Antworten
Seite 5 von 5 ErsteErste ... 345
Ergebnis 41 bis 45 von 45
  1. Inaktiver User

    AW: Chefin macht mir Mut mich wegzubewerben!

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Wichtig ist ja auch eine gewisse "Öffentlichkeit" bzw., wie du es machst, Kommunikation des Lobes.
    Das mache ich ja, wie gesagt.

    Üblicherweise als mail, die an das ganze Team nebst Vorgesetzten des "Betroffenen" geht.

    Das ist vielleicht der Unterschied zwischen amerikanischen und deutschen Firmen - in Ami-Firmen wird viel gelobt, wenn angebracht. Das schätze ich an ihnen.

    Und wenn ich kommuniziere, X lief gut weil Y das und das toll gemacht hat, gibt's auch prompt ein Lob an mich zurück, weil ich das Team so gut leite ....

    So macht arbeiten Spaß.

  2. User Info Menu

    AW: Chefin macht mir Mut mich wegzubewerben!

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen

    Das ist vielleicht der Unterschied zwischen amerikanischen und deutschen Firmen - in Ami-Firmen wird viel gelobt, wenn angebracht. Das schätze ich an ihnen.
    Ich habe vorher auch in einer amerikanischen Firma gearbeitet.
    Dort wurde auch viel gelobt. Auch per Mail mit dem Vorgesetzten in cc.
    Ich kannte das vorher so gar nicht und fand das damals richtig gut.

    Inzwischen arbeite ich wieder in einer deutschen Firma, diesmal als Vorgesetzte. Und ich versuche, meine Mitarbeiter auch regelmäßig zu loben.
    Und bei entsprechender Leistung, informiere ich auch unseren Geschäftsführer.

    Es ist schließlich in meinem Interesse, dass meine Mitarbeiter motiviert sind. Und das funktioniert am Besten, wenn ihre Leistungen gewürdigt werden.

  3. Inaktiver User

    AW: Chefin macht mir Mut mich wegzubewerben!

    Ich habe vorher in einer amerikanischen Firma gerbeitet und dann zu einem deutschen Unternehmen gewechselt.

    Der Unterschied war gravieren. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorgesetzte Angst haben, sich selbst herabzusetzen wenn sie ihre Mitarbeiter öffentlich loben.

    Zudem versuchen Führungskräfte hier rein über Fachkompetenz zu führen, sozusage als "Obersachbearbeiter".
    Echtes managen, also die Nutzung der Ressourcen, der Fachkompetenz der Mitarbeiter in den Abteilungen findet in sehr geringem Ausmaß statt. Per Definition weiß der Abteilungsleiter es am besten, er ist in fachlichen Dngen der Ratgeber.

    Das war erst einmal ein echter Kulturschock und jetzt, nach 2 Jahren Versuch, mich einzufinden wechsele ich wieder in ein amerikanische Unternehmen zurück.

  4. Inaktiver User

    AW: Chefin macht mir Mut mich wegzubewerben!

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich habe vorher in einer amerikanischen Firma gerbeitet und dann zu einem deutschen Unternehmen gewechselt.

    Der Unterschied war gravieren. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorgesetzte Angst haben, sich selbst herabzusetzen wenn sie ihre Mitarbeiter öffentlich loben.

    Zudem versuchen Führungskräfte hier rein über Fachkompetenz zu führen, sozusage als "Obersachbearbeiter".
    Echtes managen, also die Nutzung der Ressourcen, der Fachkompetenz der Mitarbeiter in den Abteilungen findet in sehr geringem Ausmaß statt. Per Definition weiß der Abteilungsleiter es am besten, er ist in fachlichen Dngen der Ratgeber.

    Das war erst einmal ein echter Kulturschock und jetzt, nach 2 Jahren Versuch, mich einzufinden wechsele ich wieder in ein amerikanische Unternehmen zurück.
    In einem US-Unternehmen lassen sie die Mitarbeiter laufen.

    Hierzulande - eine Freundin beschrieb es so treffend als "Laufstall". ;o)

  5. Inaktiver User

    AW: Chefin macht mir Mut mich wegzubewerben!

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das mache ich ja, wie gesagt.

    Üblicherweise als mail, die an das ganze Team nebst Vorgesetzten des "Betroffenen" geht.

    Das ist vielleicht der Unterschied zwischen amerikanischen und deutschen Firmen - in Ami-Firmen wird viel gelobt, wenn angebracht. Das schätze ich an ihnen.

    Und wenn ich kommuniziere, X lief gut weil Y das und das toll gemacht hat, gibt's auch prompt ein Lob an mich zurück, weil ich das Team so gut leite ....

    So macht arbeiten Spaß.
    Genau so. Und: Direkte Kommunikation ist auch wichtig.

    Ich hab so den Eindruck, als fühle sich rummelpuppe unsichtbar. Das ist eines der schlimmsten Gefühle, die man als engagierter Mitarbeiter haben kann.

Antworten
Seite 5 von 5 ErsteErste ... 345

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •