempeluhr haben und ich mir letzte Woche die Überstunden hab ausdrucken lassen, kann ich hier sogar was schriftliches vorlegen.
    Von wievielen Tagen Resturlaub reden wir da eigentlich? Warum hast Du jetzt (Oktober 2013) immer noch Urlaub aus dem Vorjahr übrig?

  6. User Info Menu

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Zitat Zitat von Philina Beitrag anzeigen

    Da wir eine Stempeluhr haben und ich mir letzte Woche die Überstunden hab ausdrucken lassen, kann ich hier sogar was schriftliches vorlegen.
    Das ist kein Nachweis für die Anordnung der Überstunden.


  7. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Warum hast Du jetzt (Oktober 2013) immer noch Urlaub aus dem Vorjahr übrig?
    Offiziell gibts sowas über den Mutterschutz, ansonsten kann man natürlich längere Fristen aushandeln als das Urlaubsgesetz vorsieht, nur kürzere nicht.

  8. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Offiziell gibts sowas über den Mutterschutz, ansonsten kann man natürlich längere Fristen aushandeln als das Urlaubsgesetz vorsieht, nur kürzere nicht.
    Ich meinte nicht, ob sowas erlaubt ist, ich wunderte mich eher, dass die TE anscheinend so wenig Urlaub in Anspruch genommen hat/nehmen konnte.

  9. User Info Menu

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Überstunden muss er,
    Wenn es vertraglich vereinbart ist, muss er die natürlich zahlen.
    Sonst dürfte es schwierig werden, zumindest, wenn es sich um eine Angestellte handelt.

  10. Inaktiver User

    AW: Arbeitgeber will Überstundne und Urlaub nicht auszahlen

    Das mit dem Urlaubsanspruch und Ende des Arbeitsverhältnisses kommt hier im Forum öfters zur Sprache, was ich dabei nie verstehe:

    Das Jobende kommt ja in der Regel nicht ganz plötzlich. Da lässt man sich doch im Vorfeld schon mal den restlichen Urlaubsanspruch von der Personalabteilung bestätigen und klärt mit dem direkten Chef ab, wie man damit - und ggf. den Überstunden - verfahren will. Oder?

Antworten
Seite 1 von 2 12 LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •